質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)

質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)（通用16篇）

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、在集團總部工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,落實、完善公司各項質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;

　　2、負責(zé)對各項目部質(zhì)安員的條線管理、督促、計劃、總結(jié)工作;

　　3、負責(zé)對各項目部質(zhì)安員的'日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、考評、獎懲等工作;

　　4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進活動、會議等。

　　任職要求:

　　1、27-45歲;建筑、裝飾、土木、安全等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

　　2、會普通話;能熟練使用cad和office辦公軟件;

　　3、具有編制質(zhì)量培訓(xùn)講義和組織實施培訓(xùn)的能力;

　　4、具有施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保總體把控、隱患檢查和督促整改的能力;

　　5、能服從公司分配,適時出差。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇2

　　1、在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、負責(zé)全院護理質(zhì)量、護理服務(wù)、培訓(xùn)管理督導(dǎo)。

　　3、制定年、季、月質(zhì)控計劃并組織實施，完成年季月質(zhì)控工作總結(jié)。

　　4、修改、完善、補充護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、定期檢查、考核。內(nèi)容：危重患者護理及責(zé)任護士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤；基礎(chǔ)護理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿意度調(diào)查；各種護理文件書寫檢查；icu、手術(shù)室、供應(yīng)室、急診科、血液透析室的.質(zhì)量控制；護理人員工作檢查；病室規(guī)范；護理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等。

　　6、匯總檢查結(jié)果，每月向護理部主任書面匯報并提出改進措施。

　　7、每月向病區(qū)護士長反饋檢查結(jié)果和改進。

　　8、定期組織護理人員進行有關(guān)內(nèi)容的講課。

　　9、參加護理部夜查值班。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進。

　　2、對管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。

　　3、對管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的市場分析、良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　公司一貫致力于實施人性化的管理，以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛護員工。

　　內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會并實行人員自由流動和內(nèi)部晉升制度，員工可以憑實力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

　　公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。

　　福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、研究商圈，調(diào)查競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢;

　　2、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策，完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、制定本部門工作計劃，分解部門業(yè)績指標(biāo)，并督促區(qū)域客戶完成計劃;

　　4、協(xié)助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;

　　5、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運報告;

　　6、負責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作，如店面運營與管理等，協(xié)助客戶提高業(yè)績。

　　任職要求：

　　1、22-30歲，本科及以上學(xué)歷，3年零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓(xùn)員工;

　　3、具備良好的`數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

　　4、良好的職業(yè)操守，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇5

　　1.負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計劃運行的執(zhí)行情況，及對異常情況的協(xié)調(diào)和推動解決

　　2.工廠下單，指導(dǎo)本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;

　　3.跟進面、輔料回倉進度及發(fā)廠進度，確保大貨正常生產(chǎn)。

　　4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進行物料計劃，并安排財務(wù)與采購執(zhí)行采購。

　　5.負責(zé)生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會后與外協(xié)工廠生產(chǎn)加工合同的簽訂，掌控外加工廠采購原材料的.進度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監(jiān)控生產(chǎn)全過程按照合同期交貨到公司倉庫。

　　6.負責(zé)大貨訂單的品質(zhì)管理、對接質(zhì)檢單位，進行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監(jiān)控外協(xié)工廠的品質(zhì)狀態(tài)，及時解決工廠出現(xiàn)的異常情況。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計劃，并跟進計劃達成;

　　2、負責(zé)推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標(biāo);

　　3、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估，提升團隊成員能力;

　　4、對所轄門店進行檢查，現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;

　　5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

　　6、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;

　　7、完成上級交代的其它事情。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗;

　　2、對門店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊的`建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度;

　　3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;

　　4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇7

　　1、指導(dǎo)門店的營運管理;

　　2、實施分店巡視支持工作，收集、整理、分析并上報相關(guān)經(jīng)營信息;

　　3、監(jiān)控分店經(jīng)營狀況，及時上報和處理;

　　4、區(qū)域標(biāo)桿店建立;

　　5、在支持過程中協(xié)助分店擬定盈虧平衡點、量化標(biāo)準(zhǔn)及成本核算，并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　6、對分店員工進行單店管理制度和相關(guān)技能培訓(xùn);

