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物業公司勞資員崗位工作職責（精選12篇）
在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的物業公司勞資員崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
物業公司勞資員崗位工作職責 1
1、負責部門電話接聽，來訪人員的接待工作，文件打印、收發、存檔工作。
2、根據公司工作發展需要，制定新員工招聘具體實施計劃并負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續的.辦理。
3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發放與管理。
4、負責員工勞動合同的簽訂及續簽考核等工作。
5、負責員工（實習生）試用期評估、人事變動、假期申請、辭職、終止合同等手續的辦理。
6、負責統計、審核各部門上報的考勤情況，制定每月考勤匯總表，編制工資、各種加班費、補貼發放表。
7、負責編制《公司各部門月度考核匯總表》。
8、負責辦理員工勞保用品和福利的發放工作。
9、定期制訂季度人事分析報表。
10、完成領導交辦的其他任務。
物業公司勞資員崗位工作職責 2
崗位名稱：
人事勞資員
直接上級：
人力資源部經理
本職工作：
負責公司的人事勞資工作，為公司招聘優秀合適的人才
工作責任：
1.認真執行公司規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督、檢查。
2.協助人力資源部經理建立企業的人力資源儲備庫。
3.安排組織應聘人員的面試工作。
4.應聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。
5.辦理包括簽定、續簽、解除、終止、變更等情況下的相關勞資手續。
6.辦理公司正式員工的社保手續。
7.建立并適時更新公司人力資源檔案（包括員工登記表、身份證、述職記錄、績效考評記錄、學歷證書等），負責人事信息的統計匯總，并做好檢查、封存工作。
8.匯總、審核公司各部門的考勤狀況，報上級審核。
9.監督、辦理公司員工的'請假、銷假手續。
10.根據考勤統計和獎罰記錄編制《勞動工資表》。
11.公司勞保用品的采購申請提出、勞保用品發放和登記。
12.做好保密工作。
13.完成人力資源部經理交辦的其他工作任務并及時復命。
權限范圍：對人才甄選有建議權、審查權；
物業公司勞資員崗位工作職責 3
1、負責業主來訪、投訴及工程報修的接待、派工、回訪工作。
2、按照物業服務的需要，編制采購計劃，并實施采購。
3、對庫房物資和其他物資進行管理，建立物資臺帳。
4、做好本部門員工的考勤、考核管理。
5、負責管理轄區內業主檔案和物業檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞。
6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發。
7、負責接聽服務電話，屬于業主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉交處理，對于緊急突發事件及時向本部門負責人或公司領導匯報。
8、協助主任組織開展社區文化服務。
9、熱情接待來訪的業主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的`答復和解釋。
10、完成本部門安排的其他工作。
物業公司勞資員崗位工作職責 4
1、負責部門工作目標、計劃的制定；
2、全面負責客戶服務相關各項工作的'組織、安排、督導、管理，定期對部門工作進行分析總結，向上級匯報部門運作情況；
3、建立部門工作標準和規章制度，并監督實施、協調管理；
4、協調處理部門內部、部門之間溝通工作，維護商場與客戶之間的公共關系；
5、負責部門員工績效評價、考核，定期組織部門員工進行激勵、培訓，提高員工工作技能和素質水平；
6、督辦下屬員工事務處理進程和處理質量，關注下屬員工的工作環境和工作狀態，及時處理發現的問題并上報反饋；
7、負責合同簽約及流審蓋章工作；
8、負責客戶信息管理，督促下屬員工健全商戶資料檔案，確保未經授權公開的客戶信息資料的完整性和保密性
物業公司勞資員崗位工作職責 5
1、按服務要求對物業區域進行管理，維護區域內的環境衛生和秩序，做好區域內的安全防范工作。
2、組織實施服務質量管理體系，處理不合格服務事項，提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤。
3、及時處理乙方投訴，對重大投訴情況及時報告所屬部門上級。
4、定期組織對服務對象的.滿意度調查活動，促進客情維系。
5、協調物業所在區域的社會人脈資源，如街道辦事處（居委會）、公安派出所等相關單位的關系。
6、不斷優化完善團隊的人力資源配置，督促、指導、考評下屬人員履行崗位職責，定期組織開展績效考核。
物業公司勞資員崗位工作職責 6
1，負責統籌商場及寫字樓的日常運作包括：保潔、保安、綠化、蟲控管理、租戶協調及二裝管理工作；
