茶葉崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-20 11:22:45 崗位職責(zé) 我要投稿

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茶葉崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的茶葉崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

茶葉崗位職責(zé)

茶葉崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3.簽訂銷(xiāo)售合同,實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　4.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及擬定客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5.從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求:

　　1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;

　　2.思路清晰、表達(dá)流利,具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3.具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻?hù)服務(wù)意識(shí);

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

茶葉崗位職責(zé)2

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),高端茶葉、酒水優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力、談判能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,有敏銳的洞察力和獨(dú)到的'市場(chǎng)分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;

　　3、具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)性工作。

　　4、具有良好的人際關(guān)系,擅長(zhǎng)管理人脈網(wǎng)絡(luò)。

　　5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。

　　6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

　　二、崗位職責(zé):

　　1、向用戶(hù)精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品。

　　2、組織活動(dòng)與參與茶博會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、管理用戶(hù)的能力與技巧。

　　4、管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)茶葉相關(guān)知識(shí)的能力(經(jīng)理而言)。

茶葉崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購(gòu)，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購(gòu)合同的簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控整個(gè)采購(gòu)過(guò)程;

　　3、組織招標(biāo)工作，評(píng)估、管理供應(yīng)商;

　　4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的'問(wèn)題;

　　5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并控制采購(gòu)成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;

　　2、良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);

　　3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;

　　4、善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧，善于商務(wù)談判;

　　5、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測(cè)能力;

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

茶葉崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、會(huì)所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購(gòu)和領(lǐng)用工作,做好庫(kù)存管理。

　　3、負(fù)責(zé)香煙的銷(xiāo)售管理,進(jìn)銷(xiāo)存賬目清晰,按月與財(cái)務(wù)對(duì)賬。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所接待工作,包括日常接待及宴請(qǐng)接待,

　　4、監(jiān)督會(huì)所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設(shè)施設(shè)備的'維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識(shí),有茶藝師工作或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考

　　慮;

　　3、工作踏實(shí)認(rèn)真,具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神。

茶葉崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的'需求并達(dá)成銷(xiāo)售;

　　2.負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;

　　3.負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　4.負(fù)責(zé)店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)、貨品安全管理;

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.18-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;

　　3.良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.有手機(jī)類(lèi)零售、it類(lèi)或服裝類(lèi)店鋪導(dǎo)購(gòu)員、營(yíng)業(yè)員銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

茶葉崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配，并通過(guò)活動(dòng)策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷(xiāo)售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的'方法，積極維護(hù)新老客戶(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉熱愛(ài)茶藝、禮儀培訓(xùn)。