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      行政文員崗位崗位職責

      時間:2023-01-01 10:55:50 崗位職責 我要投稿
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      行政文員崗位崗位職責

        在不斷進步的時代,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的行政文員崗位崗位職責,希望對大家有所幫助。

      行政文員崗位崗位職責

      行政文員崗位崗位職責1

        1、負責辦公設備、辦公用品的管理,包括清點、維護、登記等;

        2、負責車輛的日常清潔與保養(yǎng)維護,節(jié)約用油,按時辦理各種車輛年審等手續(xù);

        3、負責公司的考勤卡、門禁卡管理;

        4、協(xié)助公司辦公室改造、搬家等事務;

        5、完成上級交給的其它事務性工作。

      行政文員崗位崗位職責2

        1、負責公司招聘渠道的維護與開拓,電話邀約以及崗位的面試;

        2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;

        3、新員工入職與離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂;

        4、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

        5、負責新員工入職培訓(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓);

        6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

        7、負責新員工入職事宜;

      行政文員崗位崗位職責3

        1、上級主管交代和安排車間生產(chǎn)

        2、負責公司電話的接聽和傳真工作。電線報價和銷售;

        3、負責公司的會務工作,包括會務的發(fā)布、資料的準備等后勤服務工作;

        4、負責公司人員招聘和考勤管理工作;

        5、負責辦公設施設備的維護保養(yǎng)工作。

      行政文員崗位崗位職責4

        工作內(nèi)容:

        1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

        2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

        3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。

        4.協(xié)助處理事務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品采買)。

        5.收發(fā)公文并處理會簽文件。

        6.負責辦公室環(huán)境與設備之清潔與維護。

        7.支援教學團隊。

        任職要求:

        1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

        2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;

        3、良好的口頭及書面表達能力;

        4、愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協(xié)調(diào)能力;

        5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

        無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

        憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

        秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)

        堅持團隊精神及不堅不饒是我們的信念

        來自不同背景,卻有一致的目標

        歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

        這里沒有跟隨者,只有領航員

      行政文員崗位崗位職責5

        崗位職責

        1、負責會議的籌備和安排,做好會議記錄,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查;

        2、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作;

        3、負責公司資產(chǎn)管理;

        4、負責公司檔案管理;

        5、負責公司的后勤管理工作,包括物資采購工作、庫房管理等工作;

        6、負責員工業(yè)余生活、娛樂活動等健康活動的開展;

        7、負責員工福利的申請及發(fā)放;

        8、完成上級交辦的其它工作任務。

        任職要求

        1、行政類、管理類專科以上學歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

        2、具備一定行政管理能力及溝通能力;

        3、具備良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強的責任心,工作細致認真負責,能承受一定的工作壓力;

        4、熟練掌握使用各類辦公設備及辦公軟件;

        5、年齡28-35歲。

      行政文員崗位崗位職責6

        崗位職責:

        1、負責辦公用品及部門費用預算、報銷相關(guān)事物;

        2、負責各部門信息上傳下達關(guān)聯(lián)性工作;

        3、領導安排的其他行政工作。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,綜合素質(zhì)好;

        2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心,思維清晰,能獨立處理業(yè)務事項;

        3、熟練掌握office等辦公軟件;

        4、工作細心、態(tài)度端正、吃苦耐勞、服從公司安排。

      行政文員崗位崗位職責7

        工作職責:

        1,負責公司檔案的借閱、保管、登記、編目及歸檔工作;

        2,協(xié)助會議會務工作;

        3,負責公集團員工活動的組織和員工福利的發(fā)放工作;

        4,負責集團行政供應商的管理工作;

        5,完成領導交辦的其他各項工作。

        任職資格:

        1,大學本科以上學歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

        2,做事仔細認真、責任心強、為人正直;

        3,有一定的文字功底,熟練運用office等辦公軟件;

        4,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備一定寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

        5,歡迎本屆應屆畢業(yè)生投遞。

      行政文員崗位崗位職責8

        職責描述:

        1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

        2、公司日常行政管理的運作;

        3、負責公司的檔案管理工作;

        4、負責各類會務的安排工作;

        5、協(xié)助主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

        6、完成上級交給的其它事務性工作。

        任職資格

        1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

        2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

        3、具備一定的行政管理知識;

        4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

        5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

        6、形象氣質(zhì)佳。

      行政文員崗位崗位職責9

        一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

        二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

        三、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

        四、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經(jīng)理處理。

        五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

        六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。

        七、按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

        八、完成各項勤雜、采購工作。

        九、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

        十、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

        十一、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的.其他任務

      行政文員崗位崗位職責10

        1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃,跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求,制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃,并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實施;

        2、負責公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實施,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標準,并執(zhí)行;并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本;

        3、負責公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作;負責日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等;

        4、負責公司文化建設,建立和維護良好的員工關(guān)系,部門團建活動方案的籌劃;負責公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作;

        5、協(xié)助制定所轄范圍內(nèi)的組織架構(gòu)及戰(zhàn)略的達成;協(xié)助編制部門年度費用預算和月度費用分攤;

        6、協(xié)助組織工作分析,編制所轄范圍內(nèi)的人員編制及崗位說明,并依據(jù)各部門的發(fā)展動態(tài)調(diào)整崗位職責;

        7、協(xié)助建立和完善培訓體系,實施公司相關(guān)培訓計劃及跟進;

        8、指導和協(xié)調(diào)下屬員工工作開展,促其改進工作質(zhì)量,并完成績效考核;

        9、與當?shù)貏趧尤耸轮鞴軉挝患安块T建立關(guān)系,及時掌握政策動態(tài);

        10、完成所轄范圍內(nèi)的工作總結(jié)及工作計劃;

      行政文員崗位崗位職責11

        1、負責公司來訪人員的登記、接待和引見;

        2、負責收發(fā)公司快遞、包裹的接收;

        3、負責公司采購辦公用品、辦公設備,管理辦公用品發(fā)放及記錄;

        4、協(xié)助企業(yè)文化建設及員工活動的舉辦;

        5、完成上級領導臨時指派的其他工作任務及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

      行政文員崗位崗位職責12

        負責來訪人員的接待,做好展館內(nèi)部相關(guān)資料的收集、整理工作;

        負責展館所需物資的補充(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算;

        協(xié)助上級完成日常辦公物資及活動物資的采購、維護、管理;

        協(xié)助財務部完成報銷、借支等流程;

        上級交代的其他事宜。

      行政文員崗位崗位職責13

        一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

        二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

        三、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

        四、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經(jīng)理處理。

        五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

        六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。

        七、按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

        八、完成各項勤雜、采購工作。

        九、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

        十、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

        十一、完成行政經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

      行政文員崗位崗位職責14

        1.做好辦公室檔案收集、整理工作。

        2.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

        3.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

        4.社會保險的投保、申領。

        5.考勤匯總

        6.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

        7.接受其他臨時工作.

      行政文員崗位崗位職責15

        一、職責描述:

        1、負責公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

        2、負責人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;

        3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

        4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;

        5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業(yè)技能培訓;

        6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

        7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

        8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

        9、其他日常行政工作。

        二、任職要求:

        1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調(diào)能力;

        2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

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