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      月嫂崗位職責

      時間:2023-06-08 14:54:46 崗位職責 我要投稿
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      月嫂崗位職責

        在現在社會,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的月嫂崗位職責,歡迎大家分享。

      月嫂崗位職責

      月嫂崗位職責1

        職責描述:

        1、根據家政業務發展戰略及銷售目標,管理區域內3-5個省份服務商銷售業績,制定渠道區域服務商拓展計劃、銷售計劃及銷售策略并推動落地執行,保證銷售目標達成;

        2、根據區域業務發展及當地市場特性,制定區域服務商開發拓展策略,帶領所轄渠道團隊不斷提高業務市場覆蓋率;

        3、根據區域業務發展及當地市場特性,制定區域服務商管理及激勵政策,協助服務商制定銷售策略,促進渠道服務商銷售目標達成;

        4、根據區域銷售業務發展,帶領所轄團隊提供服務商持續性支持,包括但不限于銷售技能培訓、售前、售后服務及其他支持;

        5、負責組建并管理區域渠道團隊,不斷培訓并激勵團隊,提升團隊戰斗力。

        任職要求:

        1、專科以上學歷,5年以上銷售管理經驗,互聯網行業同崗位經驗優先;

        2、具備數據分析能力,能夠通過數據管理團隊,管理市場,制定策略;

        3、具備拼搏的市場開拓精神,能接受高強度的工作壓力;

        4、能夠接受長期出差,并能夠接受工作調動。

      月嫂崗位職責2

        崗位職責:

        1、負責照顧好小孩的`飲食起居等事項;

        2、負責小孩的啟蒙教育;

        3、聽從分配和安排。

        任職資格:

        1、身體健康,年齡33-45歲;

        2、從事母嬰工作2年以上;

        3、人品端正、誠實善良富有愛心;

        4、專業培訓過母嬰護理師、催乳師、育嬰師;

        如有合適的請致電,或是中介服務有合適的也可以聯系。

      月嫂崗位職責3

        職位描述:

        1.搞好業主室內外的衛生

        2、做好周邊草坪、花木的管理;

        3、嚴守業主、住宅、電話等相關保密信息;

        4、配合業主做好相關的接待和服務工作;

        5.照顧產婦、嬰兒護理等

        職位要求:

        1、年齡在45歲以下,責任心強、身體健康,無家庭負擔;

        2、性格溫和,待人和善,聰明伶俐,能吃苦耐勞;

        3、有住家衛生清潔工作經驗,會做飯、會洗熨衣服的'優先;

        4、品德等綜合素質佳;

        5、能接受新鮮事物、熟練使用家用電器

      月嫂崗位職責4

        1、產婦的`日常生活護理和新生兒的生活護理;

        2、負責照顧產婦和寶寶的飲食起居等陪護;

        3、聽從分配和安排。

        任職資格:

        1、身體健康,高中以上學歷,年齡50歲以下;

        2、成熟、穩重、工作經驗豐富、反應靈敏,速度快;

        3、踏實肯干,做事認真負責;

        4、有愛心做事積極,為人友好和善,主動性強;

        5、3年以上月嫂、育嬰師相關工作經驗,擁有豐富、專業的月嫂相關知識,能培訓新人。

        6、包吃住、五險、帶薪年假、每年體檢、月休6天、工作12小時。

      月嫂崗位職責5

        職責描述:

        1、根據家政業務發展戰略及銷售目標,管理區域內3-5個省份服務商銷售業績,制定渠道區域服務商拓展計劃、銷售計劃及銷售策略并推動落地執行,保證銷售目標達成;

        2、根據區域業務發展及當地市場特性,制定區域服務商開發拓展策略,帶領所轄渠道團隊不斷提高業務市場覆蓋率;

        3、根據區域業務發展及當地市場特性,制定區域服務商管理及激勵政策,協助服務商制定銷售策略,促進渠道服務商銷售目標達成;

        4、根據區域銷售業務發展,帶領所轄團隊提供服務商持續性支持,包括但不限于銷售技能培訓、售前、售后服務及其他支持;

        5、負責組建并管理區域渠道團隊,不斷培訓并激勵團隊,提升團隊戰斗力。

        任職要求:

        1、專科以上學歷,5年以上銷售管理經驗,互聯網行業同崗位經驗優先;

        2、具備數據分析能力,能夠通過數據管理團隊,管理市場,制定策略;

        3、具備拼搏的市場開拓精神,能接受高強度的工作壓力;

        4、能夠接受長期出差,并能夠接受工作調動。

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