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      百貨店長崗位職責(zé)

      時(shí)間:2024-09-30 13:56:41 崗位職責(zé) 我要投稿

      百貨店長崗位職責(zé)

        在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的百貨店長崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      百貨店長崗位職責(zé)

      百貨店長崗位職責(zé)1

        1)依據(jù)公司總部經(jīng)營方針與目標(biāo),制訂商場經(jīng)營計(jì)劃;

        2)負(fù)責(zé)場內(nèi)員工、商品、設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)憑證、消防安全、衛(wèi)生等管理作業(yè),使商場業(yè)務(wù)正常運(yùn)行;

        3)檢查本商場各項(xiàng)工作執(zhí)行情況,如果未能符合要求,應(yīng)及時(shí)查找原因并制定解決辦法;

        檢查方式:

        1、查看各類報(bào)表

        2、場內(nèi)巡視、觀察

        3、商場經(jīng)營例會;

        4)總結(jié)商場營運(yùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高商場整體管理水平;

        5)總結(jié)銷售工作,為公司制定銷售計(jì)劃提供依據(jù);

        6)嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低經(jīng)營成本,并嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        7)根據(jù)商場駐地市場調(diào)查情況,有權(quán)制定相應(yīng)經(jīng)營策略;

        8)維護(hù)、創(chuàng)造良好的購物環(huán)境;

        9)負(fù)責(zé)對本商場員工管理、培訓(xùn)及業(yè)績評估,并向公司總部提供員工晉升建議;合理、科學(xué)調(diào)配人員,對主管級以下管理人員有獎(jiǎng)懲權(quán),對助理級及以下管理人員有任免權(quán);

        10)負(fù)責(zé)處理顧客重大投訴事件和突發(fā)事件;

        11)組織部分商品補(bǔ)貨工作;

        12)在公司管理權(quán)限范圍內(nèi)對商品零售價(jià)格有決定權(quán);

        13)部分生鮮食品、熟食加工原料采購進(jìn)貨具有審批權(quán)。

        14)負(fù)責(zé)公司管理分店的日常營運(yùn),遵照公司政策、計(jì)劃及目標(biāo)拓銷公司商品,并對客戶提供最佳服務(wù),以達(dá)成公司核定的經(jīng)營目標(biāo),提高公15在的市場占有率,建立良好的售后服務(wù)聲譽(yù);

        16)依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),制定經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃,并隨時(shí)予以追蹤控制,以確保其達(dá)成或超越;依據(jù)公司工作計(jì)劃,編制各商場的年度預(yù)算,并加以控制;

        17)觀察、調(diào)查市場需求的變動(dòng)、購買者的消費(fèi)心態(tài),隨時(shí)將可靠情報(bào)提供給公司作參考和決策;

        18)管理公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立公司良好的企業(yè)形象并提高公司的知名度;

        19)負(fù)責(zé)監(jiān)管全公司的電腦信息系統(tǒng),并進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)信息的'分析;

        20)負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的物流體系;

        21)負(fù)責(zé)監(jiān)控公司商品價(jià)格,審核價(jià)格策略,分析各分店經(jīng)營成本;

        22)督察商品質(zhì)量管理執(zhí)行情況;

        23)運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵(lì)分店所屬人員的士氣,提高工作效率,發(fā)揮最高的銷售效益,并督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,有效執(zhí)行其工作,確保各單位目標(biāo)的達(dá)成;

        24)有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練分店人員,提高其工作能力與素質(zhì),按所屬人員的能力,予以合理分派,穩(wěn)固現(xiàn)有市場,進(jìn)一步開拓新的市場;

        25)依公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,建議相關(guān)部門辦理分店管理人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事宜;

        26)以誠懇、友善的態(tài)度和互助合作的精神,與公司各業(yè)務(wù)部門和其他分店進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)系、支援與配合,維持良好的關(guān)系。

      百貨店長崗位職責(zé)2

        1、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會及部門例會,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

        2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn),并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

        3、參加部門值班;

        4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;

        5、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見;

        6、定期(周一)向直接上級匯報(bào)工作。

      百貨店長崗位職責(zé)3

        1、嚴(yán)格按營運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的具體實(shí)施;

        2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進(jìn);

        3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的.維修與護(hù)養(yǎng)工作;

        4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;

        5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算,并與其友好溝通;

