綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置（精選18篇）
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇1
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置、實(shí)施方案，并結(jié)合公司當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃；
（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
（4）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司績(jī)效考核體系并組織實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
（9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)；
（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；
（11）負(fù)責(zé)公司日常考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查和值班管理；
（12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，處理員工投訴；
（13）負(fù)責(zé)公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇2
（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行市場(chǎng)的整體推廣策略，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期推廣的目標(biāo)計(jì)劃；
（2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識(shí)別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場(chǎng)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的傳播形象；
（3）定期組織開(kāi)展宣傳分析和市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報(bào)告；
（4）根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計(jì)劃和各類(lèi)廣告發(fā)布；
（5）根據(jù)市場(chǎng)商家需求，制定目標(biāo)樓盤(pán)和目標(biāo)市場(chǎng)的重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；
（6）根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；
（7）設(shè)計(jì)、制作市場(chǎng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的各類(lèi)宣傳資料；
（8）采編發(fā)行《光彩報(bào)》，開(kāi)發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負(fù)責(zé)資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;
（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達(dá)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對(duì)有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)控和評(píng)估。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇3
（1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項(xiàng)并反饋落實(shí)情況；
（2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
（3）負(fù)責(zé)各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；
（4）負(fù)責(zé)檔案、圖書(shū)、文獻(xiàn)資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
（5）負(fù)責(zé)文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；
（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；
（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
（8）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；
（9）負(fù)責(zé)職工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備并提供會(huì)務(wù)后勤服務(wù)；
（10）負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、公司年會(huì)及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重大團(tuán)
隊(duì)活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；
（11）負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時(shí)段的值班排配；
（12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇4
1、以良好的禮儀形象做好來(lái)訪者的接待與安排;
2、公司總機(jī)的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接及記錄、整理;
3、管理檔案、通訊錄等文件資料，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真，資料搜集和整理;
4、飲用水預(yù)定、快遞收發(fā)等日常事務(wù);負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)、管理;
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等行政工作;
6、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
7、物業(yè)合同文件整理;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇5
1、完成日常要求制作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料和檔案的管理工作；
5、負(fù)責(zé)往來(lái)函件的收發(fā)和登記；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；
7、完成上級(jí)交待的各項(xiàng)工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇6
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇7
一、崗位職責(zé)
協(xié)助綜合部長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好月度工作計(jì)劃及各種報(bào)表的編寫(xiě)和填報(bào)工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫(xiě)工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機(jī)具、辦公家具的`建帳登記工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。
5、做好對(duì)所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計(jì)劃的檢查和考核工作。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇8
1.熟練操作易宇通K5新智慧相關(guān)物流軟件系統(tǒng)
2.往來(lái)賬款應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬，按照約定的收款期限，會(huì)同操作部和業(yè)務(wù)部門(mén)，積極催收款項(xiàng)，嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行
3.每周出具應(yīng)收賬款周報(bào)表，與系統(tǒng)核對(duì)每個(gè)月進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付賬款和其它應(yīng)收應(yīng)付款賬齡分析編制賬齡分析表，并對(duì)已采取的收款措施進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明對(duì)超過(guò)收款期的客戶(hù)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級(jí)匯報(bào)工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語(yǔ)溝通。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、歡迎熱愛(ài)自己,對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來(lái)應(yīng)聘。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇10
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù)，如管委會(huì)、物業(yè)等；
2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購(gòu)管理工作；
3、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)、專(zhuān)利的申報(bào)、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
5、負(fù)責(zé)公司重要客戶(hù)的來(lái)訪接待工作；
6、負(fù)責(zé)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日常現(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
7、每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；
8、熟練銀行賬戶(hù)操作；財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開(kāi)票(知悉普票、專(zhuān)票開(kāi)具方法)、報(bào)稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇11
(1)收集一線(xiàn)上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。
(2)及時(shí)收取一線(xiàn)劃小單元各類(lèi)報(bào)賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)賬單據(jù)及發(fā)票進(jìn)行掃描。
(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時(shí)性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫(kù)存管理。
(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
(5)上級(jí)交辦的其他工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇12
1.1負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理工作，落實(shí)綜合治理責(zé)任制，開(kāi)展創(chuàng)建安全單位等有關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。
1.2負(fù)責(zé)“普法”工作的日常管理，制訂計(jì)劃，組織和督促實(shí)施，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，做好建檔工作。
1.3負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常勤雜事務(wù)和門(mén)衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運(yùn)行管理。
1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類(lèi)做好公有住房、土地證書(shū)的日常管理工作。負(fù)責(zé)零星基建和維修等工作。
1.6負(fù)責(zé)公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類(lèi)建立臺(tái)帳。
1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項(xiàng)工作，結(jié)合實(shí)際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應(yīng)分離企業(yè)社會(huì)化職能的形勢(shì)要求。
1.8負(fù)責(zé)公司代管的有關(guān)公有住宅戶(hù)水費(fèi)、電費(fèi)、住房租金收繳管理工作，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。
1.9負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用水、電費(fèi)的繳納與管理工作。
1.11負(fù)責(zé)對(duì)公共戶(hù)口薄的保管和使用管理工作。
1.12負(fù)責(zé)內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時(shí)配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負(fù)責(zé)退休職工社會(huì)化管理的移交。
1.13負(fù)責(zé)五、六十年代下放人員和職工遺屬定補(bǔ)費(fèi)用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪處理工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂,撰寫(xiě)各類(lèi)公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對(duì)外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)綜合部績(jī)效考核工作,以及各部門(mén)績(jī)效考核資料的整理和核對(duì)。
6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇14
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對(duì)比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統(tǒng)及在線(xiàn)下倉(cāng)庫(kù)掃描及儲(chǔ)存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì)、報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報(bào)
6、其他輔助用印服務(wù)的工作
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇15
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門(mén)的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議，協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對(duì)洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置管理，車(chē)輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇16
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，監(jiān)督、完成項(xiàng)目公司各項(xiàng)指標(biāo)；
4、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告；
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的運(yùn)營(yíng)和管理；
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇17
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用與管理工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)公司各項(xiàng)制度文件的傳達(dá)與存檔工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理工作;
4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購(gòu)、領(lǐng)用、維護(hù)等管理工作。
7、負(fù)責(zé)考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對(duì)外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)并具有細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
綜合部部門(mén)職能與崗位職責(zé)置 篇18
1、全面履行部門(mén)職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理,建立、健全部門(mén)規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執(zhí)行;
5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開(kāi)發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專(zhuān)項(xiàng)施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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