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焊接部主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的焊接部主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
焊接部主管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備完好。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的合理配置。
3.負(fù)責(zé)督促本部門按要求開展各項(xiàng)工作，做好各項(xiàng)記錄。
4.代表部門協(xié)調(diào)與其它部門聯(lián)系。
5.負(fù)責(zé)組織制定各類設(shè)施，設(shè)備的定期保養(yǎng)計(jì)劃及其它工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)組織落實(shí)各種技術(shù)資料的收集整理工作。
7.負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高機(jī)電人員的職業(yè)道德，專業(yè)技能及工作質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)部門所管轄異常工作事件的處理，確保公司各廠所供水，供電，供氣的正常。
9.負(fù)責(zé)公司水，電，氣等能源管理規(guī)范建立。
10.負(fù)責(zé)組織安排本部門各項(xiàng)工作計(jì)實(shí)施，檢查反饋執(zhí)行結(jié)果。
11.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，對現(xiàn)場工作的安全負(fù)責(zé)。
12.負(fù)責(zé)安排，組織實(shí)施日常維修保養(yǎng)安裝工作，并檢查工作的完成情況。
13.及時(shí)了解設(shè)備的.工作狀態(tài)，積極同車間溝通，協(xié)調(diào)維修同生產(chǎn)間的矛盾，督管設(shè)備用部門做好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備。
14.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員做好設(shè)備管理和設(shè)備技術(shù)改造的實(shí)施工作。
15.糾正維修人員違反各種安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。
16.負(fù)責(zé)公司設(shè)備日常維修件申請，交采購部采購。
17.負(fù)責(zé)公司成型刀磨料申請及采購。
焊接部主管崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容：
1、及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議精神，積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高生產(chǎn)效率。
4、對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排，協(xié)調(diào)及勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。
5、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)我們的團(tuán)隊(duì)，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé)，以及提出合理化建議等。
7、積極做好本車間生產(chǎn)機(jī)器，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對，模具編號，領(lǐng)用等。
8、對生產(chǎn)過程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、督導(dǎo)下屬按照機(jī)器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作，做好安全生產(chǎn)工作。
10、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的.估算工作。
12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
13、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
14、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序。
15、對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損害公司利益。
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