        6、負(fù)責(zé)部門績效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

        7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;

        8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營銷計(jì)劃及促銷活動(dòng),完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

        9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿,充分發(fā)揮員工的積極性;

        10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核;

        11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會及部門例會,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ;

        12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn),并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

        13、參加部門值班;

        14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;

        15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見;

        16、定期(周一)向直接上級匯報(bào)工作。

      百貨店長崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé)

        1、全面負(fù)責(zé)商場的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各部門的管理工作。

        2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定分店年度經(jīng)營計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。

        3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測,采取相應(yīng)的營銷對策,確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。

        4、保證門店?duì)I運(yùn)安全,有效進(jìn)行防火,防盜,安全保衛(wèi)等工作。

        5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門店預(yù)算和開支,合理控制各項(xiàng)成本。

        6、妥善處理緊急突發(fā)事件,保障商場有序運(yùn)營,維護(hù)公司品牌形象;

        7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門(工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等)的.關(guān)系,使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境;

        8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲備,培養(yǎng)繼任人選,做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。

        9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。

      百貨店長崗位職責(zé)5

        1、監(jiān)督和審核超市門店的會計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

        2、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

        3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

        4、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

        5、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的'宣布與執(zhí)行;

        6、迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫。

      百貨店長崗位職責(zé)6

        商場店長的工作職責(zé)一:良好的心態(tài),用心地交流

        商場店長的工作職責(zé)二:認(rèn)真細(xì)心的工作

        商場店長的工作職責(zé)三:嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,建立健全的門店管理制度

        商場店長的工作職責(zé)一:良好的心態(tài),用心地交流。

        每次說起這個(gè)問題,同事就產(chǎn)生不屑一顧的感覺。可以這樣說,只要我們能與店主店長真誠地交流,那我們這個(gè)店就已經(jīng)成功了一半了。作為店主,他們希望了解便利店行業(yè),更希望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一,這也是我們的義務(wù),只有他們了解了美宜佳,才能和我們產(chǎn)生心靈的`共鳴。當(dāng)門店碰到棘手的問題時(shí),我們應(yīng)該以最快的速度聯(lián)系相關(guān)的負(fù)責(zé)人,并做出合適的解釋,讓美宜佳這一品牌在他們心中永遠(yuǎn)是完美的。

        商場店長的工作職責(zé)二:認(rèn)真細(xì)心的工作

        經(jīng)常會有這樣的笑話,跟店結(jié)束后,門店還會打電話給職業(yè)店長問什么時(shí)候存款。其實(shí)跟店過程中,我們需要把很多的專業(yè)技能傳授給門店,但由于店主(店長)的水平層次不同,學(xué)習(xí)能力也有所差異,這就要求我們不厭其煩地強(qiáng)調(diào),無數(shù)次的講述與上機(jī)演練,這是我們最基本的任務(wù)。幫助門店解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時(shí),我們是否已經(jīng)幫門店做好市場調(diào)查了呢?當(dāng)門店開業(yè)后,門口人群川流不息,而門店收入始終未提高時(shí),我們是否考慮過我們的商品結(jié)構(gòu)、促銷的執(zhí)行力度是否合理?真心、用心并且細(xì)心地工作,使我們對門店的店主店長的要求,也應(yīng)該是對我們自己的要求。

        商場店長的工作職責(zé)三:嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,建立健全的門店管理制度。

        在跟店過程中,作為公司的一員,我們要時(shí)刻牢記公司的16字方針“貫徹標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范營運(yùn),創(chuàng)造效益,持續(xù)改進(jìn)”,這是我們開展任何門店工作的前提。

        門店是否能正常有效的運(yùn)作,這與我們?yōu)槠渲贫ǖ闹贫扔泻艽蟮年P(guān)系。跟店過程中,我們應(yīng)根據(jù)門店的實(shí)際情況,按照總部的要求,嚴(yán)格執(zhí)行總部制度,為他們以后工作的順利展開鋪平道路。

        只要我們的職業(yè)店長都在用心跟店,嚴(yán)格跟店,我們這個(gè)團(tuán)體就會更有威信力。

      百貨店長崗位職責(zé)7

        1、 負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;

        2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

        3、監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

        4、執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);

        5、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),掌握門店銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰;

        6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

        7、監(jiān)督和審核超市門店的.會計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

        8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

        9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

        10、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

        11、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

        12、迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫

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