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茶藝師的崗位職責(zé)（通用14篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的茶藝師的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇1
【崗位職責(zé)】
1、嚴(yán)格遵守寺院的規(guī)章制度及香期上下班考勤制度；
2、具有一定的銷售能力，能有效地與顧客溝通，接待時(shí)能夠根據(jù)顧客特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性的`接待服務(wù)，能向顧客簡要介紹茶館的茶品、產(chǎn)地等基礎(chǔ)知識(shí)；
3、熟悉茶基礎(chǔ)知識(shí)，懂得審評(píng)茶葉等級(jí)；
4、有一定美學(xué)基礎(chǔ)，懂得合理配置茶具、美化布置茶館物品的陳列展示、選擇和配置相應(yīng)的音樂、服飾、插花、熏香等；
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡:35周歲以下，若條件優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬年齡要求；
2、3年以上茶館從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有茶葉培訓(xùn)或茶雅集經(jīng)驗(yàn)者最佳；
4、相貌端正、舉止大方得體；
5、有較好的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇2
1、選配茶點(diǎn)；
2、鑒別茶葉品質(zhì)；
3、根據(jù)茶葉的品質(zhì)匹配合適的`水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；
4、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境；
5、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)；
6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇3
1、每日按經(jīng)理或領(lǐng)班的分配進(jìn)行衛(wèi)生清掃，做到自己負(fù)責(zé)的區(qū)域無塵土、無紙屑。
2、工服必須保持整潔干凈，并配戴工牌。
3、聽到客人呼叫，應(yīng)及時(shí)應(yīng)答，并迅速上前服務(wù)。
4、對(duì)本店經(jīng)營品種應(yīng)做到全面了解，熟知各種茶葉的.產(chǎn)地、特性及沖泡方法。
5、對(duì)本店經(jīng)營茶藝消費(fèi)項(xiàng)目要牢記在心，并承擔(dān)一定業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
6、上班時(shí)間不可隨意吃東西或吸煙。
7、主動(dòng)巡視，為客人加水，換煙缸等，進(jìn)單間需要先敲門示意，得到回應(yīng)或過二、三秒后方可進(jìn)入，出來后隨手關(guān)門。
8、客人結(jié)帳離去后，及時(shí)清理桌面，地面，并按要求重新擺好茶具及其它所用物品。
9、不可食用、飲用營業(yè)用茶葉、茶點(diǎn)。
10、交接班盤點(diǎn)、簽字，如發(fā)現(xiàn)店內(nèi)物品損壞或丟失，或客人遺忘物品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)班主管人員，并做好登記。
11、上班前要做好班前準(zhǔn)備，包括換服裝、化妝、簽到等。
12、服務(wù)過程中，應(yīng)適當(dāng)與客人溝通，了解并記住一些常客的姓氏及所好。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、推廣鳳凰茶業(yè)公司茶葉產(chǎn)品：烏龍茶、紅茶、花茶；
2、協(xié)助公司組織品鑒會(huì)、推廣會(huì)；
3、協(xié)助鳳凰茶業(yè)公司經(jīng)銷商分銷、推廣茶葉產(chǎn)品；
4、發(fā)展密云龍臻品商城會(huì)員；
任職要求：
1、具備基本的茶葉知識(shí)；
2、熱愛茶葉，喜歡與人溝通，氣質(zhì)形象佳；
3、具備茶藝師或評(píng)茶師資格者優(yōu)先考慮；
4、在茶圈有一定的人脈和影響力。
茶藝師的'崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)博物館日常茶葉整理歸檔、客人接待
2、負(fù)責(zé)茶會(huì)活動(dòng)安排和銷售
3、形象氣質(zhì)姣好，聰明伶俐，能清晰介紹茶品
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意多學(xué)習(xí)多做事
5、能在公司長期工作
6、有茶藝師資格證，有門店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
茶藝師的崗位職責(zé) 篇6
1、要熟悉本店的茶知識(shí)，以方便向客人傳播茶文化
2、根據(jù)茶的.品質(zhì)，向客人推薦不同的茶具
3、客人有需要時(shí)，要進(jìn)行茶藝表演
4、如遇到特殊情況（不小心把茶水濺到客人身上）要連忙道歉，隨機(jī)應(yīng)變的能力
5、服務(wù)過程中，要保持微笑，與客人做好溝通
6、客人提出要求（結(jié)賬，點(diǎn)茶點(diǎn)時(shí)）應(yīng)立刻通知服務(wù)員準(zhǔn)備
7、工作期間，觀察顧客的動(dòng)態(tài)，缺水缺茶葉時(shí)，要提點(diǎn)服務(wù)員準(zhǔn)備
8、根據(jù)店里要求，做好迎客工作
9、主動(dòng)巡視客人，為他們加水，換煙灰缸
10、運(yùn)營結(jié)束要留下來負(fù)責(zé)清點(diǎn)、關(guān)燈、關(guān)門
茶藝師的崗位職責(zé) 篇7
崗位描述：
1、鑒別茶葉品質(zhì);
2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡;
3、選配茶點(diǎn);
