主任的崗位職責

時間：2023-02-22 20:12:23 崗位職責我要投稿

主任的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的主任的崗位職責，歡迎大家分享。

主任的崗位職責

主任的崗位職責1

　　1. 對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量;

　　2. 解決生產(chǎn)異常情況并按時完成生產(chǎn)訂單;

　　3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓，建立良好的.團隊精神，完成預定目標;

　　4. 能看懂圖紙，車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;

　　5. 對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核，并做好每日每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計，員工的工作任務安排，工單制作，計件產(chǎn)品統(tǒng)計;

主任的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責職能類崗位人員的招聘配置實施工作。

　　2、對招聘配置制度、政策與流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督、評價與指導。

　　3、參與卡業(yè)務的'定崗定編工作，為卡業(yè)務的定崗定編提出有效的建議

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、兩年或以上招聘工作經(jīng)驗，有財會類、系統(tǒng)開發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗這優(yōu)先。

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、服務意識和職業(yè)操守。

主任的崗位職責3

　　1、熟練中頻電爐使用和維護,負責不銹鋼金屬粉末的生產(chǎn)

　　2、有較強的生產(chǎn)管理能力，能夠合理安排人員、機械、材料。

　　3、五年以上的中頻電爐操作經(jīng)驗。

　　4. 解決所管范圍內(nèi)，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`各類技術質量問題。

　　5. 負責對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行技術指導、培訓;配合技術部、生產(chǎn)部，檢查、督促生產(chǎn)人員按有關標準、工藝、規(guī)范進行生產(chǎn)操作。

　　6. 開展新工藝、新技術試驗，減少廢品損失，降低制造成本。

　　7. 完成部門領導布置的其它有關工作。

主任的崗位職責4

　　一、協(xié)助業(yè)務園長擬定、組織實施教學工作計劃，制定有關教學方面的評估制度，負責教師安課。

　　二、加強教學常規(guī)管理，建立規(guī)范的教學秩序。

　　三、建立、健全說課、聽課、評課制度，改進教學工作。

　　四、組織指導各項教學活動，從活動計劃、活動目標、活動內(nèi)容、活動方法、活動評價等方面加以調控，提高教學質量。

　　五、組織教師學習新課程教育理論，創(chuàng)造條件開展各類公開活動，提高教師綜合素質。

　　六、深入教學第一線，通過多種途徑了解各班的教學情況，并以此為依據(jù)對教師的教學活動予以指導。

　　七、協(xié)助園長，協(xié)同辦公室搞好“家長開放日”、家長會、各類教學講座活動。

　　八、協(xié)同教科室組織教學理論的.研究工作，督促教師教研課題的開展，以教研促教改，以教改促教學。

　　九、向家長宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關知識、方法，促使家園教育同步。

　　十、參與各類教學評估意見，做好學期末，學年末的教師考績匯總工作。

主任的崗位職責5

　　1、負責日常會計核算管理工作，對公司財務工作提出合理化建議和意見。

　　2、完善公司會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，制定標準化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負責公司成本管理、資金管理、應收應付管理，加速資金周轉，規(guī)避資金和債務風險。

　　4、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　5、負責債權債務、固定資產(chǎn)、存貨管理等監(jiān)督核查工作，保證財產(chǎn)安全。

　　6、負責公司財務報告的編制審核工作，上報財務經(jīng)營情況，為公司決策提供分析數(shù)據(jù)。

　　7、負責協(xié)調與公司其他部門的`關系。

主任的崗位職責6

　　1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負責車間的生產(chǎn)和管理工作;

　　2、根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃，負責車間的.產(chǎn)品裝配計劃及執(zhí)行;

　　3、主持召開每周生產(chǎn)例會;

　　4、生產(chǎn)過程中上下工序協(xié)調，車間員工的技能培訓、考核和補充，車間設備、財產(chǎn)管理和維護;

　　5、負責聯(lián)絡、組織相關人員研究解決車間生產(chǎn)過程中存在的工藝、技術及質量問題;

　　6、提交車間工藝改進建議，將現(xiàn)場操作具體流程編成文件存檔;

