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      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      時(shí)間:2022-11-06 15:02:55 部門職責(zé) 我要投稿

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)集合15篇

        在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)集合15篇

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

        1、銀行往來業(yè)務(wù)處理。

        2、應(yīng)收模塊:日常對賬、開票、應(yīng)收賬務(wù)處理、應(yīng)收款跟進(jìn)及報(bào)表出具。

        3、應(yīng)付模塊:應(yīng)付賬務(wù)處理、對賬及相關(guān)報(bào)表和往來跟進(jìn)。

        4、稅務(wù)模塊:日常涉稅申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)工作。

        5、總帳模塊:相關(guān)事務(wù)處理及報(bào)表。

        6、合同費(fèi)用跟進(jìn)、費(fèi)用審核及臨時(shí)安排的其它工作。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

        1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作;

        2.按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報(bào)表、對內(nèi)對外的各類管理報(bào)表;

        3.負(fù)責(zé)成本核算,往來賬務(wù)的核對,進(jìn)行成本、開支的事前審核;

        4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性;

        5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作;

        6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作,進(jìn)行工資審核及發(fā)放。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

        1,負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)工作,如會(huì)計(jì)核算、審核原始憑證、報(bào)表出具、報(bào)稅、匯算清繳等;

        2,負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用及利潤的核算,及時(shí)辦理稅款申報(bào)工作;

        3,定期審核各種往來款項(xiàng),確保往來賬款清晰準(zhǔn)確;

        4,定期對資產(chǎn)類賬戶進(jìn)行核對與盤點(diǎn);

        5,完成除財(cái)務(wù)專業(yè)工作之外的雜事。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

        1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行,確保制度與流程的一致性。

        2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作,參與制定集團(tuán)年度總預(yù)算,分析月度預(yù)算執(zhí)行情況,確保年度計(jì)劃的達(dá)成及經(jīng)營成果的實(shí)現(xiàn)

        3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系,對集團(tuán)的日常經(jīng)營狀況作出全面的財(cái)務(wù)管理及分析,推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營的改善;

        4、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算管理體系,負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,為集團(tuán)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

        5、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系,明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任,對集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)

        6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收籌劃及稅務(wù)管理,研究相關(guān)稅收法規(guī),利用稅收優(yōu)惠政策,依法納稅,合理避稅;

        7、負(fù)責(zé)對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

        1、負(fù)責(zé)多家單體公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析,為單體公司提供報(bào)表服務(wù);

        2、對接總部財(cái)報(bào)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報(bào)表,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行說明;

        3、負(fù)責(zé)oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接;

        4、核算政策的制定并與總部對齊,各地單體公司審計(jì)工作對接;

        5、識(shí)別核算及管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

        1、監(jiān)控客戶貨款回款情況。

        2、監(jiān)控應(yīng)收款項(xiàng)賬戶及其余額情況變化。

        3、分析應(yīng)收賬戶數(shù)據(jù)及交易、賬齡分析、控制等相關(guān)事項(xiàng)。

        4、關(guān)注應(yīng)收賬目清單,負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具。

        5、應(yīng)收應(yīng)付憑證編制,出具月度應(yīng)付應(yīng)收表。

        6、擔(dān)任并指導(dǎo)出納相關(guān)工作。

        7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

        1、負(fù)責(zé)公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算,組織和開展公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;

        2、按照國家《會(huì)計(jì)法》和本公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表等;

        3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析,并出具分析報(bào)告;

        4、考核資金使用效果,定期檢查、分析公司資金占用情況,提出合理化建議;

        5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系,挖掘增收節(jié)支潛力;

        6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤點(diǎn)工作;

        7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

        1、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作;

        2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費(fèi)等人力成本審核及制單,個(gè)稅計(jì)算等;

        3、研發(fā)支出輔助賬臺(tái)賬登記、資本化及費(fèi)用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理;

        4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;

        5、填報(bào)國資委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等各類年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及月度報(bào)表;

        6、每月撰寫財(cái)務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報(bào)告;

