行政助理崗位職責(zé)精選(15篇)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政助理崗位職責(zé)1
1、 行政崗位職務(wù)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)任務(wù)和工作;
2、負(fù)責(zé)組織撰寫和校對各類綜合性的文字材料;
3、負(fù)責(zé)公司主要管理人員日程安排;
4、負(fù)責(zé)各類內(nèi)外會務(wù)的安排工作，并做好相關(guān)會議紀(jì)要及整理
5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司各部門主要事務(wù)的完成情況
6、負(fù)責(zé)各部門間的銜接工作安排和督促，確保公司運(yùn)作更加順暢
7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的.整理統(tǒng)計工作;
8、協(xié)助行政部各項行政事務(wù)的安排和執(zhí)行
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)已入職員工個人文件和配置文件的歸檔和管理。
2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、SKYPE用戶名、8-ID的申請。
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的更新。
4.負(fù)責(zé)招聘流程管理,為空缺的'崗位找到合適的員工,安排面試時間等。
5.負(fù)責(zé)HRIS的更新、維護(hù)及管理工作。
6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。
7.檢查員工出勤報告,準(zhǔn)備每月員工請假和加班的匯總。
8.協(xié)助完成薪酬和績效管理事務(wù)以及其他行政工作。
9.全面負(fù)責(zé)用款申請,行政用品采購及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。
10.上級安排的其他任務(wù)。
11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)他/她和同事的安全。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有一定英語閱讀能力
3、能熟練使用Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,具備較強(qiáng)解決問題的能力
5、較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神人事行政助理(崗位職責(zé))
行政助理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護(hù)、企劃文案的'設(shè)計制作等工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神;
4. 無任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
行政助理崗位職責(zé)4
行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機(jī)文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設(shè)置了行政助理制個崗位，以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神與較好的英文水平，同時要求熟練應(yīng)用計算機(jī)和辦公系統(tǒng)。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實
2、責(zé)公司機(jī)構(gòu)下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反饋，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的'組織籌備工作
3、責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實
4、籌協(xié)調(diào)員工工作安排，草擬公司機(jī)構(gòu)相關(guān)人事管理制度
5、責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理
6、加對公司機(jī)構(gòu)員工的績效考評工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的日常考勤管理及其它事務(wù)性管理工作
（一）工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件；
3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集；
（二）工作崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)
2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快；
行政助理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)前臺電話接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;
3.名片的'印制，文具的訂購和登記;
4.新員工入職的安排;
5.負(fù)責(zé)公司的行政工作;
6.接受行政人事主管工作安排。
行政助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助項目組收集、整理相關(guān)文書資料，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)安排分公司人員的用餐、住宿、出行票務(wù)的預(yù)訂；
3、負(fù)責(zé)分公司日常行政費(fèi)用對賬，記錄賬單，提交審批支付流程等；
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，包括領(lǐng)用，分發(fā)，盤點(diǎn)，統(tǒng)計采購量等；
5、與總部對接行政相關(guān)事宜，及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其它行政事務(wù)。
行政助理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)財富管理中心人員崗位變動方面(包含入職、離職、轉(zhuǎn)崗以及類別變動)的行政工作以及《勞動合同》或《委托合同》的簽訂和解除;
2、負(fù)責(zé)財富管理中心人員的檔案建立，對財富管理中心的個人基本資料、培訓(xùn)教育情況、獎懲情況等內(nèi)容進(jìn)行記錄;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)紀(jì)關(guān)系、服務(wù)關(guān)系、簽約關(guān)系的確立、薪酬計算、人員級別變動的初步認(rèn)定、統(tǒng)計報表的編報等工作;
4、負(fù)責(zé)財富管理中心日常營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總;
5、對財富管理中心招聘方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行報備及整理;
6、為財富管理中心人員進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格變動申請;
7、負(fù)責(zé)財富管理中心已舉辦投資者報告會、股民學(xué)校及股市沙龍在CRM系統(tǒng)中的`報備;
8、管理財富管理中心公司郵箱，接收、轉(zhuǎn)達(dá)總部下發(fā)的各類文件并及時報送;
9、負(fù)責(zé)財富管理中心會議的安排、記錄;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政助理崗位職責(zé)8
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)于公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門進(jìn)行管理，配合各部門工作的開展和參與部門間關(guān)系的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)文檔資料的.準(zhǔn)備、編寫、記錄;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的各類文件和制度的寫作和起草工作，并做好及時整理和歸檔;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政助理崗位職責(zé)9
1、幫助人事主管進(jìn)行聘請工作，聘請需求收集——聘請渠道維護(hù)——聘請職位發(fā)布——簡歷初選——第一輪電話溝通——約定面試時間；
2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；
3、幫助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；
4、幫助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作；
5、負(fù)責(zé)部分行政工作。
行政助理崗位職責(zé)10
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案；
7、協(xié)助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn)；
8、協(xié)助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。
行政助理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務(wù)的組織、文體活動的安排等；
10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上司來制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
行政助理崗位職責(zé)12
1、全程跟進(jìn)貨物流各環(huán)節(jié)與各方溝通協(xié)調(diào);
2、通過用友ERP系統(tǒng)進(jìn)行貨物下單、訂單查詢等;
3、協(xié)助銷售人員進(jìn)行合同簽訂、保管、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對接工廠和客戶以及內(nèi)部流程的溝通;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃安排訂單發(fā)貨、調(diào)貨、處理訂單異常狀況;
行政助理崗位職責(zé)13
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的.洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神; 5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
行政助理崗位職責(zé)14
一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)平臺公司日常行政事務(wù)處理跟蹤;
2、協(xié)助地產(chǎn)項目日常運(yùn)營監(jiān)控、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)各項檔案材料歸檔;
4、協(xié)助其他部門工作對接。
二、任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗
3、良好的理解能力和表達(dá)能力;
4、有良好的公文寫作及計算機(jī)操作能力，熟練使用office等應(yīng)用軟件。
5、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，熟悉文檔資料管理流程。
行政助理崗位職責(zé)15
1）招聘預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；
2）員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財務(wù)對接工作；
3）員工考勤的統(tǒng)計工作；
4）協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作；
5）人事檔案歸檔和管理工作；
6）推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門的`落地；
7）工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作；
8）協(xié)助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；
9）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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