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      部長的崗位職責-崗位職責

      時間:2022-07-25 20:16:22 崗位職責 我要投稿

      部長的崗位職責-崗位職責

        在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的部長的崗位職責-崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      部長的崗位職責-崗位職責

      部長的崗位職責-崗位職責1

        職責:

        1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監督執行;

        2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;

        3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執行;

        4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。

        任職資格:

        1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;

        2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;

        3、熟悉運用辦公軟件,有一定的數據整理、分析能力;

        4、熟悉相關廣告推廣方式,如網絡廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;

        5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;

        6、思維富有想象力和創造性,創新意識強;工作細致認真,具有團隊合作精神;

        7、具備較強的溝通、協調能力及分析、處理問題能力;

        8、身體素質佳,責任心強,有良好的服務意識,有一定的抗壓能力。

      部長的崗位職責-崗位職責2

        1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務信息,準備財務報表;

        2、依據銀行付款/收款回單制作應付款/應收款的記賬憑證;

        3、根據業務部提供的應付比對表核對應付賬款賬目;

        4、負責公司稅務申報及匯算清繳,上繳各項稅費及其他稅務事宜處理;

        5、負責申報稅務需要的各類報表,協調稅務局的各項檢查并提供相應資料;

        6、負責稅務備案資料的準備及報送,各項退稅事宜的辦理;

        7、負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表;

      部長的崗位職責-崗位職責3

        1、協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持:根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

        2、負責公司人力資源戰略規劃的執行:制定分階段的人力資源戰略實施計劃,并組織實施;根據公司的戰略發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構,帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書,并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

        3、全面負責人力資源管理的各項事務:負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

        4、負責人力資源部內部的組織管理:負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制本部門預算,降低費用成本。

        5、完成總經理交辦的其它各項工作

      部長的崗位職責-崗位職責4

        職責:

        1、負責事業部企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的`審定;

        2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標,制定會員全年營銷活動策劃,提升會員返店率、銷售占比達成,并及時總結分析,為營銷方向提供有效數據;

        3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;

        4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣,市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規范;

        5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果,市場營銷費用統籌、預算與控制;

        6、配合運營中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。

        任職要求:

        1、20xx年以上企業市場管理工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;

        2、性別不限,30—40歲,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;

        3、具備良好的市場策劃實施能力,熟悉地區內相關的客戶、競爭、市場資源等狀況,進行市場分析,并結合區域特點提出一些營銷建議,熟悉市場行業動態,熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

        4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力,善于溝通,有出色的組織協調能力及分析判斷能力,有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。

      部長的崗位職責-崗位職責5

        1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;

        2、成品成本核算與分析;

        3、認真核對并確認客戶的每一筆回款,做好客戶回款的審核確認工作,編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

        4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表,每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

        5、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

      《&.doc》
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        部長的崗位職責-崗位職責

          在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的部長的崗位職責-崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        部長的崗位職責-崗位職責

        部長的崗位職責-崗位職責1

          職責:

          1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監督執行;

          2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;

          3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執行;

          4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。

          任職資格:

          1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;

          2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;

          3、熟悉運用辦公軟件,有一定的數據整理、分析能力;

          4、熟悉相關廣告推廣方式,如網絡廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;

          5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;

          6、思維富有想象力和創造性,創新意識強;工作細致認真,具有團隊合作精神;

          7、具備較強的溝通、協調能力及分析、處理問題能力;

          8、身體素質佳,責任心強,有良好的服務意識,有一定的抗壓能力。

        部長的崗位職責-崗位職責2

          1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務信息,準備財務報表;

          2、依據銀行付款/收款回單制作應付款/應收款的記賬憑證;

          3、根據業務部提供的應付比對表核對應付賬款賬目;

          4、負責公司稅務申報及匯算清繳,上繳各項稅費及其他稅務事宜處理;

          5、負責申報稅務需要的各類報表,協調稅務局的各項檢查并提供相應資料;

          6、負責稅務備案資料的準備及報送,各項退稅事宜的辦理;

          7、負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表;

        部長的崗位職責-崗位職責3

          1、協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持:根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

          2、負責公司人力資源戰略規劃的執行:制定分階段的人力資源戰略實施計劃,并組織實施;根據公司的戰略發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構,帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書,并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

          3、全面負責人力資源管理的各項事務:負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

          4、負責人力資源部內部的組織管理:負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制本部門預算,降低費用成本。

          5、完成總經理交辦的其它各項工作

        部長的崗位職責-崗位職責4

          職責:

          1、負責事業部企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的`審定;

          2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標,制定會員全年營銷活動策劃,提升會員返店率、銷售占比達成,并及時總結分析,為營銷方向提供有效數據;

          3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;

          4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣,市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規范;

          5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果,市場營銷費用統籌、預算與控制;

          6、配合運營中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。

          任職要求:

          1、20xx年以上企業市場管理工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;

          2、性別不限,30—40歲,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;

          3、具備良好的市場策劃實施能力,熟悉地區內相關的客戶、競爭、市場資源等狀況,進行市場分析,并結合區域特點提出一些營銷建議,熟悉市場行業動態,熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

          4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力,善于溝通,有出色的組織協調能力及分析判斷能力,有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。

        部長的崗位職責-崗位職責5

          1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;

          2、成品成本核算與分析;

          3、認真核對并確認客戶的每一筆回款,做好客戶回款的審核確認工作,編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

          4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表,每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

          5、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;