　　7、車間生產(chǎn)報表、人員出入、請假、考勤等表單的審核;

　　8、執(zhí)行車間6S及現(xiàn)場管理，文明、安全生產(chǎn);

　　9、帶頭執(zhí)行并宣傳、引導車間員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

　　10、服從上級領導的其它工作安排。

主任的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1. 適應公司發(fā)展的不同時期需要，主要負責招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源模塊管理和實施具體工作;

　　2. 負責公司缺編崗位及核心崗位人員的招聘實施;

　　3. 負責職務聘任、人員異動、晉升、福利、社保公積金等管理工作;

　　4. 完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程，組織實施各類員工的績效考核工作;

　　5. 組織公司企業(yè)文化活動建設，營造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;

　　6. 負責員工關系管理：簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)、維護人資系統(tǒng)、梳理制度、處理和規(guī)避人資糾紛和風險，確保穩(wěn)定有序;

　　7. 編制并完善培訓計劃，實施相關培訓項目;

　　8. 執(zhí)行日常行政和辦公室管理工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3-5 年人力資源相關工作經(jīng)驗;熟悉人力資源招聘、薪酬福利、員工關系板塊;

　　3. 專業(yè)知識扎實，熟悉勞動法規(guī)政策，具備嫻熟的.員工關系處理技巧;

　　4. 具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、解決問題的能力及人際關系處理能力。

主任的崗位職責8

　　1、開展安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、防火防盜、食品安全、消防滅火、應急救援日常工作;

　　2、擬訂公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，組織實施日常安全生產(chǎn)管理工作;

　　3、制訂公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程并檢查督促其落實;

　　4、擬訂安全生產(chǎn)工作的'資金投入和組織保障方案;

　　5、召開安全生產(chǎn)工作會議，商議和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題;

　　6、實施安全生產(chǎn)事故隱患排除、防火檢查和火災隱患整改和防治工作.

主任的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)。

　　2、推行全面質量管理，負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

　　3、負責生產(chǎn)設備維護、保養(yǎng)工作。

　　4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理。

　　5、負責生產(chǎn)報表的`審核。

　　6、召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

　　任職資格：

　　1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗，有月餅、餅干、糕點相關經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熟悉生產(chǎn)管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

　　4、熟練使用電腦。

　　5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

主任的崗位職責10

　　職責：

　　1、起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度等法律文書及合同 ;

　　2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務，維護公司合法權益;

　　3、為公司日常經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

　　4、為公司搜集、整理相關行業(yè)有關法律、法規(guī)，提供員工法律培訓工作;

　　5、上級交代的其他工作;

　　6、負責集團總部合規(guī)等相關制度的'翻譯宣講跟進等事宜。

　　任職要求：

　　1、法律相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，通過司法考試;

　　3、熟悉民法、經(jīng)濟法、合同法、商法、勞動法等法律知識;

　　4、熟悉法務處理流程，具備處理勞動糾紛案件的專業(yè)能力;

　　5、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，具備較強的溝通協(xié)調能力，良好的談判能力;

　　6、具備較強的邏輯思維能力，良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　7、能熟練運用計算機辦公軟件;

　　8、必須有法律相關證書，日語流利，可以進行翻譯;

主任的崗位職責11

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務;

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的.控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

　　6、根據(jù)公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);

　　10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;

　　12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任的崗位職責12

　　1、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，組織好各小組的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度原料、包裝材料;

　　2、做好現(xiàn)場的巡查管理，維護良好的GMP和生產(chǎn)紀律;

　　3、配合生產(chǎn)部經(jīng)理在每周周會上，分析生產(chǎn)部的.人員、效率、生產(chǎn)計劃完成及生產(chǎn)質量等問題，提出解決問題的辦法和措施;

　　4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率;

　　5、負責控制生產(chǎn)加工過程的質量，解決影響加工質量的各種措施;

　　6、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率;

主任的崗位職責13

　　1. 愛崗敬業(yè)，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務保質保量按時完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。

