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it項目實施工程師崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的it項目實施工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。
it項目實施工程師崗位職責1
工作職責：
1、執(zhí)行公司業(yè)務項目和it infrastructure項目的全程管理實施，跟蹤控制項目進程，確保項目按計劃提交且符合用戶期望；
2、組織協(xié)調用戶進行相應需求定義，確定項目實施范疇，從業(yè)務角度為用戶提供合理有效的方案建議；
3、協(xié)助it根據業(yè)務需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶與it之間的潛在分歧；
4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的'溝通關系，協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程；
5、按項目及公司所需，提供并維護各類項目文檔。
任職資格：技能技巧
1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識，能夠負責管理大型項目的實施
2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調技巧
3、良好的團隊協(xié)作意識，同時亦能獨立工作
4、能夠根據業(yè)務和項目的需要，積極主動學習相關知識
5、英語口語與讀寫流利，具備跨國團隊協(xié)作的工作經驗
工作經驗
1、本科以上學歷，3年以上項目管理工作經驗，有5年以上工作經驗
2、英語口語讀寫流利，有三年以上外企工作經驗優(yōu)先
3、有較強的需求分析和設計能力；
4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調，具備很強的掌控能力；有強烈的責任心和解決問題的能力；良好的心理素質，能夠在壓力和逆境下完成既定任務；
5、較強的文檔編寫能力和產品宣傳能力；
6、有項目經理認證者優(yōu)先。
7、有itil認證者優(yōu)先
it項目實施工程師崗位職責2
職位概述
指一個項目的統(tǒng)領者——項目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險等；負責制定項目管理制度及流程控制辦法，管理對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，并進行內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
it項目總監(jiān)崗位職責
1、負責項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；
2、審核項目進度計劃、評審項目總結、監(jiān)控并指導所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成；
3、管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效；
4、建立良好的跨部門協(xié)作關系，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn)；
5、有效運用it技術手段優(yōu)化業(yè)務流程、提升企業(yè)運作效率。
it項目總監(jiān)任職條件
對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經驗；具有豐富項目管理及團隊管理經驗，具備較強的`計劃、組織、協(xié)調、溝通及分析能力。
it項目總監(jiān)培訓和認證
教育培訓：本科及以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)。
相關認證：
1、ipmp國際項目管理經理資格證書資格等級：國際特級項目經理（a級）、國際高級項目經理（b級）、國際項目經理（c級）、國際助理項目經理（d級）
2、項目管理師職業(yè)資格證書資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師
3、美國項目管理師（pmp）資格證書資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師（pmp）
it項目總監(jiān)職位的工作經驗人群比例
無（16%）
1年以下（9%）
1—3年（9%）
3—5年（16%）
5—10年（23%）
10年以上（25%）
it項目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向
職位的匯報上級：總經理
職位的管理下屬：①信息技術經理②it項目經理③測試經理
職位的轉職目的：①總經理②首席信息官
作為履行監(jiān)理合同的第一責任人，項目總監(jiān)的業(yè)務素質水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應努力提高自己的綜合能力和思想素質，并應具備較強的管理、協(xié)調能力，具備對監(jiān)理工作高度負責的責任心和專業(yè)技術素質。可以發(fā)展成為總經理、ceo。
it項目總監(jiān)薪資行情
一般年薪范圍在10—30萬元左右。
企業(yè)招聘it項目總監(jiān)可與獵頭網合作，快速招聘到合適的人才。
