單位收入證明

時間：2023-07-22 10:21:42 單位證明我要投稿

（實用）單位收入證明

　　在學習、工作或生活中，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是小編精心整理的單位收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

（實用）單位收入證明

單位收入證明1

　　單位收入證明怎么寫

　　收入證明范本(手寫格式)

　　_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.

　　主管單位(公章)

　　______年____月____日

　　收入證明范本(表格式)

　　姓名性別工作單位職務

　　行政事業(yè)類企業(yè)類

　　1基本工資 1計時工資

　　2工資性津貼 2計件工資

　　3各類生活補貼 3生活補貼

　　4各類獎金 4各類獎金

　　合計:合計:

　　單位意見:

　　公章: 負責人:

　　年月日

單位收入證明2

　　xxx 男 --年--月--日出生.于1998年2月1日進入我公司工作.擔任機電.輕工產品事業(yè)部機電產品項目經理一職至今.

　　xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):

　　月基本工資：

　　月獎金：

　　年終獎：

　　合計：

　　1999年度

　　20xx年度

　　20xx年(1-7月)

　　xxx先生從1999年至20xx年7月在我公司稅后收入為00000.00元.以上收入稅收由本公司代扣代繳

　　特此證明!

　　財務部經理: (簽名+蓋章) (公司財務章)

　　總經理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)

單位收入證明3

　　____________，身份證號（____________），聯(lián)系方式____________。本人于____________年____________月____________日進入同方鼎欣信息技術有限公司，目前在____________部門任____________職位。因____________，現(xiàn)需要公司提供____________。（收入證明申請的原因請認真填寫）

　　備注：若銀行貸款需要，請?zhí)峁┿y行收入證明模板____________收入證明只能開一份，請大家認真填寫！

　　申請人：

　　日期：

單位收入證明4

　　員工 XXX (身份證號碼：XXXXX)自 XX年 XX月 XX日至今服務于我公司，擔任XXXX一職，單位收入證明。月收入平均薪資為XXXX元人民幣，上一年度全年總薪資為XXXX元。

　　特此證明！

　　XXXXXX公司(蓋公章)

　　人事單位啟

　　xx-xx年X月XX日

單位收入證明5

　　茲有我公司員工xx，身份證號為：xx，現(xiàn)在我單位擔任xx部門xx職務，已在我單位工作xx年，其月均總收入為人民幣xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整（小寫￥xx）。

　　特此證明！

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

單位收入證明6

　　茲證明xxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作xx年，學歷為xxxx畢業(yè)，目前在我單位擔任xxxx職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)xxx元，(大寫：xxx萬xx仟xx佰xx拾xx元整)。

　　特此證明

　　xxx中心校

　　xx月xxx日

單位收入證明7

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的'誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

單位收入證明8

　　信用卡單位收入證明

　　**銀行：

　　茲證明先生/女士是我單位正式職工，已在我單位工作年;

　　其身份證號碼為 ;

　　其職務為 ;

　　其職稱為 ;

　　其年收入金額為(人民幣大寫) ;

　　此證明僅貴部在該職工申請貸記卡時，確定其信用額度使用，證明內容請保密，信用卡單位收入證明。

　　工作單位：

　　(蓋公章或人事勞資部門章)

　　年月日

　　收入證明

　　茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。

　　特此證明!

　　XXXX公司(加蓋公章)

　　XXXX年X月X日

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　　員工工作及收入證明

　　茲證明某某某是我公司員工，在某某部門任某某職務。至今為止，年收入約為RMB 00000元。

　　特此證明

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：XXX年X月X日

　　在申請信用卡或者辦理其他銀行業(yè)務的時候，收入證明是必不可少的`證明材料，許多卡友在要求單位開具收入證明的時候并不知道標準的收入證明是什么樣的格式，導致很多收入證明無法使用，慧富理財網為您提供三種標準收入證明格式，您可以直接將其中的一種復制到word中打印出來交給單位填寫、蓋章即可，信用卡收入證明范本《信用卡單位收入證明》。

　　收入證明格式一：

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　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

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　　收入證明格式二：

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　　個人收入證明

　　茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。

　　特此證明!

　　XXXX公司(加蓋公章)

　　XXXX年X月X日

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　　收入證明格式三：

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　　收入證明

　　銀行：

　　茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為(有 ;無 )。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣(大寫) 元

　　填表人簽字：證明單位(蓋公章)

　　單位聯(lián)系電話：

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

　　填表日期：年月

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　　以上三種收入證明格式均為標準格式，

　　您可以根據(jù)自己的喜好任意選擇一種

單位收入證明9

　　一、收入證明范本怎么寫

　　收入證明茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。特此證明單位名稱（蓋章）：_____日期：___年__月__日

　　二、公司開收入證明怎么開

　　個人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門任xxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章。日期：x年xx月xx日。《勞動合同法》第三十條勞動報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

　　三、個人交社保和公司交社保的區(qū)別

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　　職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的'效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

　　（二）繳費

　　公司交社保的職工社保繳費比例：

　　養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

　　醫(yī)療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

　　失業(yè)保險：20xx年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

單位收入證明10

　　茲有我公司(____________)員工________，身份證號碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。

　　特此證明!

　　________公司(加蓋公章)

　　________年________月________日

單位收入證明11

　　茲證明xxxx是我公司員工，性別xxxx，身份證號碼xxxx，在xxxx部門任xxxx職務。月收入xxxx元，一年總收入約為xxxx元。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　xxxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明12

　　茲證明_______系我單位員工，現(xiàn)任職_______（職務、職稱），已連續(xù)在我單位工作_______年，該同志在我單位平均月收入（稅后）為_______元，大寫_______，其中：基本工資_______；效益工資_______；年終分紅_______。

　　上述情況屬實，特此證明。

　　經辦人：

　　聯(lián)系電話：

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　　_______年_______月_______日

單位收入證明13

xx銀行上海分行：

　　茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為本單位職工，婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續(xù)在本單位工作xxxxxxxxxxx年，最高學歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我單位擔任xxxxxxxxxxxxxxx職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確的'、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行

　　經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經辦人：

　　年月日