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      資深招聘專員崗位職責

      時間:2023-03-31 18:43:14 崗位職責 我要投稿
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      資深招聘專員崗位職責

        在當下社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的資深招聘專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      資深招聘專員崗位職責

      資深招聘專員崗位職責1

        1、現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

        2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;

        3、對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,給出綜合評價意見;

        4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

        5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

        6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職)。

      資深招聘專員崗位職責2

        職位要求

        1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先考慮;

        2.具有3年及以上科技型企業招聘工作經驗,有互聯網背景優先考慮;

        3.熟悉企業常規招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能獨立開展招聘工作;

        4.熟練使用各類基礎辦公軟件,善于分析總結。

        崗位職責

        1.負責開展招聘各項工作,包括信息發布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

        2.負責管理、維護現有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質完成招聘目標;

        3.負責整理、維護應聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;

        4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程,提高招聘效率;

        5.定期進行招聘進度的更新和總結,提交招聘報表;

        6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

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          在當下社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的資深招聘專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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        資深招聘專員崗位職責1

          1、現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

          2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;

          3、對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,給出綜合評價意見;

          4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

          5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

          6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職)。

        資深招聘專員崗位職責2

          職位要求

          1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先考慮;

          2.具有3年及以上科技型企業招聘工作經驗,有互聯網背景優先考慮;

          3.熟悉企業常規招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能獨立開展招聘工作;

          4.熟練使用各類基礎辦公軟件,善于分析總結。

          崗位職責

          1.負責開展招聘各項工作,包括信息發布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

          2.負責管理、維護現有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質完成招聘目標;

          3.負責整理、維護應聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;

          4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程,提高招聘效率;

          5.定期進行招聘進度的更新和總結,提交招聘報表;

          6.完成領導交辦的其他相關工作事務。