it項目實施工程師崗位職責3
崗位職責：
1、組織大型項目的業(yè)務調研，系統(tǒng)項目立項、項目開發(fā)、項目實施，組織制訂業(yè)務解決方案，制訂項目可行性方案，跟進項目立項及審批，執(zhí)行項目計劃等；
2 、負責項目計劃的制定、跟蹤和質量控制，帶領開發(fā)及測試團隊進行項目開發(fā)及實施，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效控制項目風險，確保項目按計劃完成；
3、統(tǒng)籌協(xié)調公司項目資源，與各級部門和客戶之前進行溝通。協(xié)調解決各項實施過程中遇到的'技術、資源、配合及其他問題，確保項目保質保量達到預期目標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、管理信息系統(tǒng)、計算機相關專業(yè)。
2、五年以上中大型項目開發(fā)及管理經驗，具有售前，做方案，競標的能力。
3、具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力，積極主動，責任心強。
4、良好的客戶和團隊溝通能力，較強的語言和文字表達能力。
5、精通面向對象編程方式，熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構、云計算（騰訊云、阿里云），熟悉微信公眾號和小程序。
it項目實施工程師崗位職責4
崗位職責:
協(xié)助項目經理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導入、實施、培訓等工作;
與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質量。
崗位要求:
1、大學專科以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導入、用戶培訓經驗;具有oa、erp系統(tǒng)實施、維護、培訓方面的經驗者優(yōu)先。
3、具備良好的sql server、oracle等數(shù)據庫的操作和維護知識和維護能力,有一定的'技術(html編寫)基礎;了解企業(yè)級服務器常用軟件環(huán)境的基本操作。
4、能夠勝任項目實施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫;
5、具備良好自信心,有較強的口頭表達能力;
6、有強烈的進取精神、事業(yè)心、責任心;能夠在壓力下工作;可以經常出差。
it項目實施工程師崗位職責5
1、要具備良好的綜合溝通、協(xié)調、組織能力。
2、負責與用戶相關各方的溝通、協(xié)調，密切與用戶的關系，促進項目的順利實施；
3、參與項目售前咨詢、技術支持和招投標類文件撰寫、整理等工作；
4、積極建立和維護客戶關系，解決客戶投訴，提高客戶滿意度；
5、負責項目運行所需的內外部協(xié)調與資源落實。
6、負責項目管理，制定項目計劃，帶領項目組認真履行好合同各項要求；
崗位要求
1、精通計算機網絡系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)，了解門禁考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)等系統(tǒng)原理及部署過程、周期等，從事過it工程項目的.管理，弱電系統(tǒng)工程的管理，且有3年以上的工程項目現(xiàn)場管理經驗；
2、具有較強的文檔書寫、整理能力，負責需求調研，編寫項目需求文檔，分析功能細節(jié)，優(yōu)化業(yè)務邏輯；
3、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力。具備較好的英語讀寫能力，英語四級以上；
4、熟悉項目管理流程，有系統(tǒng)集成項目進度控制和協(xié)調溝通能力，有pmp認證優(yōu)先考慮；
5、有呼叫中心系統(tǒng)建設、運維經驗優(yōu)先錄用，了解呼叫中心系統(tǒng)產品價格，熟悉avaya、genesys、華為等主流呼叫中心平臺，3年以上相關工作經驗；
6、要有主動工作、學習能力，能接受經常出差。
it項目實施工程師崗位職責6
職責：
1、負責項目實施，包括：系統(tǒng)部署、配置、測試;
2、與客戶接觸和溝通，把控項目進度，了解客戶的業(yè)務需求并向公司反饋;
3、向研發(fā)團隊反饋產品問題并提出相應建議;
4、完成項目經理交辦的.其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗;
2、熟悉網絡設備及安全設備的配置(如路由器、交換機、防火墻、IPS、IDS等);
3、熟悉Linux系統(tǒng)及shell命令;
4、掌握主流數(shù)據庫(如Oracle、Mysql等)基礎使用技能，熟悉SQL;
5、能適應出差，根據項目需要前往用戶現(xiàn)場實施項目;
6、具有較強的溝通能力與合作意識，具備較強學習能力，適應出差
it項目實施工程師崗位職責7
職責
1、 負責easyops平臺產品開發(fā)工作（開發(fā)工具，對接平臺接口，參與平臺工具腳本的編寫）；
2、 能夠完成面向客戶的技術交流、方案編寫，并能與客戶就相關問題進行直接深入溝通；
3、 能夠了解客戶業(yè)務需求，提供解決方案及技術建議方案；
4、 針對公司產品能在技術層面向客戶進行講解和培訓；
5、 撰寫技術支持文檔或功能使用文檔，配合新產品測試，提供測試反饋；
6、 協(xié)助easyops平臺需求分析及實施方案設計、負責產品的場景化定制與開發(fā)。
7、保證項目的`順利交付