4、向顧客介紹名茶、名泉以及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化;
5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等，制造適宜的環(huán)境氛圍。
任職資格：
1、高中或以上學(xué)歷;
2、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù)，對(duì)茶文化的'了解有一定深度;
3、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
4、1.63米以上，形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇8
1、在迎賓將顧客引入茶室后，即開始協(xié)助迎賓安排顧客，如果是新顧客，可詢問：“是否需要帶您參觀一下？”或“需要我為您介紹一下茶館的概況嗎？”如果顧客不需要，可問顧客：“請(qǐng)問您幾位？需要單間還是散臺(tái)？”客人入座時(shí)，幫客人拉開椅子，同時(shí)安排好客人的隨身物品及衣服。
2、拿到茶單后，在距客人一步的距離雙手把茶單遞給客人：“這是茶單，請(qǐng)您點(diǎn)茶。”此時(shí)，必須主動(dòng)細(xì)致地為顧客介紹本店的特色茶，并對(duì)客人問到的茶作詳細(xì)的解說，如此茶的產(chǎn)地、特征、湯色、香氣、滋味等，言語要柔和，表達(dá)要簡潔。客人點(diǎn)完茶后，雙手接回茶單，再向顧客介紹本店的特色小點(diǎn)：“請(qǐng)問幾位需要茶點(diǎn)嗎？”并將茶車推到客人面前以供挑選。將客人挑中的茶點(diǎn)雙手遞放在茶桌上（并把茶點(diǎn)盤上的保鮮膜取掉）。拿走茶單并對(duì)顧客說：“請(qǐng)稍等。”然后到總臺(tái)領(lǐng)取茶葉。
3、茶放在客人桌上并征詢客人“現(xiàn)在可以為您沏茶嗎？”如果是新顧客，可詢問顧客：“需要為您介紹沏茶過程嗎？”如客人需要，茶藝員應(yīng)詳細(xì)為客人介紹茶具的名稱，茶具的.使用方法，茶葉的有關(guān)知識(shí)。沖泡時(shí)，每個(gè)動(dòng)作應(yīng)美觀規(guī)范，語氣要輕柔婉轉(zhuǎn)，介紹完后，應(yīng)該得體地回答顧客的各項(xiàng)提問。
4、沏好茶后，將茶敬奉給客人并說：“請(qǐng)慢用，如有事請(qǐng)吩咐。”然后輕快地離開。（要隨手為單間的客人把門輕輕關(guān)上）。
5、在客人離開前的時(shí)間里，要及時(shí)續(xù)水、換茶、換煙缸，時(shí)刻注意客人有什么需求。對(duì)客人提出的問題要禮貌地回答，不知道的不可亂說。
6、對(duì)不禮貌的客人要巧妙地回答，不能沖撞客人，做到盡善盡美的服務(wù)。
7、客人要結(jié)帳時(shí)，茶藝師要先請(qǐng)客人稍等，然后迅速到總臺(tái)結(jié)單，將帳單雙手遞給客人：“您一共消費(fèi)××元整。”如客人有疑問，要細(xì)致介紹各項(xiàng)消費(fèi)價(jià)格讓客人了解，收到錢后要向顧客表示感謝：“謝謝，收您××元整。”找零時(shí)應(yīng)對(duì)顧客說：“這是找您的××元錢，請(qǐng)收好。”要做到迅速靈活，準(zhǔn)確無誤。
8、客人離去時(shí)，送客人到門口，提醒客人不要遺失物品，“您慢走，歡迎下次光臨”。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇9
所屬部門：茶樓部崗位：茶藝師
直接上級(jí)：茶樓部主管級(jí)別：員工
直接下級(jí)：無
崗位職責(zé)：
熟悉各種茶品的產(chǎn)地，特點(diǎn)，沖泡方法，制作，掌握好泡茶水溫，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)鑒別茶葉質(zhì)量等。
職責(zé)范圍：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)食物環(huán)境，設(shè)施，設(shè)備有義務(wù)做好保護(hù)，衛(wèi)生工作。
2、嚴(yán)格把好操作技術(shù)的質(zhì)量關(guān)，絕對(duì)避免燙傷客人事故發(fā)生。
3、務(wù)必使客人在品茗期間能有耳孺目染的茶文化享受氣氛。
4、對(duì)所有客人熱情周到。見到上級(jí)，同事要打招呼或問候。
5、工作積極，主動(dòng)，勤勞，誠實(shí)的做好每日相關(guān)崗位的開市與收市工作。
6、對(duì)營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不間斷巡視，隨時(shí)服務(wù)客人，如客人對(duì)茶品有疑問，可及時(shí)向客人解釋，不能解決時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。
7、熟悉各種茶品的產(chǎn)地，特點(diǎn)，沖泡方法，制作，掌握好泡茶水溫，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)鑒別茶葉質(zhì)量等。
8、協(xié)助其他崗位的工作，若須幫助及時(shí)補(bǔ)應(yīng)。
9、經(jīng)常練習(xí)自身技能技巧，若遇大型活動(dòng)需要參加，根據(jù)公司安排做好演出，比賽的準(zhǔn)備。
10、定期組織讓服務(wù)人員接受茶葉，茶藝，茶文化等方面的技能，知識(shí)訓(xùn)練，積極營造茶樓的.文化氛圍。
11、主動(dòng)征詢客人意見，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有建議性的意見和建議。
12、做好茶樓主管交代的工作。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、安排加盟商的學(xué)習(xí)技術(shù)培訓(xùn)，授課講解及示范演練。
2、安排加盟商和新員工的結(jié)業(yè)考核，重點(diǎn)講解。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工產(chǎn)品操作、店面營運(yùn)，并考核檢定。
4、與相關(guān)部門做好工作溝通、協(xié)調(diào)。
5、培訓(xùn)部的`設(shè)備設(shè)施及物料管理。
