部門人事崗位職責

時間：2022-11-09 15:30:09 崗位職責我要投稿

部門人事崗位職責

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的部門人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門人事崗位職責

部門人事崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責事業(yè)部人事管理、行政管理；

　　2、負責事業(yè)部合同登記管理工作；

　　3、與公司總部職能部門相關(guān)工作事務(wù)的銜接；

　　4、領(lǐng)導安排的其它工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專業(yè)；

　　2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　3、具有較強的親和力與服務(wù)意識，溝通交流能力；

　　崗位職責：

　　1、辦理錄用人員的招聘手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書

　　2、建立人事，職稱檔案

　　3、負責員工考勤，調(diào)休，請假的`管理與統(tǒng)計

　　4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議

　　崗位需求：

　　1、專科及以上學歷，3年以上人資經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、熟悉招聘管理，培訓等

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，事業(yè)心強，認可公司平臺及文化

　　崗位職責：

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

　　2、按照門店的招聘需求進行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔

　　3、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作

　　4、按時保質(zhì)的實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié)果

　　5、每月做好薪酬核算，并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導

　　6、相關(guān)數(shù)據(jù)報表的制作匯總

　　7、協(xié)調(diào)好各部門人員的相關(guān)工作

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先

　　2、熟練掌握人力資源事務(wù)性工作，熟練制作各種報表

　　3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

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