產品銷售總監崗位職責

時間：2023-03-15 10:20:07 崗位職責我要投稿

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產品銷售總監崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的產品銷售總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

產品銷售總監崗位職責

產品銷售總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責中高端母嬰系列的.精油護膚品及健康產品的銷售渠道拓展;

　　2、銷售進度、回款跟蹤;

　　3、對產品改良提出有效建議;

　　4、與渠道合作伙伴保持良好溝通,實時把握渠道需求,并提供主動、熱情、滿意、周到服務;

　　5、定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預測報告、及個人工作總結;

　　6、與市場品牌緊密配合,對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘,提高渠道銷售轉化率。

　　任職條件:

　　1、有母嬰、保健品、奢侈品相關產品銷售渠道者優先;

　　2、具有良好的開拓能力、銷售能力;

　　3、良好的溝通能力,表達能力強,思維敏捷,細致、有條理,形象氣質佳。

產品銷售總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.帶領團隊完成公司軟件和相關服務業務在北方大區的銷售目標;

　　2.實現對北方區域的銀行業客戶的有效覆蓋;

　　3.能夠在公司統一的'渠道體系下,識別或對接合作伙伴,建立有效的協作;

　　4.保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業知名度。

　　任職要求:

　　1. 5年以上it行業銷售經驗,軟件b2b或saas、oa、erp或相關財務系統產品銷售經驗優先

　　2.百萬級軟件項目的銷售案例,有相關渠道資源或cfo、cio渠道者優先

　　3.對it基礎設施相關生態系統有全面的了解

　　4.熱愛銷售工作,有很強的執行力;

　　5.有極強的責任心和目標意識,樂觀積極,誠信待人;

產品銷售總監崗位職責3

　　1、相關營銷專業本科以上學歷;

　　2、具備非常強的營銷公關能力和品牌推廣能力;

　　3、具備較強的個人銷售能力和團隊管理帶動能力;

　　4、具備較強的'溝通能力和耐壓能力;

　　5、有豐富的線上線下及渠道銷售經驗。

產品銷售總監崗位職責4

　　崗位職責

　　1、高層管理職位，協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，負責國內外領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；制定公司整體銷售規劃。

　　2、全面負責公司工業機電產品的銷售運作；組織落實市場調研，分析市場競爭狀況，包括需求趨勢、價格走向、產品結構、競爭者動向以及可能的對策。

　　3、設置銷售目標，銷售戰略，銷售預算及獎懲計劃；負責部門管理費用預算、審核和控制。

　　4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，對部屬員工的工作進行考核，并完善相關的績效考核體系，指導并協助銷售團隊完成銷售指標。

　　5、定期走訪客戶，分析現有的客戶資源，深度挖掘客戶數據，評測客戶有效率，跟蹤區域重點項目，妥當處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，維護客戶關系并建立客戶管理數據庫。

　　6、維護和提高公司市場競爭力。組織策劃產品的市場推廣宣傳，提升品牌和企業形象。

　　7、定期向總經理提供銷售現狀報告和銷售發展計劃報告；完成總經理交辦的'其他任務。

　　任職資格

　　1、具有市場營銷，工業機電產品銷售管理經驗者優先；大學電機/機械本科系畢業、英文能力聽說寫流利。

　　2、8年以上相關經驗，豐富團隊建設經驗，較強的營銷團隊管理能力。

　　3、具備良好的合同談判能力，市場開拓能力，決策判斷能力和計劃組織能力。

　　4、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于與客戶的高層交往、溝通。

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

　　6、根據業務需要能夠出差。

產品銷售總監崗位職責5

　　職責描述:

　　(1)根據經營戰略目標,制訂營銷工作方針、政策,并貫徹實施;

　　(2)負責智慧農業事業部的業務拓展,制定銷售戰略、銷售模式、設置銷售目標、制定銷售預算和獎勵計劃;

　　(3)協調事業群各部門及分公司的.關系,加強銷售工作的溝通和協作;

　　(4)及時了解行業信息以及競爭對手銷售狀態,研究和制定相應策略;

　　(5)公司領導交辦的其它工作。

　　崗位要求:

　　(1)本科及以上學歷,更高學歷者優先;

　　(2)至少5年以上針對政府行業銷售工作經驗,主導過招投標;

　　(3)管理過信息化廠商和渠道者優先考慮;

　　(4) 3年以上優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;

　　(5)具有較強的市場拓展、項目協調及組織管理能力;

　　(6)有狼性、較強的談判能力和說服力;

產品銷售總監崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責建立完善客服體系及會員體系搭建，制定公司客服體系發展戰略和部門整體規劃；

　　2、搭建呼叫服務體系和客戶滿意度評價體系；

　　3、根據公司業務戰略對客服整體業績指標進行規劃，合理控制人員成本；

　　4、高效管理客服團隊，提高團隊綜合能力，積極配合業務部門，完成銷售指標；

　　5、持續有效地進行客服團隊激勵體系的建設與運用；優化工作流程，創新服務模式；

　　6、建立科學完善的客服培訓體系，合理構建人員梯隊；

　　7、負責日常客戶服務及客戶服務項目的實施的全過程管理（計劃、組織、領導和控制）。

　　職位要求：

　　1、精通b2c客服工作，3年以上電商平臺客服工作經驗；其中2年20人以上客服管理崗位工作經驗；

　　2、良好的領導能力，指導能力及監管管理能力，突出的溝通協調能力、組織管理能力、團隊協作能力及良好的.心理承受能力；

　　3、有較強的文字語言表達能力及數據分析判斷能力，優秀的溝通表達和解決問題能力；

　　4、具備優秀的團隊管理和應變能力，具有良好的心理承受能力；

　　5、強烈的自我驅動力和責任心，高度職業化，親和力強，善于與各類性格的人交往，待人公平。

　　7、有志于長期從事旅游行業者；并志于從事旅游銷售工作；

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