證券營銷崗位職責(zé)

時間：2022-12-13 17:42:26 崗位職責(zé) 我要投稿

證券營銷崗位職責(zé)集合

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的證券營銷崗位職責(zé)集合，歡迎大家分享。

證券營銷崗位職責(zé)集合

證券營銷崗位職責(zé)集合1

　　1、遵守崗位職責(zé)，在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作。

　　2、遵循公司規(guī)章制度，接受公司及營業(yè)部的日常管理和風(fēng)險監(jiān)控。

　　3、負責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品。

　　4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況。

　　5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定。

　　7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的信息。

　　8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息。

　　9、維護客戶關(guān)系。

　　10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

證券營銷崗位職責(zé)集合2

　　崗位職責(zé)：

　　熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)開展，對上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項目經(jīng)驗或團隊經(jīng)驗；

　　熟悉目前監(jiān)管政策，有較明確業(yè)務(wù)方向；

　　擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　金融、市場營銷、計算機專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格。

　　3年以上銀行對公、證券營銷崗位工作經(jīng)驗。

　　熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）

證券營銷崗位職責(zé)集合3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)客戶開發(fā)并維護客戶關(guān)系；

　　2、產(chǎn)品銷售；

　　任職資格：

　　1、通過證券從業(yè)資格考試或?qū)ｍ椊?jīng)紀人考試；

　　2、在價值觀上認同證券營銷崗位；

　　3、具備一定的銷售能力，有證券從業(yè)經(jīng)驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

證券營銷崗位職責(zé)集合4

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用公司提供的銀行網(wǎng)點進行客戶開發(fā)；

　　2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶；

　　3、做好相關(guān)金融產(chǎn)品營銷等工作；

　　4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

　　5、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù)；

　　6、按公司要求，向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的.其它服務(wù)；

　　7、完成公司分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先，（有豐富的人脈資源和從業(yè)經(jīng)驗的可考慮放寬條件）；

　　2、具有證券從業(yè)資格，銀行，證券，期貨，基金，外匯，黃金投資經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)規(guī)劃和團隊協(xié)作精神，強烈的進取心，在價值觀上認同證券營銷崗位；

　　4、具有服務(wù)客戶的心態(tài)，并有一定的溝通和表達能力；

證券營銷崗位職責(zé)集合5

　　1、搜集區(qū)域內(nèi)的市場信息及項目機會，并及時反饋。

　　2、協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣相關(guān)工作。

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和要求，維護區(qū)域客戶，經(jīng)營客戶關(guān)系。

　　4、協(xié)調(diào)公司的售前和技術(shù)開發(fā)資源投向的市場機會。

證券營銷崗位職責(zé)集合6

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略。

　　2、依據(jù)營業(yè)部總體發(fā)展需要，組建并管理團隊，以確保人員符合履職要求和必備技能。

　　3、根據(jù)營業(yè)部的業(yè)績目標，負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動新客戶開發(fā)、實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成營業(yè)部整體目標。

　　4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度，以確保管理的規(guī)范性，績效考核的有效性。

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