家具店崗位職責
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的家具店崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
家具店崗位職責1
職位描述：
1.制定并分解專賣店月度銷售計劃，培訓與輔導銷售顧問，對顧問進行業績評估和考核，帶領團隊完成銷售任務。
2主持專賣店的每日例會，傳達相關政策及信息，總結銷售，盤點分析產品銷售趨勢；
3.監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作；
4.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的.建設性意見；
5對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置，以促進銷售達成；
6.與公司各職能部門人員保持密切溝通，協調各方資源，做好賣場防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；
7.協調處理顧客現場或電話的重大投訴，維護公司及品形象；
家具店崗位職責2
職責描述：
1、制定本店年、季度、月度銷售計劃；
2、每周管理層例會的參與及完成上周總結、數據、下周計劃、店面問題及整改方式等等相關事宜；
3、上報每天店面客戶流量和銷售報表；
4、培訓店面員工，包括專業知識，核算報價，簽單，跟單以及銷售技巧、服務規范等；
6、負責店面的日常管理工作和專賣店例會的召開，對內部設施進行日常的維護及維修信息反饋；
7、負責傳達公司內部通知及各類促銷信息；
8、負責對銷售訂單、金額的核對與現金財務的`監督；
職位要求：
1、大學專科以上學歷，專業不限；
2、5年以上賣場、家居建材行業工作經驗；
3、具備市場及營銷意識，有較強市場洞察力并富有激情；
4、具備高度的責任心，較強的執行能力和銷售人員管理能力；
5、出色的表達能力和溝通能力；
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