　　7、監(jiān)督檢查分店產(chǎn)品、裝修及物資配送情況是否違規(guī)、違約、對不符合要求的提出改進意見,并追蹤實施;

　　8、將出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到門店;

　　9、收集餐飲市場和競爭對手的相關(guān)信息，針對性提出分店產(chǎn)品調(diào)整和營銷方案，并追蹤實施;

　　10、以身作則，把公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念傳播到分店;

　　11、能夠根據(jù)門店及周邊競品的'實際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績;

　　12、需適應(yīng)出差。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇8

　　1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責(zé)。

　　2.對賣場進行全面督導(dǎo)(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責(zé)，并及時匯報督導(dǎo)情況。

　　3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓(xùn)及評測、人員調(diào)整。

　　4.負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，做到“上情下達、下情上達”。

　　5.對處理賣場的'顧客投訴負有重要責(zé)任，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決或上報。

　　6.嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，并負責(zé)安排實施和檢查。

　　7.組織檢查賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作。

　　8.督察營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識和水準(zhǔn)。

　　9.對賣場進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。

　　10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時交辦的工作，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇9

　　1、對高級食品貨物的準(zhǔn)備進行管理。

　　2、準(zhǔn)備早餐用的所有食品。

　　3、為特別宴會準(zhǔn)備美點。

　　4、根據(jù)宴會訂單，合理的安排技術(shù)力量的調(diào)配，作好出品計劃。

　　5、對本部的所有出品都要制定出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以便員工工作時有章可循

　　6、對每天的出品和宴會的準(zhǔn)備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多落實，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。

　　7、要多與前堂溝通聯(lián)系，掌握客人的心理需求，按季節(jié)定期更換花式品種，抓好質(zhì)量和產(chǎn)銷工作。正確掌握產(chǎn)品規(guī)格，不斷完善本部產(chǎn)品。

　　8、根據(jù)預(yù)定情況，安排好次日的領(lǐng)貨及所需定單，對進入的.一切原料都要過問驗收，并做好本部的成本控制。

　　9、充分發(fā)揮承上啟下作用，及時傳達上級的指示精神，抓好員工思想品德的教育。檢查督導(dǎo)員工遵守《員工守則》結(jié)合生產(chǎn)培訓(xùn)提高員的工業(yè)務(wù)技術(shù)。

　　10、檢查和確保本部位清潔并達到標(biāo)準(zhǔn)。包括食品衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)，冰箱的定期清理與歸類。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇10

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的.方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　7、負責(zé)督察工作的落實情況。

　　8、負責(zé)督導(dǎo)日志。負責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

　　9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇11

　　2、協(xié)助設(shè)計員完成資料整理、數(shù)據(jù)錄入和概預(yù)算等工作；

　　3、負責(zé)移動運營商工程項目的協(xié)調(diào)、實施及維護；

　　4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的設(shè)備調(diào)測及相關(guān)工程。

　　5.具體組織執(zhí)行部門經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設(shè)備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規(guī)章制度；

　　6.落實部門責(zé)任制，按照部門規(guī)程及實施細則組織規(guī)章并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　7.負責(zé)處理部門對外對內(nèi)的事務(wù)，處理工作中的`重點問題；

　　8工作日常進度報表的統(tǒng)計工作，跟進項目進程。

　　9、制訂分支機構(gòu)服務(wù)目標(biāo),并確保按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃;

　　10、負責(zé)對公司各項金融產(chǎn)品指標(biāo)、服務(wù)活動在分支機構(gòu)的推進情況進行督導(dǎo);

　　11、負責(zé)對分支機構(gòu)客戶服務(wù)質(zhì)量進行督導(dǎo)及檢查,定期出具服務(wù)質(zhì)量檢查報告,督促服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)的分支機構(gòu)進行整改。

　　12、負責(zé)對公司各項服務(wù)流程進行跟蹤督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并定期出具改進建議報告和技術(shù)完善。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇12

