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      綜合支持崗崗位職責

      時間:2023-05-05 11:22:16 崗位職責 我要投稿
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      綜合支持崗崗位職責

        在當下社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家收集的綜合支持崗崗位職責,歡迎大家分享。

      綜合支持崗崗位職責

      綜合支持崗崗位職責1

        職責描述:

        1、負責行政前臺的接待,來電來訪、解答咨詢及傳遞信息等工作;

        2、負責日常行政事務:采購辦公用品、維護辦公設施及設備,收發(fā)快遞,差旅安排,內外部會議接待、會議具體事務執(zhí)行,團建活動執(zhí)行等;

        3、產品額度周報的制作及提報;

        4、收集客戶及相關市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫及寄發(fā);

        5、交易合同文件的整理及存檔、備份,領取,歸還,發(fā)放,審批;

        6、為銷售團隊提供市場信息及活動支持,組織各類型展會及講座等;

        7、追蹤市場推廣活動效果,跟進管理活動效果及數(shù)據(jù)管理,完成分析報告、活動文章撰寫及改進策略;

        8、周末沙龍活動pos及準備及相關工作支援;

        9、領導交辦的其他事宜。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,2年以上客服經(jīng)驗,有金融行業(yè)從業(yè)優(yōu)先;

        2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的'語言表達能力和溝通能力;

        3、較強的應變能力、協(xié)調能力,能承受較大工作壓力,能獨立處理緊急問題,具備良好的團隊合作精神;

        4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。

      綜合支持崗崗位職責2

        工作職責:

        1、協(xié)助gm全面負責對接各部門工作,組織并督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務;

        2、收集和了解各業(yè)務線的工作動態(tài)和數(shù)據(jù)分析,協(xié)調落實有關業(yè)務工作,提供決策建議;

        3、協(xié)助gm督辦相關事務,并做好信息反饋;

        4、負責組織內部資源,配合落實公司各項工作安排;

        5、負責對接行政、房產、后勤等相關工作及組織策劃活動。

        任職要求:

        1、具有3年以上運營或行政管理經(jīng)驗,帶過團隊;

        2、學習能力強,能快速了解內外部流程和產品結構、功能、應用場景;

        3、有較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌能力;

        4、執(zhí)行能力和推動能力強,能管理好內外部流程,快速推進和落地組織分配任務;

        5、具有較強的'責任心、組織協(xié)調能力強,善于處理復雜局面,抗壓能力強、計劃與執(zhí)行能力、服務意識強。

      綜合支持崗崗位職責3

        崗位職責:

        1、常用辦公用品管理,包括盤點、采購、入庫、核對標準與分發(fā)登記、報銷等;

        2、資產管理,包括職場內所有資產、低值易耗品的`盤點、采購、入庫、分發(fā)登記、報銷等;

        3、項目型采購,包括供應商篩選、談判、招標比價、合同簽訂等;

        4、員工著裝管理,宣導、日常檢查、通報;

        5、協(xié)助組織后援中心團隊建設、工會活動,做好外聯(lián)及組織協(xié)調工作;

        6、職場環(huán)境與安全,包括維護職場的整潔、職場美化、節(jié)日布置、職場安全檢查;

        7、外部溝通協(xié)調,包括與物業(yè)相關對接管理、職場相關設備的報修與跟進;

        8、其他行政支持,包括班車管理,相關福利用品的采購、發(fā)放、報銷,員工銘牌、員工工卡制作,行政類檔案管理;

        9、其他臨時行政支持工作、

        任職要求:

        1、經(jīng)驗不限,人力資源、行政管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

        2、具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力。

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