崗位要求
1、具有運維開發(fā)或者運維平臺建設經驗者優(yōu)先考慮
2、熟悉多種開源組件：Nginx、tomcat、Jenkins、Git、Maven、Memcached、Redis、Mysql/SQL等；
3、熟悉Linux系統(tǒng)管理維護，熟悉HTTP協(xié)議、TCP/IP網絡協(xié)議；
4、有運維開發(fā)經驗，精通一門以上腳本語言（shell/perl/python等），熟悉java/C/C++等開發(fā)語言一種及以上；
it項目實施工程師崗位職責8
it項目主管崗位職責
1、對項目進行背景調查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調查報告和信息綜述；
2、對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；
3、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告；
4、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
5、組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質量。
it項目主管崗位要求
1、計算機、通信相關專業(yè)，相關專業(yè)證書有：信產部項目經理、pmp、ipmp培訓；
2、具有it行業(yè)技術開發(fā)經驗和項目管理工作經驗；
3、熟悉通信或it產品的研發(fā)流程，具有深刻的.理解和實踐經驗；
4、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力，良好的管理、組織和協(xié)調能力；
5、除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業(yè)的專業(yè)知識。
it項目主管發(fā)展方向
項目經理是整個項目成敗的關鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項目經理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向后做運維。
it項目實施工程師崗位職責9
工作職責：
1、執(zhí)行公司業(yè)務項目和it infrastructure項目的全程管理實施，跟蹤控制項目進程，確保項目按計劃提交且符合用戶期望；
2、組織協(xié)調用戶進行相應需求定義，確定項目實施范疇，從業(yè)務角度為用戶提供合理有效的方案建議；
3、協(xié)助it根據業(yè)務需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶與it之間的潛在分歧；
4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關系，協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程；
5、按項目及公司所需，提供并維護各類項目文檔。
任職資格：技能技巧
1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識，能夠負責管理大型項目的實施
2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調技巧
3、良好的團隊協(xié)作意識，同時亦能獨立工作
4、能夠根據業(yè)務和項目的需要，積極主動學習相關知識
5、英語口語與讀寫流利，具備跨國團隊協(xié)作的工作經驗
工作經驗
1、本科以上學歷，3年以上項目管理工作經驗，有5年以上工作經驗
2、英語口語讀寫流利，有三年以上外企工作經驗優(yōu)先
3、有較強的'需求分析和設計能力；
4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調，具備很強的掌控能力；有強烈的責任心和解決問題的能力；良好的心理素質，能夠在壓力和逆境下完成既定任務；
5、較強的文檔編寫能力和產品宣傳能力；
6、有項目經理認證者優(yōu)先。
7、有itil認證者優(yōu)先
it項目實施工程師崗位職責10
崗位職責：
1、協(xié)助項目經理對項目的進度進行監(jiān)控，控制時間節(jié)點；
2、參與項目實施管理，負責關鍵事項的跟蹤及項目文檔、部門文檔的編制整理匯總、和歸檔；
3、測試軟件項目，追蹤問題、編寫測試報告；
4、收集客戶需求，編寫軟件工程文檔和說明書；
5、全面負責團隊業(yè)務、技術能力的`提高，指導并幫助工程師發(fā)展和成長，促進團隊建設；
6、完成領導交付的其他臨時性工作。
任職條件：
1、計算機專業(yè)/管理專業(yè)，本科以上學歷；
2、1—2年軟件開發(fā)或測試經驗；
3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調能力，工作認真仔細、有責任感；
4、謙虛好學，執(zhí)行能力強；
5、有一定的項目管理經驗，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結能力；
6、熟悉office、visio、擅長做ppt優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
it項目實施工程師崗位職責11
職責描述：
本公司是做it軟件開發(fā)、游戲開發(fā)的公司，現(xiàn)因擴大發(fā)展，現(xiàn)招初級開發(fā)/測試技術類助理，（前期會有資深同事帶）
應聘要求：
1、大專及以上學歷優(yōu)先，理工科專業(yè)者優(yōu)先。
