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      課程項目經理崗位職責

      時間:2022-11-09 18:14:16 崗位職責 我要投稿

      課程項目經理崗位職責

        隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的頻率越來越高,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編整理的課程項目經理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      課程項目經理崗位職責

      課程項目經理崗位職責1

        崗位職責:

        1、組織學術研究院內部各部門編制項目計劃,跟蹤項目進展,識別問題與風險,組織相關各方協作,管理項目范圍、進度、質量、成本及變更;

        2、組織項目決策委員會對關鍵問題、風險以及新產品需求的決策;

        3、連接學術研究院與營銷中心,保證產品研發內容與市場需求、銷售目標相匹配;

        4、對外包服務商的管理,采購流程的.跟蹤、問題協調與處理;

        5、完成部門主管分配的其他工作任務。

        任職要求:

        1.具有項目/項目群管理經驗,對項目管理方法有一定認識。

        2.具有良好的溝通能力、團隊協作精神,擅長跨部門協作。

        3.擅于發現項目存在的問題與風險,能夠主動尋找解決方案。

        4.英文可作為工作語言,聽說讀寫能力優秀。

        5.對教育/幼教行業有興趣和熱情,如有相關行業經驗者優先。

      課程項目經理崗位職責2

        崗位職責:

        1、調研團隊培訓及課程需求,組織并研發課程;

        2、負責學習平臺課程研發及效果跟蹤;

        3、根據用戶需求,不斷優化課程及講師資源。

        任職要求:

        1、有過兩年以上培訓經驗,有獨立研發課程經驗;

        2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

        3、參加過微課程開發經驗優先。

        課程項目經理崗位

      課程項目經理崗位職責3

        崗位職責:

        一、文檔資料的整理、更新與保存

        1、課程通知及相關資料的更新;

        2、課程后的相關資料的保存;

        二、會務支持

        1、協助與檢視會場預定;

        2、會務物資的檢視及與會務人員的溝通協調;

        3、會務協助;

        三、3c資源的統計、更新、整理,部分3c公司及ta學員新感召海星資料;

        溝通,確認.

        四、催款、協助收發作業。

        五、過程中的所有短信編發,一切文字資料的準備。(作業、通知、宣傳資料)

        七、課前電話通知。

        八、會務人員的組織與安排。

        九、畢業證、通訊錄、簽到簿、名牌及義工相框的協助與檢視。

        十、學員接待.

        十一、負責人計劃完畢后兩天內寫出個人計劃并交負責人審核。

        任職要求:

        1.,身高165以上,22周歲以上,大專以上學歷;

        2.有電話客服、培訓經驗優先;

        3.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

        4.具備良好的客戶服務意識;

        5.可接納優秀應屆畢業生

      課程項目經理崗位職責4

        崗位職責:

        一、文檔資料的整理、更新與保存

        1、課程通知及相關資料的更新;

        2、課程后的相關資料的保存;

        二、會務支持

        1、協助與檢視會場預定;

        2、會務物資的檢視及與會務人員的溝通協調;

        3、會務協助;

        三、3c資源的統計、更新、整理,部分3c公司及ta學員新感召海星資料;

        溝通,確認.

        四、催款、協助收發作業。

        五、過程中的所有短信編發,一切文字資料的準備。(作業、通知、宣傳資料)

        七、課前電話通知。

        八、會務人員的組織與安排。

        九、畢業證、通訊錄、簽到簿、名牌及義工相框的協助與檢視。

        十、學員接待.

        十一、負責人計劃完畢后兩天內寫出個人計劃并交負責人審核。

        任職要求:

        1.,身高165以上,22周歲以上,大專以上學歷;

        2.有電話客服、培訓經驗優先;

        3.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

        4.具備良好的客戶服務意識;

        5.可接納優秀應屆畢業生

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