　　一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教學(xué)督導(dǎo)工作。

　　二、憑借學(xué)校頒發(fā)的督導(dǎo)工作證件，可單獨或參與集體組織的督導(dǎo)工作。一般每月各項工作內(nèi)容累計不少于4次。每次督導(dǎo)活動結(jié)束后，應(yīng)及時將督導(dǎo)活動記載表報教學(xué)督導(dǎo)室，重要情況應(yīng)及時報告。

　　三、對各教學(xué)系（部）執(zhí)行教學(xué)制度管理情況、教學(xué)保障條件和學(xué)生的'學(xué)習(xí)狀態(tài)進行隨機抽查。

　　四、深入到各教學(xué)系（部），對教師備課、講課、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、課程考核等教學(xué)情況進行隨機抽查。

　　五、參與學(xué)校教學(xué)評優(yōu)、教學(xué)改革、課程建設(shè)和其他專項教學(xué)檢查與評估工作。

　　六、組織召開教師、教學(xué)管理人員及學(xué)生代表座談會，聽取師生對教學(xué)與管理工作的意見、要求和建設(shè)。

　　七、參加教學(xué)督導(dǎo)室召開的教學(xué)督導(dǎo)員會議，研究分析教學(xué)工作中的問題。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)站點的設(shè)計、開工、開通、測試，維護、驗收、故障處理，現(xiàn)場審計等各項環(huán)節(jié)工作。

　　2、熟悉施工圖和設(shè)計文件，認真做好設(shè)計會審準(zhǔn)備

　　3、負責(zé)與監(jiān)理,設(shè)計院單位的有效溝通，解決問題，匯報問題。

　　4、負責(zé)施工站點施工安全，檢查人員保險，文明施工，督促施工單位按期保質(zhì)的交付工程.處理故障

　　5、負責(zé)與物業(yè)部門辦理各種相關(guān)進場、退場手續(xù)工作。

　　6、負責(zé)站點現(xiàn)場實際使用物料的情況以及竣工后的.退料手續(xù)工作。

　　7、確認竣工圖紙與設(shè)計相符，提供竣工資料的最終數(shù)據(jù)，配合資料員完成站點竣工，驗收，審計資料制作，提供站點特殊工作量部分報備監(jiān)理單位及項目資料員。

　　8、項目回款資料制作，簽字，審計工作

　　9、負責(zé)完成公司，項目安排的其他項工作

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計劃上報培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實施,

　　2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓(xùn)部進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;適應(yīng)出差。

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。

　　2、完成所轄區(qū)域的'華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　4、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

　　2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學(xué)習(xí)，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當(dāng)放寬要求、

　　4、對通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂，健康，積極，樂觀。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇15

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級：培訓(xùn)質(zhì)檢主管

　　二、任職資格

　　1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、18周歲以上，性別不限

　　3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

　　三、崗位職責(zé)

　　1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。

　　2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實。

　　3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門的`培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。

　　4、組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行相應(yīng)評估。

　　5、組織并實施各類外訓(xùn)工作。

　　6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。

　　7、對各類培訓(xùn)資料進行歸檔工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇16

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的`執(zhí)行；

　　3、負責(zé)與銷售人員對接進行公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動；

　　4、負責(zé)各體驗店的廣告計劃，制作，審核及宣傳工作；

　　5、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃體驗店有關(guān)及公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動；

　　6、負責(zé)體驗店物料的庫存管理，物料申報，新增物料的設(shè)計制作；

　　7、負責(zé)體驗店裝修標(biāo)準(zhǔn)的審核，驗收，報銷費用的審驗。

　　8、負責(zé)體驗店樣板房管理，推進，樣板市場建設(shè)和推廣。

　　9、負責(zé)體驗店的店面形象管理。陳列指導(dǎo)。

　　10、協(xié)助上級進行體驗店的運營提升，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

【質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

督導(dǎo)崗位職責(zé)09-10

市場督導(dǎo)崗位職責(zé)_市場督導(dǎo)工作內(nèi)容01-31

藥店督導(dǎo)崗位職責(zé)06-23

市場督導(dǎo)崗位職責(zé)06-17

廚房督導(dǎo)崗位職責(zé)06-30

酒店督導(dǎo)崗位職責(zé)06-25

商場督導(dǎo)崗位職責(zé)06-11

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)11-03

珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)03-14