市場物業(yè)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-11-20 12:16:10 崗位職責(zé) 我要投稿

市場物業(yè)崗位職責(zé)15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的市場物業(yè)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

市場物業(yè)崗位職責(zé)15篇

市場物業(yè)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司市場拓展指標(biāo)及市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)搭建公司市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升公司市場拓展能力；

　　3、負(fù)責(zé)公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；

　　4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)拓展區(qū)域內(nèi)資源良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)市場運(yùn)作、招投標(biāo)流程及標(biāo)書制作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場發(fā)展趨勢及具體項(xiàng)目有一定判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者（開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門）優(yōu)先。

市場物業(yè)崗位職責(zé)2

　　1。負(fù)責(zé)本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫存管理工作。

　　2。清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。

　　3。負(fù)責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范，做好員工的排班和績效考核，提高工作效率。

　　4。幫助下屬解決工作上的問題；負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。

　　5。及時(shí)準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

　　6。負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及門店店長的要求。

　　7。按時(shí)更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查、盤點(diǎn)賣場貨品。

　　8。根據(jù)賣場實(shí)際情況，做適當(dāng)人員調(diào)配。

　　9。檢査商品的價(jià)格標(biāo)示和各種POP牌。

　　10。優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。

　　11。定時(shí)安排員工補(bǔ)貨，安排定時(shí)回檢，修復(fù)破損商品。

　　12。加強(qiáng)對促銷人員的管理，落實(shí)各種促銷措施，達(dá)到賣場的促銷目的。

　　13。每天閱讀銷售報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。

　　14。負(fù)責(zé)工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。

　　15。控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作。

　　16。做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。

市場物業(yè)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)市場拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

　　2.建立有效的市場項(xiàng)目信息渠道,收集項(xiàng)目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目的可行性,向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備項(xiàng)目情況;

　　3.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;

　　4.跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息,組織項(xiàng)目勘察,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測算,起草《建議書》《投標(biāo)書》及《物業(yè)管理成本測算》并起草項(xiàng)目合同;

　　5.根據(jù)客戶提供的項(xiàng)目情況,為客戶量身度做《建議書》《投標(biāo)書》,并征詢公司有關(guān)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)行物業(yè)管理成本測算,根據(jù)測算結(jié)果與經(jīng)理商定公司報(bào)價(jià);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7,團(tuán)隊(duì)管理

　　任職要求:

　　1.大學(xué)/大專畢業(yè),相關(guān)專業(yè)

　　2.具有10年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)或酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解物業(yè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,有物業(yè)項(xiàng)目資源優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)能力;

　　4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力;

　　5.英語水平精通,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)/與跨國企業(yè)溝通經(jīng)驗(yàn)為佳.

市場物業(yè)崗位職責(zé)4

　　1、主要負(fù)責(zé)物業(yè)市場開拓，契合公司發(fā)展需要，代表公司對外聯(lián)系、洽談、承接業(yè)務(wù)。

　　2、根據(jù)客戶需求起草物業(yè)服務(wù)建議書，進(jìn)行前期招投標(biāo)工作，向客戶介紹公司的服務(wù)內(nèi)容，宣傳公司，核心價(jià)值及國際化平臺的優(yōu)勢。

　　3、市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理。

　　4、負(fù)責(zé)客戶拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作，確立目標(biāo)客戶，定期跟蹤，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶的聯(lián)絡(luò)關(guān)系，了解客戶對物業(yè)管理的要求、希望和打算。

　　5、按公司要求開展合作洽談，維護(hù)合作雙方利益，對整個合作過程有較好理解與把握。

　　6、完成部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人分配的業(yè)績指標(biāo)。

市場物業(yè)崗位職責(zé)5

　　1、制定市場調(diào)研計(jì)劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)各類市場情報(bào)、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

　　3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助；

　　4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項(xiàng)目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo)；

