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      食堂經營承包方案策劃書

      時間:2022-11-06 10:20:24 方案策劃書 我要投稿

      食堂經營承包方案策劃書

        為保障事情或工作順利開展,往往需要預先制定好方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編精心整理的食堂經營承包方案策劃書,歡迎大家分享。

      食堂經營承包方案策劃書

      食堂經營承包方案策劃書1

        xx有限公司領導,為了對貴企業的飯堂加強管理,進一步改善員工就餐的實際情況,本人結合對貴廠的實際情況及貴企業的實際要求,特擬定以下經營管理方案,敬請參閱如下食堂承包經營方案。

        一、企業方提供:

        1.餐廳、廚房及相應配套場地的提供;

        2.廚房設備、等固定資產投資;

        3.餐廳的管理與支持;

        4.衛生、服務、菜品質量的'定期抽樣檢查;

        二、本人職責:

        1.嚴格履行承包合約、遵守各項條款、服從并全力配合企業方管理;2.優質食材的采購配送及嚴格驗收;

        2.多項的供餐服務,各種類菜式的營養搭配、烹調與分餐;4.準時、保質、保量的開餐;

        3.廚務人員的人力安排及薪資、福利等的管理;6.隨時接受貴廠相關部門的監督和改善建議;7.按月支付甲方水電費。

        4.在滿足甲方要求的前提下,可對外經營。9.按甲方要求提供柴火灶煮蒸米飯。

        三、根據貴企業近100員工伙食標準菜譜安排如下:

        1.早餐:各種粥類、豆漿、牛奶等;面食類饅頭、花卷、包子等特色咸菜或小菜;

        2.中餐、晚餐

        a.大葷魚、肉;(適當進行調節)

        b.小葷:肉炒或蛋炒;

        c.素菜:青菜素炒、涼拌菜;

        d.湯;

        e.特色拌菜;

        3.特色客餐:根據公司要求烹制。

      食堂經營承包方案策劃書2

        一、承包方式

        1、食堂實行工資定額包干+變動工資考核;

        2、餐廳實行全額承包經營。

        承包人享有自主經營權和用工、分配權限,食堂、餐廳各自獨立核算。

        二、公司提供經營場地和現有設施,確保水、電、汽的供應。

        餐廳營業場地實行有償使用,按實際使用面積支付給公司月租金。廠門口西側和車庫樓上餐廳每平方米月租金15元,廠內食堂使用部分暫時免交房租。

        三、為維護員工利益,承包方營業毛利率限制在10%以內(點心、小吃和外來人員就餐除外)。

        四、餐廳使用房屋以外的固定資產折舊率為12%/年(以8年使用期限計算),折舊金額按月分攤,返還給公司財務部。

        五、水、電、汽按實際使用數結算,核定單價:水2.50元/噸,電0.53元/千瓦時,汽115元/立方,煤240元/噸,每月結清。

        六、服務對象

        1、食堂:滿足生產區員工的就餐;

        2、餐廳:滿足生活區員工的就餐,兼帶外來人員就餐和客戶招待就餐。

        承包方保證飯菜數量、質量供應,服務熱情周到,衛生達到飲食行業標準。

        七、服務滿意率

        1、食堂:滿意率85%以上的得變動工資100%,滿意率低于85%以下時按下降率扣減變動工資。

        2、餐廳:滿意率85%以上的.凈利潤的60%作為獎金分配,滿意率每下降10%,在凈利潤60%中扣除5%,依次類推。

        八、分配

        1、食堂:實行定員、定額包干工資和變動工資分配辦法。

        ⑴定員:10人

        ⑵包干工資:月營業額達到35000元時,上手師傅18元/天,其他人員15元/天,月營業額低于35000元時包干工資按下降率扣減,取消變動工資。

        ⑶變動工資:月營業額35000元,變動工資得50元/人;

        月營業額37000元,變動工資得150元/人;

        月營業額39000元,變動工資得250元/人;

        月營業額42000元,變動工資得350元/人;

        2、餐廳:承包人和所屬人員的報酬由承包人自行分配,其分配方案必須符合現有工資政策和公司工資結算規定,由主管部門審查后報公司領導審核。

        九、餐廳所屬人員由公司代發的工資和其他所有費用,必須每月結算,予以返還給公司財務部。

        十、承包方產生的'凈利潤,40%為調節金儲存,60%作為年終分配,其分配方案由主管部門制定,并報公司領導審核后實施。

        十一、財務審計和監督:由公司委托財務部、工會監督并檢查、審計。

        十二、人員聘用:承包人在公司內部招標,所屬人員由承包人招聘錄用(現有人員優先錄用,無固定期限合同的人員需簽訂有期限合同后方可錄用)。承包人招聘由公司組成考評小組,所屬人員由承包人和主管部門共同組成考評小組進行招聘。

      食堂經營承包方案策劃書3

        xx有限公司領導,為了對貴企業的飯堂加強管理,進一步改善員工就餐的實際情況,本人結合對貴廠的實際情況及貴企業的實際要求,特擬定以下經營管理方案,敬請參閱如下食堂承包經營方案。

        一、企業方提供:

        1.餐廳、廚房及相應配套場地的提供;2.廚房設備、等固定資產投資;3.餐廳的管理與支持;

        4.衛生、服務、菜品質量的'定期抽樣檢查;

        二、本人職責:

        1.嚴格履行承包合約、遵守各項條款、服從并全力配合企業方管理;2.優質食材的采購配送及嚴格驗收;

        3.多項的供餐服務,各種類菜式的營養搭配、烹調與分餐;4.準時、保質、保量的開餐;

        5.廚務人員的人力安排及薪資、福利等的管理;6.隨時接受貴廠相關部門的監督和改善建議;7.按月支付甲方水電費。

        8.在滿足甲方要求的前提下,可對外經營。9.按甲方要求提供柴火灶煮蒸米飯。

        三、根據貴企業近100員工伙食標準菜譜安排如下:

        1.早餐:各種粥類、豆漿、牛奶等;面食類饅頭、花卷、包子等

        特色咸菜或小菜

        2.中餐、晚餐

        1.大葷魚、肉;(適當進行調節)

        2.小葷:肉炒或蛋炒;

        3.素菜:青菜素炒、涼拌菜;

        4.湯;

        5.特色拌菜;

        3.特色客餐:根據公司要求烹制。

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