開發選址崗位職責
在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的開發選址崗位職責，希望對大家有所幫助。
開發選址崗位職責1
1、根據公司拓展戰略，完成目標市場開店拓展、制定區域選址計劃，并予以落地完成
2、負責統籌區域門店選址，現場考察，評估商圈、業態、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；
5、與業主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關的法律、法規，在洽談時能規避法律風險，保障公司權益；
7、負責重點業主關系、開發商關系、人脈管理與維護；
8、負責協調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業等工作
9、 參與建立系統性的`門店開發流程。
開發選址崗位職責2
1、負責公司新店選址開發項目,完成公司定制的整體年度開發計劃;
2、負責新店的開發、選址、評估及合同洽談;
3、負責市場調查、商圈分析及可行性報告;
4、負責收集、上報門店開發信息、租金信息,建立相應信息庫并及時更新,為開發工作提供信息支持;
5、領導安排的其它工作。
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