6、公司的內(nèi)外培訓(xùn)檔案建立歸檔。
崗位要求：
1、22-30歲，1年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)，或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開朗活潑，善于表達(dá)，有耐心和親和力。
3、掌握辦公軟件的基本操作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4、擁有對(duì)茶飲授業(yè)解惑的熱情。
晉升方向：培訓(xùn)專員—培訓(xùn)師——培訓(xùn)主管
茶藝師的崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)民宿的整體經(jīng)營管理工作，完成年度盈利目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立民宿的管理流程標(biāo)準(zhǔn)及體系;
3.定期對(duì)民宿服務(wù)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和體系的培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)民宿內(nèi)日常餐飲、茶藝、紅酒、度假客房及娛樂服務(wù)項(xiàng)目的開展及服務(wù)創(chuàng)新;
5.協(xié)調(diào)處理各類內(nèi)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、設(shè)計(jì)類或工程類專業(yè);
2.熟練掌握中西餐飲、客房、紅酒、茶藝等服務(wù)項(xiàng)目的`經(jīng)營;
3.具備新店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備豐富的服務(wù)高端客戶的經(jīng)驗(yàn)及能力;
5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營能力、創(chuàng)新能力、溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
6.具備優(yōu)秀的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng);
7.思維活躍、有較強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題及改造優(yōu)化能力。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇12
崗位名稱：
茶樓部經(jīng)理
職位級(jí)別：
經(jīng)理級(jí)（管理人員）
崗位組織結(jié)構(gòu)：
1、直接上級(jí)：茶樓執(zhí)行總經(jīng)理
2、平級(jí)關(guān)系：廚師長、酒樓前廳部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理
3、直接下級(jí)：茶樓部主管
4、管理對(duì)象：茶樓前廳部全體員工
崗位提要
組織和指揮茶樓部的各項(xiàng)日常工作，對(duì)下屬員工進(jìn)行系統(tǒng)而持續(xù)的培訓(xùn)，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)和流程開展工作，確保前廳部高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，保證為顧客提供優(yōu)質(zhì)而穩(wěn)定的服務(wù)，保障前廳的運(yùn)營安全。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動(dòng)的組織和管理工作，完成計(jì)劃指標(biāo)。
2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位，制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，保證向賓客提供良好的服務(wù)，滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經(jīng)營報(bào)告和擬訂部門工作計(jì)劃，參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作，負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)工作實(shí)績提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
7、根據(jù)客情安排開餐前的準(zhǔn)備工作。
8、在經(jīng)營高峰時(shí)間，親臨營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，有重要的客人就餐時(shí)應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報(bào)表、每日記事薄，廣泛征求賓客的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并報(bào)告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。
10、處理重大的投訴事件。
11、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實(shí)施茶樓的促銷活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)。
13、對(duì)前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。
14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資，保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全，協(xié)助財(cái)務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點(diǎn)。
