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      外貿經理崗位職責

      時間:2022-08-01 09:55:43 崗位職責 我要投稿

      外貿經理崗位職責

        在日常生活和工作中,崗位職責對人們來說越來越重要,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編整理的外貿經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      外貿經理崗位職責

      外貿經理崗位職責1

        1、熟悉和深入理解醫療器械,醫療試劑、醫療耗材行業。

        2、協助公司新產品市場開發工作。

        3、聯系和維護國外客戶,開發新的海外客戶,能夠獨立處理國外客戶的報價,業務聯系,接單,完成銷售目標。

        4、綜合分析客戶的產品、目標市場、目標消費者、競爭對手等各方面情況,制定相應的銷售方案,推銷公司的產品。

        5、負責客戶來訪、客戶驗貨時的接待安排國外參展考察業務。

      外貿經理崗位職責2

        1、負責制定銷售計劃,并根據客戶及市場情況,制定銷售策略,開拓市場;

        2、負責跟進目標計劃的實施,負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度報告并組織月度復盤;負責阿里巴巴國際站的排名與推廣;

        3、負責電商業務部的日常工作管理,阿里國際站的推廣,及時調整和更新推廣內容,及時跟蹤公司詢盤,并做好回復和溝 通,提高成交率;

        4、帶領業務部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單,并領導商務談判與簽訂合同;

        5、建立、補充、發展、培養銷售隊伍, 激發團隊力量,輔助提升全體外貿業務員的業務素質水平;

        6、負責部門內部業務培訓和指導工作,使新業務員盡快了解公司產品,獨立操作業務,做好老業務員的督促引導,激勵業務員開發潛能,確保年度銷售目標的完成;

      外貿經理崗位職責3

        外貿主管的工作職責

        1.依照公司分配的銷售目標,制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發新客戶的數量指標,并跟蹤該指標的完成情況。

        2.主導外貿部門重點客戶訂單操作,及督促下屬按規定處理客戶訂單(報價單,合同,任務單,出運單等),確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

        3.依照公司財務政策,合同條款和出口信保相關規定,負責及監督部門成員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收。

        4.依據市場信息,參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判,跟蹤落實后續訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

        5.依照業務團隊能力現狀,協助領導制定部門培訓計劃,并落實培訓的開展,提升團隊業務能力,促進業務增長。

        6.每周一舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監,并及時推進例會上的事項順利及時完成。

        7.在規定時間內負責包裝底稿的設計和確認。

        8.積極及時與客戶溝通,把溝通信息形成工作派遣單發到各個有關部門,并跟蹤落實各個部門的完成情況,確定完成時間。

        9.展會的參加并整理參加展會的信息報表,同時提交參會的改良報告。

        10. 開拓及維護海外市場,掌握行業信息,洞察行業發展趨向。

        11按照上級領導要求,完成交代的其他任務;擁有服務意識和合作精神,配合好其他部門的工作。

      外貿經理崗位職責4

        1、負責組建外貿部,包括團隊/架構/模式等,全面主持外貿部的日常管理工作;

        2、負責外貿部的戰略與目標的具體實施,確保銷售目標的達成;

        3、負責國外市場的開拓,完成團隊銷售目標管理;

        4、對下屬進行有效的管理、指導、培訓及評估、考核;

        5、收集分析國外市場行業信息,發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息等;

        6、掌握市場動態,做好展會的一些列工作安排,及時向領導匯報行情。

      外貿經理崗位職責5

        崗位名稱

        外貿部經理

        直接上級

        公司領導

        直接下級

        業務員、單證

        本職工作

        確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務

        工作責任

        口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度

        口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工

        口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華

        口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂,所有訂單審核、確認

        口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念,根據生產能力更加合理確定交期

        口每周五開外貿專題例會前,給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃

        口如外單發柜日期調整,第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》

        口每個柜子在裝貨前,要跟張華商討是否能裝滿,如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品,要提前給張華指導意見

        口每周監控好外貿成品庫庫存情況,并做好催發工作

        口客戶驗貨,提前通知李主任做準備,通知董助維護現場整潔,以便給客戶留下好印象

        口負責外單貨款催收,并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策

        口參加行業展銷會,了解競爭對手及市場有價值信息,并負責現場客戶接待

        口負責編制外貿規范運作指導手冊,規范本部門運作,指導下屬提升業務能力

        口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理,并處理好與客戶和合作伙伴關系

        口按質量管理體系要求做好相關工作,了解客戶需求,持續改進,不斷提高客戶滿意度

        口參加公司每周例會,切實落實相關會議精神,完成公司領導交辦工作任務

        領導責任

        口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責

        口對貨款回收按時性負責

        口對外貿客戶檔案資料保密性負責

        管理權限

        口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權

        任職要求

        大專以上學歷,英語4級以上,能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗,務實精干,善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養

        人事管理

        外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責

      外貿經理崗位職責6

        1、負責外貿業務團隊目標的制定及實施方案,帶領團隊實施并達成銷售目標;

        2、分析判斷國內外的政治、經濟環境、產品相關的政策、法規,制定有效的海外銷售策略;

        3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的指導、培養及評估;

        4、根據銷售指標,制定計劃及執行方案并付諸實施;

        5、協助團隊員工實施客戶的接待工作,參與商務談判,獲取訂單。

      外貿經理崗位職責7

        1、根據營銷計劃,獨立開拓市場,開發新客戶,搭建海外貿易平臺;

