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      酒店產品經理崗位職責

      時間:2023-04-17 15:23:11 崗位職責 我要投稿
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      酒店產品經理崗位職責

        在社會一步步向前發展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的酒店產品經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

      酒店產品經理崗位職責

      酒店產品經理崗位職責1

        工作職責:

        1.基于會員體系發展目標,進行產品規劃,提出會員系統的開發需求,完成產品設計

        2.針對現有用戶及目標用戶進行調查分析,深刻理解用戶需求,并持續優化產品體驗,提升整體用戶忠誠度、活躍度

        3.關注競品動態,及時跟進并完善自身的會員體系

        崗位要求:

        1.3年以上會員產品工作經驗,有旅游、酒店、電商行業經驗優先

        2.有敏銳的數據洞察能力,對用戶心理和深層次需求有較強的'把握

        3.卓越的邏輯思維與分析能力,具備較強的產品規劃、項目管理、數據分析和推動能力

        4.善于創造性的解決問題,良好的團隊合作精神,出色的組織和跨團隊溝通能力

      酒店產品經理崗位職責2

        職責描述:

        1、獨立與開拓國外酒店資源,與國外酒店的談判、簽約;

        2、收集、分析當地市場競爭情況;

        3、分析同行競爭對手各個渠道價格;

        4、根據簽約區域酒店特點和競爭對手,制定相應的合同談判策略;

        5、維護與酒店的長期合作關系;

        6、與收益部、渠道銷售部及市場部緊密配合,提升酒店產品利潤率。

        職位要求:

        1、大專以上學歷,旅游管理/酒店管理專業優先;

        2、至少3年以上酒店或旅行社工作經驗,做過海外酒店直采,酒店銷售等經驗更佳;

        3、溝通談判能力強,對數字敏感并善于捕抓價差;

        4、英語能作為工作語言,懂其他小語種更佳。

        匯智國際旅游發展有限公司成立于20xx年,專注于搭建一個國際酒店和打包產品b2b分銷平臺,憑借超強的落地直采能力,在全球40國直采3000多家酒店,專業的系統和服務能力讓其成為國內前三的海外酒店批發商。

        在與境外酒店合作出產量這一個維度,匯智已經做到國內同類公司的前列。我們的'超半數成員都擁有酒店從業背景和十年的海外直采經驗。

        我們為你提供:

        1,豐厚的業績提成(上不封頂,多勞多得)

        2,系統的職業培訓(部門負責人及培訓師是來自國內和國際品牌酒店的銷售總監)

        3,廣闊的發展平臺(每個職位都有明確的上升空間)

        4,出國工作的機會

      酒店產品經理崗位職責3

        工作職責:

        1.負責酒店產品規劃、業務流程設計及產品原型設計,編寫產品需求文檔(prd)。

        2.整理業務需求,分析需求并提供解決方案,撰寫需求文檔,制定產品計劃。

        3.制定產品版本規劃、協調設計、產品、研發、測試推進產品的迭代開發工作。

        4.調查市場情況,對用戶需求、市場需求和業務運營需求,優化產品,提升產品質量,增強用戶活躍度。

        任職職責:

        1.本科及以上學歷,2年以上移動互聯網產品工作經驗;

        2.熟悉酒店行業,有tmc/pms/ota經驗優先;

        3.具備優秀的產品設計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力,熟悉研發流程;

        4.良好的`承壓能力和工作熱情,責任感強,工作積極主動;

        5.良好的溝通和協作能力,能處理好跨部門溝通和資源協調問題。

        工作職責:

        1.負責酒店產品規劃、業務流程設計及產品原型設計,編寫產品需求文檔(prd)。

        2.整理業務需求,分析需求并提供解決方案,撰寫需求文檔,制定產品計劃。

        3.制定產品版本規劃、協調設計、產品、研發、測試推進產品的迭代開發工作。

        4.調查市場情況,對用戶需求、市場需求和業務運營需求,優化產品,提升產品質量,增強用戶活躍度。

        任職職責:

        1.本科及以上學歷,2年以上移動互聯網產品工作經驗;

        2.熟悉酒店行業,有tmc/pms/ota經驗優先;

        3.具備優秀的產品設計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力,熟悉研發流程;

        4.良好的承壓能力和工作熱情,責任感強,工作積極主動;

        5.良好的溝通和協作能力,能處理好跨部門溝通和資源協調問題。

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