銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)通用
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)通用1
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理
2、直接下級(jí)：銷售主管
二、任職要求
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
2、25歲以上。
3、兩年以上市場(chǎng)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
5、具備有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力。
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對(duì)酒店的了解和認(rèn)識(shí)有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場(chǎng)。
三、崗位職責(zé)
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，掌握有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計(jì)劃，并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對(duì)一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對(duì)酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場(chǎng)計(jì)劃，包括飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃，飯店廣告計(jì)劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對(duì)外及對(duì)內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。
10、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對(duì)酒店的反饋意見，并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
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職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展，開發(fā)和合作；
2、指導(dǎo)省外團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)：3，430萬元；
3、負(fù)責(zé)完成個(gè)人收入指標(biāo)：1，713萬元；
4、負(fù)責(zé)省外客戶的開發(fā)和維護(hù)；
5、相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售。
任職要求：
1、年齡25~30歲，大專及以上學(xué)歷，同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、具有良好的市場(chǎng)嗅覺，出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)通用3
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理；
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量；
3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的日常營運(yùn)管理，并提供相關(guān)支持；
4、加強(qiáng)本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高本部門工作效率；
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系；
6、對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)組織、主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議；
8、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
9、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
11、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；
12、組織制定銷售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，提升工作業(yè)績(jī)；
13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理，并提供相關(guān)專業(yè)支持；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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