        7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作;

        8、對接審計(jì)及所得稅匯算清繳工作;

        9、匯總并撰寫部門工作總結(jié)及月度重點(diǎn)工作匯報(bào)材料;

        10、協(xié)助完成財(cái)務(wù)有關(guān)制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂;

        11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9

        1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法,監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度的完成情況,確保財(cái)務(wù)工作流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性

        2、及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見;

        3、保管各類會(huì)計(jì)檔案,負(fù)責(zé)工商年報(bào)及企業(yè)所得稅年度匯算清繳;

        4、定期組織財(cái)務(wù)咳嗽庇肫淥部門的賬務(wù)核對工作,定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對工;

        5、對公司應(yīng)付賬款和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核;

        6、配合同事提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

        7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的對接協(xié)調(diào)工作,維護(hù)好公司利益。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10

        1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)公司總部日常的費(fèi)用報(bào)銷審核,

        2、能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)及稅務(wù)申報(bào),編制各類財(cái)稅報(bào)表并進(jìn)行分析、稅務(wù)籌劃預(yù)測。

        3、熟悉工商稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)及辦事流程。配合做好內(nèi)外部單位審查工作。

        4、能獨(dú)立處理公司的工商稅務(wù)變更及匯算清繳工作。

        5、會(huì)計(jì)賬冊與資料檔案的管理工作。

        6、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成審計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)等專項(xiàng)工作的資料整理、搜集提供。

        7、按要求和節(jié)點(diǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11

        1.負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法,監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)的完成情況,確保財(cái)務(wù)工作流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性

        2.及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,,提出改進(jìn)意見;

        3.保管各類會(huì)計(jì)檔案,負(fù)責(zé)工商年報(bào)及企業(yè)所得稅年度匯算清繳

        4.定期組織財(cái)務(wù)部人員與其他部門的賬務(wù)核對工作,定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對工作;

        5.對公司應(yīng)付賬款和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核

        6.配合同事提供相關(guān)的`財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

        7.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的對接協(xié)調(diào)工作,維護(hù)好公司利益

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12

        1、部分審批流程和賬務(wù)處理;

        2、集團(tuán)內(nèi)部對賬;

        3、編制相關(guān)財(cái)會(huì)報(bào)表,做好憑證、賬冊等財(cái)會(huì)資料收集、歸檔等;

        4、為事業(yè)部各部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和模型匡算等,滿足業(yè)務(wù)需求,以及預(yù)算跟盯、數(shù)據(jù)分析等日常財(cái)務(wù)工作。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13

        1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤財(cái)務(wù)核算,憑證審核、賬薄登記、報(bào)表編制及分析、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)對有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

        2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)

        3、按照會(huì)計(jì)制度審核記賬憑證,做到憑證合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整

        4、及時(shí)申請開具發(fā)票,審核發(fā)票、提供月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

        5、稅務(wù)籌劃:合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃,進(jìn)行合規(guī)納稅

        6、負(fù)責(zé)庫存的抽盤監(jiān)督,與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作,定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作,做到賬實(shí)相符

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14

        1、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件,進(jìn)行成本核算,按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

        2、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證,并與科目明細(xì)賬核對相符。

        3、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)用核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí)。

        4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)工作。

        5、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

        6、對公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號(hào),按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

        7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率。

        8、會(huì)出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報(bào)。

      部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15

        1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常工作開展,使財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)按量完成;

        2、建立并逐步完善公司的財(cái)務(wù)體系、操作流程,以達(dá)到財(cái)務(wù)的監(jiān)控功能;

        3、定期匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表情況,撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表分析及調(diào)整方案;

        4、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;

        5、按照公司實(shí)際情況實(shí)施成本控制、資金預(yù)算計(jì)劃、費(fèi)用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;

        6、負(fù)責(zé)部門人員KPI考核,人員的任用和調(diào)配,團(tuán)隊(duì)員工管理和激勵(lì)建設(shè)工作;

        7、完成上級(jí)交代工作。

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