　　5、作為投標(biāo)組負(fù)責(zé)人，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作；

　　6、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書、策劃書等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)用的測算。

市場物業(yè)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

　　2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;

　　3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施;

　　3、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定;

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請、流程辦理;

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實(shí)施;

　　6、項(xiàng)目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作;

　　7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

　　8、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的組織及監(jiān)督實(shí)施工作;

　　9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

　　10、其他人事行政事務(wù)工作;

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收費(fèi)及現(xiàn)金管理;

　　12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)事務(wù)處理及收費(fèi)崗位監(jiān)督、檢查;

　　二、任職要求:

　　1、男女不限,年齡35歲以下;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人事工作;

　　5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字編撰能力,較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用WORD及EXCEL辦公軟件。

市場物業(yè)崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項(xiàng)目或公司的盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報(bào)告。

　　2.了解項(xiàng)目情況及運(yùn)營情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算并提報(bào)。

　　3.主導(dǎo)項(xiàng)目管理方案的編制和提報(bào)。

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。

　　5.發(fā)展的對外接待和講解。

　　任職要求:

　　1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。

　　2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計(jì)劃能力,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;外交能力強(qiáng),執(zhí)行能力;

　　3、口才好,應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　物業(yè)市場拓展主管崗位

市場物業(yè)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　2、配合公司市場拓展,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;

　　3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;

　　4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計(jì)劃,做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊(duì)、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

市場物業(yè)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),收集整合市場信息,制定拓展計(jì)劃與方案;

　　2、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察及聯(lián)系接洽,選擇合適的管理模式;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

　　2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)拓展流程及運(yùn)作,良好的社會資源,有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

市場物業(yè)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、員工薪酬福利的管理,負(fù)責(zé)審核人資崗上報(bào)考勤表、工資表,并確保按時(shí)完成報(bào)財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。

　　3、按照預(yù)算管理要求,按時(shí)提報(bào)部門預(yù)算。

　　4、負(fù)責(zé)公司和部門員工的日常人事管理,包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、調(diào)薪等事項(xiàng)。

　　5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報(bào)審工作。

　　6、負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用預(yù)算的編制,并確保合理使用。

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點(diǎn)及調(diào)配、報(bào)廢手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),表達(dá)能力良好;

　　4、能力要求:對工作充滿熱情,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力良好;有較強(qiáng)的管理能力和較好的服務(wù)意識。

市場物業(yè)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷;

　　2、形象良好,親和力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、綜合素質(zhì)和服務(wù)意識;

　　4、具有良好的文字組織能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、熟悉中高端小區(qū)樓盤、商業(yè)綜合體、高端寫字樓管理工作,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,懂物業(yè)法律法規(guī);

　　6、具有客服、秩序、保潔、工程等管理經(jīng)驗(yàn),能具備突發(fā)事件控制和溝通協(xié)調(diào)的能力;

　　7、有兩年以上星級酒店或15萬方以上大型物業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能配合項(xiàng)目主任開展樓盤管理工作。

市場物業(yè)崗位職責(zé)12

　　主要職責(zé):

　　1.組織制訂、落實(shí)年度工作計(jì)劃,確保公司的各項(xiàng)管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;

　　2.組織編制服務(wù)中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃,嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù);

　　3.負(fù)責(zé)確定服務(wù)中心的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃,將服務(wù)中心的總體工作目標(biāo)分解到每一條工作線;

　　4.負(fù)責(zé)員工的考評工作,并確定本服務(wù)中心員工的'獎勵、提升、處分和辭退的方案;

　　5.負(fù)責(zé)定期召開工作例會,講評、總結(jié)和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標(biāo)和要求;

　　6.負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò)事宜,做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

　　7.定期對服務(wù)中心各項(xiàng)工作進(jìn)行抽查,做好記錄,并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的整改;

　　8.負(fù)責(zé)及時(shí)了解客戶對本服務(wù)中心工作的意見,并做出相應(yīng)的改進(jìn);