　　4. 落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設備，人員的`安全生產(chǎn)情況;貫徹設備保養(yǎng)管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質量理念，把好質量關;確保車間的產(chǎn)品質量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責14

　　職責：

　　1. 協(xié)助策劃全年市場活動;

　　2. 負責活動和活動的執(zhí)行;

　　3. 收集商業(yè)情報，進行市場調查、分析和報告;

　　4. 為市場信息更新市場趨勢、活動日歷和時間表;

　　5. 準備和支持時事通訊和社交媒體;

　　6. 支持SEO和SEM;

　　7. 負責公關宣傳、預覽、拍攝等樣品管理;

　　8. 直屬領導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷

　　2. 3-5年相關營銷經(jīng)驗，時尚/奢侈品/珠寶相關行業(yè)優(yōu)先

　　3. 具有良好的開發(fā)和實施溝通戰(zhàn)略方向和推廣計劃的技能

　　4. 能夠更有效地開發(fā)和利用合作資源

　　5. 有上進心，較強的組織能力

　　6. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧，流利的.普通話書面和口頭表達能力。

主任的崗位職責15

　　1.目的

　　建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

　　2.范圍

　　車間主任崗位。

　　3.責任

　　車間主任。

　　4.內(nèi)容

　　4.1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

　　4.2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。

　　4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

　　4.5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　4.6 負責本部門各級人員的培訓。

　　4.7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

　　4.8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

　　4.9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

　　4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　4.12 負責對本車間人員的.檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

主任的崗位職責16

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產(chǎn)品質量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行開展和實施，保證生產(chǎn)的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。

　　3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

　　4 負責與各車間部門溝通協(xié)調工作。

　　5 負責傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　6 負責車間人員技能培訓工作。

　　7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權

　　1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的.員工有獎懲權。

　　2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

　　3、對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

　　5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權。

主任的崗位職責17

　　崗位職責：

　　持續(xù)關注各地勞動法律法規(guī)的變化和趨勢，協(xié)助制定、修改和優(yōu)化人力資源政策、流程、方案，并確保其合法性，推動集團內(nèi)部政策的執(zhí)行;

　　結合薪酬福利調研報告，梳理及分析公司內(nèi)部崗位的`薪酬架構及相關薪酬福利制度，以確保公司薪酬福利的內(nèi)部公平性和外部競爭力;

　　協(xié)調HR系統(tǒng)使用期間，各板塊人力資源部所遇到的困難、問題, 與系統(tǒng)工程師緊密合作尋求解決方案;

　　作為中國區(qū)專家角色，解答各部門、團隊HR就政策、流程、薪酬調研及系統(tǒng)使用提出的各種疑問。

　　職位要求：

　　大學本科畢業(yè)，人力資源管理及其相關專業(yè)更佳;

　　3-5年大型企業(yè)薪酬福利相關工作經(jīng)驗，熟悉國家、地方政策、法規(guī)，有項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　接觸過Mercer或Towerswatson更佳;

　　具備使用、維護人力資源系統(tǒng)的經(jīng)驗;

　　粵語及英語溝通流利;

　　身體健康，具備抗壓能力。

主任的崗位職責18

　　1.負責維修車間生產(chǎn)調度與日常管理;

　　2.直接負責機電車間/鈑噴車間的人員及業(yè)務管理;

　　3.車間5S、安全生產(chǎn)及環(huán)境管理;

　　4.監(jiān)控維修設備、工具良好使用并協(xié)助修復，保養(yǎng)和采購維修設備;

　　5.每月定期作輔料預算，并合理控制輔料成本;

　　6.督促預約車輛優(yōu)先進行作業(yè);

　　7.車間現(xiàn)場巡視，執(zhí)行車輛維修標準作業(yè)流程及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，并對技工進行指導;

　　8.車輛調度工作。

主任的崗位職責19

　　1、協(xié)助廠長建立并完善品質部、倉儲部制度，制定、貫徹、落實崗位職責和工作標準;

　　2、負責生產(chǎn)人員的績效考核以及日常管理;

　　3、負責倉儲數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理工作;

　　4、依據(jù)質量管理體系，負責品質部管理工作;

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