2、對it技術、軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長期工作和發(fā)展。
3、做事認真、細心、負責，善于學習和總結分析。
4、愛崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。
薪酬待遇：
1、5天7小時工作制；
2、購買五險一金：包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
3、每年兩次的`年度旅游：一次長途旅游，一次短途旅游；
4、每年一度的年度體檢等員工關懷項目；
5、公司提供完善、公平、公證的晉升機會；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
it項目實施工程師崗位職責12
崗位職責：
1 、負責執(zhí)行事務所內部年度常規(guī)it培訓計劃、新員工入職培訓、系統(tǒng)更新操作培訓等；
2 、制定并評估年度培訓計劃，建立和修訂在職培訓體系；
3、制定并領導團隊執(zhí)行it內控流程，包括it相關制度、標準操作流程等；
4 、協(xié)調it各團隊內部共同完成項目運營和改進；
5 、帶領團隊全面支持事務所在全球范圍內的運維服務；
任職資格：
1 、計算機、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷
2、7年以上相關崗位從業(yè)經驗
3、大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經驗
4、有企業(yè)it內控流程管理經驗
5 、有it相關培訓經驗，有微軟認證講師優(yōu)先
6 、英語聽說讀寫流利
it項目實施工程師崗位職責13
1、項目經理為整個項目的第一責任人。
2、項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
3、項目經理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。
4、負責管理和控制項目全過程的`質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
5、根據項目規(guī)范建立項目組內部管理和溝通機制。
6、可根據需要調配組內人員等資源。
7、有權對項目組成員提出獎懲建議。
8、項目經理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。
9、分配系統(tǒng)設計任務，包括體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計等。
10、組織對體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計進行評審。
11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次（可與項目例會合并），對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。
12、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。
13、負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔：立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。
it項目實施工程師崗位職責14
職責要求：
（1）計算機相關專業(yè)本科以上學歷，五年以上軟件相關工作經驗，兩年以上項目實施管理經驗；
（2）精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應用服務器的應用部署和配置；
（3）善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質量及進度的`把控能力；
（4）具有良好文檔編寫能力；
（5）有責任心，工作踏實，正直誠懇，積極上進能與公司共同成長；
崗位職責：
（1）負責項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；
（2）負責項目的方案制定、產品設計、工時預測、進度和質量把控；
（3）負責與客戶項目負責人保持良好的溝通，維持客戶關系；
（4）負責用戶分析、引導、需求控制；
（5）負責項目團隊的管理，有效激勵成員，協(xié)調成員的關系。
it項目實施工程師崗位職責15
職責：
1、負責項目調研，實施方案的制定，組織完成項目的各項實施工作，保證客戶軟件的正常使用；
2、負責項目問題的管理、反饋以及解決跟蹤；
3、負責客戶現(xiàn)場培訓，編寫培訓文檔并對客戶培訓效果進行總結；
4、協(xié)助銷售進行技術支持，產品演示、解決客戶使用中的`問題；
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)；
2、1年以上ERP管理軟件實施經驗，了解企業(yè)的運營過程，具有財務軟件、ERP軟件維護實施經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的團隊合作精神，責任心強，有良好的溝通、表達能力；
4、工作熱情、主動、耐心，具親和力，能與客戶保持良好的合作關系；
5、思路清晰，有獨立分析、解決問題的能力，能承受工作壓力，適應外派或出差。
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