傳統(tǒng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-30 12:35:40 崗位職責(zé) 我要投稿

傳統(tǒng)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的傳統(tǒng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

傳統(tǒng)崗位職責(zé)

傳統(tǒng)崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司整體渠道營(yíng)銷策略,渠道政策的.宣導(dǎo)、落實(shí)、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;

　　2.推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)項(xiàng)目,并追蹤進(jìn)展;

　　3.協(xié)助上級(jí)完成渠道開拓;

　　4.管理區(qū)域的品牌經(jīng)營(yíng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)追蹤;

　　5.負(fù)責(zé)日常渠道分析報(bào)告。

傳統(tǒng)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)搜集查找傳統(tǒng)文化老師資源;

　　2.負(fù)責(zé)與老師進(jìn)行接洽溝通，介紹基地情況，促成合作。

　　任職要求:

　　1.具備傳統(tǒng)文化、藝術(shù)、民間技藝、工藝等方面的資源，有一定的`傳統(tǒng)文化、國(guó)學(xué)、傳統(tǒng)藝術(shù)教育培訓(xùn)人脈資源;

　　2.具備較高的文化修養(yǎng)和溝通交流能力。

　　傳統(tǒng)文化老師崗位

傳統(tǒng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、按公司/上級(jí)制定的計(jì)劃和步驟,確保完成公司分配的傳統(tǒng)渠道銷售目標(biāo)和費(fèi)用核定指標(biāo);

　　2、按公司的.要求與客戶協(xié)商促銷活動(dòng),計(jì)劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動(dòng)方案,并做好費(fèi)用管理;

　　3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)和維護(hù),并及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息并提出營(yíng)銷策略建議;

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的培訓(xùn)、管理,輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶;

　　6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)各級(jí)客戶的服務(wù),客情建立與維護(hù),管理;

　　崗位要求:

　　1) 85后,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2) 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗(yàn)。有一定傳統(tǒng)渠道操作建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3)具有強(qiáng)勢(shì)的市場(chǎng)開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4)有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有自駕車優(yōu)先。

傳統(tǒng)崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)分公司傳統(tǒng)渠道銷量目標(biāo)，跟進(jìn)經(jīng)銷商完成傳統(tǒng)渠道銷量指標(biāo);

　　2、根據(jù)分公司的傳統(tǒng)渠道項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，跟進(jìn)各經(jīng)銷商傳統(tǒng)渠道項(xiàng)目完成情況，并按項(xiàng)目原則給予經(jīng)銷商正確指導(dǎo);

　　3、按照分公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的具體規(guī)劃和步驟，跟進(jìn)經(jīng)銷商在傳統(tǒng)渠道網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)等方面的具體實(shí)施并給予指導(dǎo);

　　4、根據(jù)分公司規(guī)劃，跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)銷商分級(jí)管理、經(jīng)銷商分支機(jī)構(gòu)設(shè)立、批發(fā)市場(chǎng)管理、經(jīng)銷商供應(yīng)鏈優(yōu)化、物流模式優(yōu)化等平臺(tái)搭建工作;

　　5、跟進(jìn)各類經(jīng)銷商服務(wù)類項(xiàng)目的落實(shí)、提高經(jīng)銷商服務(wù)水平，如經(jīng)銷商培訓(xùn)、移動(dòng)pos機(jī)項(xiàng)目、團(tuán)購(gòu)車輛項(xiàng)目;

　　6、督導(dǎo)經(jīng)銷商kds數(shù)據(jù)的'正確錄入、指導(dǎo)經(jīng)銷商使用kds作為營(yíng)銷管理工具。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)傳統(tǒng)渠道管理、銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)規(guī)劃能力，洞察能力;

　　3、具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)。