15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài)，合理解決他們提出的`困難和問題，聽取和采納他們的合理化建議，保持良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個(gè)人呈交的報(bào)告和各項(xiàng)申請(qǐng)。
17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。
18、參加相關(guān)會(huì)議。
19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。
20、保持員工手冊(cè)上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。
22、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。
23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
主要日常工作描述
1、審閱上個(gè)工作日各班組交接記事簿和顧客意見表。
2、主持部門班前會(huì)，檢查考勤情況，檢查員工儀容、儀表，傳達(dá)上級(jí)指令，提出工作要求。
3、掌握定餐情況，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的安排，合理調(diào)配人員和物資。
4、開餐前，檢查下屬各部門或班組的準(zhǔn)備情況，包括清潔衛(wèi)生、環(huán)境質(zhì)量、員工狀態(tài)、物資準(zhǔn)備、擺臺(tái)，以及前廳主要設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行情況。
5、營業(yè)期間，根據(jù)客情做好現(xiàn)場(chǎng)指揮和人員調(diào)度，檢查各崗位人員的工作狀態(tài)，保證良好服務(wù)的效果。
6、若有重要的客人就餐，應(yīng)親自出面接待，并特別做好服務(wù)安排。
7、主動(dòng)與客人交流溝通，征求客人意見和建議，解決重大的投訴事件。
8、檢查各班組的工作是否按計(jì)劃執(zhí)行，檢查值班人員的在崗情況。
9、在非上客時(shí)段，抽查值班人員的工作狀態(tài)，尤其是茶藝師人員的工作狀態(tài)。
10、做好當(dāng)日工作記錄，督促值班管理人員做好各班的各項(xiàng)安全檢查工作。
人事管理權(quán)限
1、獨(dú)立處理本部門的日常業(yè)務(wù)工作。
2、安排下屬員工臨時(shí)調(diào)換工作崗位或完成臨時(shí)工作任務(wù)。
3、根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)下屬員工給予處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的意見（在酒樓的政策范圍內(nèi)），如有新的制度必須提出書面申請(qǐng)得到執(zhí)行總經(jīng)理批示，行政部下發(fā)文件方可實(shí)施。
4、制定下屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施進(jìn)行。
5、在確保不影響茶樓正常經(jīng)營的情況下，安排下屬員工的休假時(shí)間。
6、對(duì)下屬員工的任用、晉升、漲薪、降職、降薪、辭退提出建議。
工作準(zhǔn)則
1、自覺接受茶樓的理念、文化和行動(dòng)綱領(lǐng)。
2、堅(jiān)決維護(hù)茶樓的利益和聲譽(yù)。
3、服從上級(jí)管理和監(jiān)督。
4、處理好與同事和酒樓其他部門的協(xié)作關(guān)系，保持合作愉快。
5、保證所有客人的滿意，給客人保持友好、整潔和職業(yè)性的形象。
6、恪守酒樓的商業(yè)機(jī)密。
茶藝師的崗位職責(zé) 篇13
職位描述：
任職要求：
1.形象好，氣質(zhì)佳
2.會(huì)泡茶，有茶藝師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.大專以上學(xué)歷
薪資待遇：
試用期一個(gè)月4000，一個(gè)月之后轉(zhuǎn)正6000，轉(zhuǎn)正之后給上五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，吃的方面有餐補(bǔ)，有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系！
茶藝師的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行吧臺(tái)服務(wù)人員專業(yè)服務(wù)規(guī)范；
2、熟悉各類茶品典故，價(jià)位及操作規(guī)范，掌握各種商品的推銷技巧；
3、為所有來賓提供茶水、咖啡等飲品服務(wù)；確保所有出品飲料的`質(zhì)量和速度；
4、每日檢查所用茶具，搞好茶藝衛(wèi)生，負(fù)責(zé)吧臺(tái)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；
5、熱情待客，負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客消費(fèi)；
6、接受顧客的投訴并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
7、熟悉各種茶點(diǎn)的口味、產(chǎn)地、推銷方法；
8、及時(shí)補(bǔ)充各區(qū)域茶具及其它客用品；
9、確保良好禮儀及服務(wù)規(guī)范，配合銷售人員為顧客提供最佳服務(wù)；
10、嚴(yán)格控制成本，避免浪費(fèi)；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、具有茶藝實(shí)操能力，掌握各類茶品知識(shí)；
3、具有二年以上茶藝工作經(jīng)驗(yàn)；
4、形象氣質(zhì)佳；
5、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
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