2，根據公司管理標準監督相關外判公司的服務質量及管理水平達到既定標準；
3，能夠獨立處理及跟進商鋪各項事務，完成公司下達的各項管理指標；
4，與政府部門保持良好的`合作關系；
5，制定年度部門預算及相關工作計劃并予以落實執行；
6，檢查監督各物管分支部門的制度落實情況并及時向上級主管報告；
7，根據績效考核體系，組織完成員工KPI設定及績效考核工作；
8，確保所有員工清晰了解本人JD，與各部門保持有效溝通，根據實際工作情況，及時更新JD；
9，了解各部門員工工作表現，如有需要，即時與各部門主管及有關人員作出有效溝通及反饋，以及采取適當行動；
10，制定部門年度預算方案并有效把控預算開支。
物業公司勞資員崗位工作職責 7
1、負責客戶入駐交接管理工作、裝修管理工作;
2、負責日常巡查、監督清潔員、綠化工工作清況;
3、負責每月客戶的'各項費用催繳工作;
4、負責各類通知收取、發放工作;
5、掌握物業公共設施的使用過程及處理各類投訴事項跟進;
6、完成上級臨時交辦的其他工作;
物業公司勞資員崗位工作職責 8
1、全面負責公司所轄物業的管理工作，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。
2、制定物業管理方面的管理目標和經營方向，包括制定一系列的規章制度和操作規程；
3、規定物業上全體員工的職責，并監督貫徹執行，制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；
4、經常巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題；
5、負責物業日常工作，完成租金及其他費用的`收繳工作；
6、負責保安、保潔、綠化、維修工作，完成服務質量目標；
7、審核所有合同、文書報告等，對各類費用收支進行審查；
8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序；
9、完成領導安排的其他工作。
物業公司勞資員崗位工作職責 9
1、制度執行及部門管理;
2、部門財產管理;
3、環境安全及衛生管理;
4、負責與村委、街道、政府及相關部門的相關業務部門之間的溝通，與有關部門保持良好關系;
5、妥善處理一切緊急及突發事件;
6、商戶、租戶管理及維護;
7、負責協調和管理綠化、保安、保潔等相關工作;
8、負責對管理員崗位技術培訓;
9、負責所管轄區域的.客戶催繳費工作，對發現拖欠費用客戶要及時上報及提出解決方案;
10、負責對所負責的項目進行數據化分析和管理。
物業公司勞資員崗位工作職責 10
a)負責公司強電設備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。
b)擬定強電設備設施的運行、維護保養的可行性方案，檢查執行情況，并對維修工作進行技術指導，對維護質量進行考核，對不合格項提出整改意見并督促實施。
c)負責公司強電工程重大維修任務的.組織、實施、解決。
d)負責編制工程技術隊伍強電專業的培訓、提高及考核工作。
e)負責強電工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負責強電設備設施維護、維修的年度、月度經費預算，控制維修、維護成本;編制設備備品、備件采購計劃，控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養項目，代表公司執行合同，聯系、督促并協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。
h)協助經營部，負責公司新接物業強電工程投標方案編寫工作，參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作，并與委托方協商解決工程遺留問題。
i)完成領導交辦的其它任務。
物業公司勞資員崗位工作職責 11
1、負責質量管理體系的建立、推廣和實施。
2、組織實施日常監督檢查、內部質量審核，及時發現并糾正體系運行中的不合格項。
3、負責處理突發事件和內外部客戶的`投訴，制定相關糾正、預防措施并落實。
4、負責組織對業主的投訴、建議等的統計分析，識別改進機會并及時采取糾正、預防措施。
5、負責各管理處品質培訓，組織開展管理評審工作。
物業公司勞資員崗位工作職責 12
1、根據各萬御安防運營部特點建立以全國級、地域級、城市級采購的供應商群，達成統采統購目標；
2、建立以街區和孤星為單位的資產采購及消耗數據管控動態表，對于有異情況街區及孤星項目及時管控糾偏；
3、根據公司倉庫管理的更新迭代變化，統籌執行達成公司相關要求；
4、負責現場各類資產使用時間的`延長管理規范建立。
5、負責與各安防街區認證中心后勤保障崗對接公司資產管理要求的全部內容落地；
6、根據中心城市運營部需要，建立各城市資產采購的供應商群搭建萬御安防資產采購平臺；
7、根據裝備專家對于定制裝備的設計要求找到合適的供應商家；
8、建立現場一線使用固定及消耗資產的使用標準，為有效管控不良資產提供依據
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