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方案設計總監崗位職責
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的方案設計總監崗位職責，歡迎大家分享。
方案設計總監崗位職責1
職位要求：
1、環藝，美術，室內等設計專業，大專以上學歷，2年以上工作經驗；
2、深厚的設計功底，對各種風格有充分的了解，有大型商業空間、泛家居品牌店面、樣板房、會所及酒店設計經驗者優先；
3、熟練掌握設計軟件，有較強的手繪表現能力優先。
4、有較強的溝通交流能力，組織帶動親和能力。
5、抗壓及學習能力強，客戶服務意識
6、有很強的職業榮辱感，道德操守高
7、公司有兩處辦公地點，應聘者可以根據需要來選擇：
上班地址一：深圳市南山區華僑城文化創意園美林大廈416漢威設計南山公司
上班地址二：深圳龍崗區中心城珠江廣場a2座9f漢威設計龍崗公司
8、應聘者請將個人簡歷、近期獨立完成的作品、以及本人生活照發到本公司郵箱，公司收件必回；
9、本公司誠招英才，請非誠者勿擾。
崗位職責：
1、主持工裝類項目的.設計工作
2、主導項目的方案概念設計、創意設計、深化設計、配合施工節點的技術指導
3、帶領和指導效果圖表現、施工圖深化、軟裝設計、助理設計等部門的工作配合及設計進度的把控
4、配合公司領導與客戶方的項目洽談、概念探討、方案交付、技術交底及后期實施的跟進。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
方案設計總監崗位職責2
崗位職責：
1、具有杰出的設計能力為公司贏得項目并交付高水平的項目
2、能夠以杰出的設計為公司取得聲譽
3、以設計的質量為首要職責并需要在一系列的'大型或復雜的項目中保持一貫的水準
4、管理項目的設計流程，并做出關鍵的決策，包括細化設計流程說明，控制時間和財務進度以及過程管理
5、在大型和復雜項目中，從技術和設計方法以及工具方面，提供非常高水平的指導，并管理設計團隊的技術工作，保證設計符合當地規范
6、參與和制定區域業務的戰略方向，并在本團隊中貫徹執行
7、回顧員工的業績表現并提供輔導、培養和發展團隊的核心設計能力是該設計總監的核心職責
任職資格：
1、國內外重點大學建筑學專業本科或以上學歷，至少10年工作經驗，在同等規模或國際知名設計公司擔任主任設計師或項目經理，具有豐富的大型項目經驗
2、具有國內一級注冊建筑師資格、國際注冊建筑師資格或職業建筑師協會成員資格
3、在質量，預算和時間管理上等方面具有非常強的管理項目能力并能夠取得成功
4、擁有落成的概念設計項目經驗
5、對建筑藝術有執著的追求，有創新意識，具有良好的設計理念，極富活力
方案設計總監崗位職責3
崗位職責：
1、具有杰出的設計能力為公司贏得項目并交付高水平的項目
2、能夠以杰出的設計為公司取得聲譽
3、以設計的質量為首要職責并需要在一系列的大型或復雜的項目中保持一貫的水準
4、管理項目的設計流程，并做出關鍵的決策，包括細化設計流程說明，控制時間和財務進度以及過程管理
5、在大型和復雜項目中，從技術和設計方法以及工具方面，提供非常高水平的.指導，并管理設計團隊的技術工作，保證設計符合當地規范
6、參與和制定區域業務的戰略方向，并在本團隊中貫徹執行
7、回顧員工的業績表現并提供輔導、培養和發展團隊的核心設計能力是該設計總監的核心職責
任職資格：
1、國內外重點大學建筑學專業本科或以上學歷，至少10年工作經驗，在同等規�；驀H知名設計公司擔任主任設計師或項目經理，具有豐富的大型項目經驗
2、具有國內一級注冊建筑師資格、國際注冊建筑師資格或職業建筑師協會成員資格
3、在質量，預算和時間管理上等方面具有非常強的管理項目能力并能夠取得成功
4、擁有落成的概念設計項目經驗
5、對建筑藝術有執著的追求，有創新意識，具有良好的設計理念，極富活力
方案設計總監崗位職責4
崗位職責：
1、立足于對市場維度的需求細分研究、市場維度的市場發展研究等，進行設計方向定型；
2、負責優化各階段方案、設計圖紙審查，對項目設計過程合理監控，全面把握項目效果、質量；
3、能與甲方積極協調溝通，對整個景觀設計及管理工作進度、質量進行監控，解決相關技術問題，并對項目關鍵節點進行把控；
4、組織落實示范區景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性；
5、對團隊人才進行培養。
任職要求：
1、園林景觀及相關專業本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經驗；
2、有地產住宅及商業綜合體研發設計能力，熟悉房地產行業的設計管理流程及步驟；
3、有團隊工作計劃的制訂經驗，能靈活解決項目中的問題，高效的實現工作目標；
4、有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通；
5、具有良好的敬業精神、具備較強的團隊領導能力。
崗位優勢：
1、較獨立的`創作空間
2、全新的團隊構架
3、主打優質項目
4、較自主的團隊管理權限
5、健全的員工福利及團建活動
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