零售總監(jiān)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的零售總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的`新零售行業(yè)的品類細(xì)分體系;
2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;
3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運營活動和大促的線上線下聯(lián)動營銷活動;
4、完成跨團(tuán)隊對csm新零售的運營指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;
5、負(fù)責(zé)用戶運營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運營手段;
6、分析運營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部機構(gòu)零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場景分期產(chǎn)品）的承攬開發(fā)；
2.根據(jù)公司要求對擬合作機構(gòu)開展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告；
3.完成合作機構(gòu)的`商務(wù)談判；
4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機構(gòu)的產(chǎn)品系統(tǒng)對接；
5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實施貸后管理。
工作職責(zé)：
1、深入了解新零售發(fā)展趨勢，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；
2、根據(jù)新零售市場趨勢，第一時間發(fā)現(xiàn)新的銷售場景，開發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；
3、建立和管理多級新零售銷售/營銷團(tuán)隊，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計劃并執(zhí)行完成；
4、通過線上線下多種方式來完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；
5、定期和不定期拜訪重點客戶和合作伙伴，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、及時分析并快速響應(yīng)市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;
2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;
5、負(fù)責(zé)制定公司的'市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。
1、及時分析并快速響應(yīng)市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;
2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;
5、負(fù)責(zé)制定公司的市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的'其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
全國店鋪：20xx家，銷售額：50億
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；
2、制定并實施店鋪運營方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運營，監(jiān)督店鋪業(yè)績完成；
3、針對不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負(fù)責(zé)落實實施，并對方案效果進(jìn)行評估，對店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
4、負(fù)責(zé)店鋪每天的'數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理等）；
5、定期針對銷售業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估，并提交銷售統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出可行性改進(jìn)方案；
6、細(xì)化店鋪各個崗位工作職責(zé)，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；
7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
8、加強與店鋪員工互動，進(jìn)行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；
9、組織策劃店鋪開業(yè)活動方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進(jìn)落地；
10、負(fù)責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等；
崗位要求：
1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有終端店鋪運作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
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