        2、負責外貿市場規劃,帶領團隊實現目標;

        3、制定部門工作計劃及相關預算,全面負責外貿部門的'日常管理工作;

        4、訂單的評估、跟進,及時處理各環節出現的問題;

        5、負責對客戶資源的整理、歸類,及時有效地處理客戶的問題;

        6、制定并推進實施全面的海外銷售計劃和定期做總結、 并能出色的維護好新老客戶。

        7、負責建設和管理外貿團隊,對團隊人員進行培訓和整體規劃。

      外貿經理崗位職責8

        崗位職責:

        1、負責3c電子類、家電、燈具、衛浴、五金等產品出口代理業務開發;

        2、給客戶提供多種金融服務,包括墊付退稅、賒銷類,實現公司業績健康增長;

        3、做好各業務環節客戶服務工作,分析客戶需求,輸出客戶合作方案,做好客戶管理和風控工作;

        4、及時解決與客戶合作期間的各種問題,不斷提升客戶滿意度;

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,3年以上出口代理銷售工作經驗,對外綜服模式有一定了解;

        2、熟悉外貿業務流程,有一定的電子、家電、燈具、衛浴、五金等客戶渠道資源;

        3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力,做事積極主動,具有較強的學習能力;

        4、踏實可靠,責任心強,具有較好的溝通能力,勇于挑戰。

      外貿經理崗位職責9

        1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發并維護國外客戶,提高銷售區域的品牌影響力;

        2、根據公司下達的銷售任務,及時制定銷售計劃,完成全年銷售任務,保證貨款及時回攏;

        3、及時了解和收集市場信息、競爭對手情況、新產品情況、業務客戶近期的經營情況,做好客戶信息反饋、市場信息反饋;

        4、負責外貿業務的洽談和談判,跟進訂單處理情況,保證按照客戶要求交付。

      外貿經理崗位職責10

        崗位職責:

        1、建立科學規范的內部管理制度和運營管理流程并根據實際情況調整,規范內部管理,控制各項風險;

        2、負責國際事業部的全面管理工作,制定事業部的發展策略,規劃,政策等,并根據公司發展及市場情況進行動態調整;

        3、召集、主持經營管理會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,對重大事項進行決策。

        4、根據公司的發展策略,配合人力資源部門要求,招聘,選拔,培養合適的人才,對員工進行績效管理;

        5、根據集團下達的年度經營目標編制、修改年度經營計劃并帶領團隊完成年度指標,對經營結果負全責,處理重大突發情況并向集團匯報。

        4、根據集團戰略規劃,提出公司的業務目標、經營方針和經營形式,經集團公司確定后組織實施;

        5、定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

        7、負責對各合作單位的監管,確保資金風險,并提供必要的服務。

        8、負責對集團采購管理的監督,并參加重大合同的招標、談判工作。

        9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關系。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,國際貿易、管理類相關專業、7年以上企業全面管理工作經驗;

        2、具有豐富的零售、貿易行業管理經驗、人力資源、商業財務管理、市場營銷等專業知識;

        3、具有較強的溝通協調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執行能力、創新能力以及培訓意識;

        4、有5年以上機械設備等外貿從業經驗,有渠道、資源者優先;

        5、熟悉相關的法律法規。

        6、具有海外工作或學習經歷、英語熟練優先。

      外貿經理崗位職責11

        1、負責開展外貿業務,拓展國內外市場,開發、維護國內外客戶;

        2、定期收集和分析公司產品行業領域的市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;

        3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、收款等;

        4、負責國內外客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;

        5、負責協調和解決生產過程的相關問題;

        6、其他業務主管相關工作。

      外貿經理崗位職責12

        1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市場;

        2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;

        3、負責生產跟蹤、發貨;

        4、負責客戶的拓展與維護;

        5、業務相關資料的整理和歸檔及售后;

        6、相關業務工作的匯報。

      外貿經理崗位職責13

        1、制定貿易部門工作計劃,主持貿易部門的日常管理工作。

        2、適應本企業進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據,積極開拓國內外市場。

        3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜。

        4、重要客戶的接洽、聯絡及維護。

      外貿經理崗位職責14

        崗位職責:

        1.負責外貿團隊管理,制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標;

        2.指導團隊有效運用外貿平臺,管理、監督平臺數據、產品資料的質量;

        3.完成總經理交辦的其他工作.

        任職要求:

        1.阿里巴巴國際站平臺操作熟練、規則精通。

        2.英語六級或以上,或工作中因英語的運用而達到類似水平。

        3.具備良好的溝通能力,熟練與外商溝通,有獨立完成接單等工作能力。

        4.具備2年以上相關外貿銷售經驗和團隊管理經驗。

      外貿經理崗位職責15

        崗位職責要求:

        該崗位負責公司呼叫中心耳機產品海外市場銷售拓展、跟蹤

        1.本科以上學歷,英語、國際貿易相關專業;

        2.英語口語流利,表達準確,良好的書面表達能力;

        3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神;

        4.有相關外貿工作經驗者優先考慮;

        5.優秀應屆畢業生可優秀考慮;

        薪資福利:

        1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等

        2.簽訂勞動合同后,公司根據相關法律規定為各位繳納社會保險

        3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等

        4.每年提供國內著名旅游景點旅游1-2次

        5.公司定期提供相關崗位培訓,員工不斷得到提升

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