　　9.對本服務(wù)中心重大工作失誤負(fù)責(zé);

　　10.對各類大型活動相關(guān)工作全面負(fù)責(zé),協(xié)調(diào),落實(shí),監(jiān)督;

　　11.定期向上級述職,接受上級對崗位職責(zé)履行情況的檢查;

　　12.督導(dǎo)和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統(tǒng)籌安排;

　　13.執(zhí)行本項(xiàng)目所對應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

　　14.執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。

　　職位要求:

　　1.過往經(jīng)驗(yàn):

　　1年以上物業(yè)或酒店相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理3萬平方米以上,有2年及以上綠化管控經(jīng)驗(yàn)。

　　2.專業(yè)知識技能:擁有小區(qū)經(jīng)理上崗證書為佳。

　　3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)。

市場物業(yè)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　(1)根據(jù)公司安排、市場以及工作具體需要制定并進(jìn)行市場推廣活動;

　　(2)完成市場推廣任務(wù),提高產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度;

　　(3)全面執(zhí)行市場推廣方案,及時(shí)反饋市場推廣活動并編寫評估報(bào)告;

　　(4)對接物業(yè)公司,推廣項(xiàng)目產(chǎn)品服務(wù)

　　任職要求:

　　(1)具有較強(qiáng)的市場拓展能力;

　　(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(3)具備良好的人際關(guān)系處理能力;

　　(4)有冒險(xiǎn)精神,敢于挑戰(zhàn),挑壓能力強(qiáng);

　　(5)具備高度的工作熱情,能積極主動進(jìn)行工作。

　　(6)學(xué)歷不限,有物業(yè)、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場物業(yè)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目調(diào)研及跟蹤工作;

　　2.對目標(biāo)項(xiàng)目全方位調(diào)研并詳細(xì)填寫《項(xiàng)目信息采集表》;

　　3.對于調(diào)研到的有可能與我公司合作的項(xiàng)目均需填寫《項(xiàng)目跟蹤表》,根據(jù)項(xiàng)目情況在跟蹤表中注明此項(xiàng)目的跟蹤頻次;

　　4.對于需跟蹤項(xiàng)目應(yīng)按分析后的跟蹤頻次與對方聯(lián)系,并與對方保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　5.對于需要物業(yè)管理全托或顧問方案的項(xiàng)目應(yīng)詳細(xì)了解項(xiàng)目的物業(yè)類型、建筑面積、項(xiàng)目規(guī)模、出入口設(shè)置情況、綠化面積、有幾棟樓、多少層,對方對項(xiàng)目的定位如何等情況;

　　6.對于有多家物業(yè)公司共同參與投標(biāo)或跟蹤的項(xiàng)目應(yīng)設(shè)法了解競爭對手,如報(bào)價(jià)、提供的方案等;

　　7.參與物業(yè)管理方案、顧問方案及投標(biāo)文件的制做;

　　8.對于做過方案的項(xiàng)目應(yīng)重點(diǎn)跟蹤;

　　9.跟蹤的項(xiàng)目如最后無法與我公司合作或已簽訂合同應(yīng)在項(xiàng)目跟蹤表中注明,不合作、已簽合同建立合作關(guān)系等能明確表示項(xiàng)目不再跟蹤的文字;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

　　2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,

　　3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

市場物業(yè)崗位職責(zé)15

　　1、主要負(fù)責(zé)物業(yè)市場開拓，契合公司發(fā)展需要，代表公司對外聯(lián)系、洽談、承接業(yè)務(wù)。

　　3、市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理。

　　5、按公司要求開展合作洽談，維護(hù)合作雙方利益，對整個合作過程有較好理解與把握。

　　6、完成部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人分配的業(yè)績指標(biāo)。

【市場物業(yè)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

市場物業(yè)崗位職責(zé)11-18

市場崗位職責(zé)11-19

市場推廣市場專員崗位職責(zé)05-29