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      項目物業安全領班崗位工作職責

      時間:2025-02-26 07:51:17 崗位職責 我要投稿
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      項目物業安全領班崗位工作職責

        在學習、工作、生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的項目物業安全領班崗位工作職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      項目物業安全領班崗位工作職責

      項目物業安全領班崗位工作職責1

        崗位名稱:各管理處安全領班

        直接上級:安全部主管

        直接下級:安全管理員(義務消防員)

        本職工作:

        1、對安全部主管負責,并完成部門主管交辦的各項任務;

        2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及其他各項規章制度;

        3、熟悉和遵守國家有關安全的法規法律,熟悉掌握所管轄的物業基本情況,能夠分出安全的重點部位,重點防范。制定物業內的崗位地點以及巡邏崗的巡邏線路,時間;

        4、負責協助公司安全部對本項目及新增項目的接管及驗收工作,做好前期的安全工作,包括安全設施,消防設施,以及中控室的安裝試用等;

        5、負責協助項目其他部門處理小區投訴的解釋和處理工作,但不要做出明確解釋;

        6、負責按公司及項目有關規定核定住戶的基本情況,為熱情服務作一個準備;

        7、負責向安全部主管提交管轄范圍內安全設備、設施的更新、改造建議,協同工程部領班共同向綜合管理部提交方案并組織、監督實施項目的整改全過程。向綜合部經理提交設備的.改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結;

        8、負責每月定期向安全部主管匯報當月完成和進行的主要工作,每年12月26日前向安全部主管提交工作總結;

        9、負責所有涉及本專業的技術服務工作并承擔相應責任;完成日常使用的專業技術資料的搜集、管理工作;

        10、負責協助上級主管填寫每月15日前提交所有的使用工具、設備、材料采購計劃的相關表格;

        11、在部門主管的指導下具體負責物業內門崗,巡邏崗等的作業監督,發生不可預見的事故,第一時間趕到現場指揮。其他的事情要會同管理處人員處理。

        12、負責安全班的員工的日常管理、業務考核,安全教育和物業知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進安全管理員業務素質的不斷提高,所有涉及本組工作及本專業的技術服務工作質量的達標并承擔相應責任;

        13、積極配合部門內其他專業、其他部門的工作。

        14、負責本管理處的安全業務統計;和安全班的值班記錄整理,工作的總結。安全班的業務業余培訓;

        15、關注隊友的思想狀況,努力提高全體的素質水平,以身作則,作業中隨時糾正錯誤;

      項目物業安全領班崗位工作職責2

        a)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、本崗位服務標準和《員工手冊》的要求。

        b)在內保主管的領導下進行工作,負責車管員的日常管理工作。

        c)負責當班車管員的崗位安排、工作檢查、遵章守紀和崗位禮儀情況。

        d)負責車管員的思想教育和技能的培訓,收集員工思想動態和員工反映的.問題,如實上報領導。

        e)協助內保主管處理當班發生的問題和案件。

        f)帶領車管員完成上級交辦的任務,根據安防方案部署安管力量;完成重大活動時的臨時加崗及車位預留任務。

        g)負責部門的物品管理、發放和工服送洗工作。

        h)認真做好要求的工作記錄并及時歸檔。

        i)完成主管及其他領導交辦的工作。

      項目物業安全領班崗位工作職責3

        a)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、本崗位服務標準和《員工手冊》的要求。

        b)在安管主管的領導下進行工作,負責對倒班班組和常白班的日常管理。對下督導質量監督員和安管員。

        c)負責當班安管員的崗位安排、工作檢查、遵章守紀以及崗位禮儀情況。

        d)協助主管處理當班發生的問題和案件。

        e)帶領安管員完成上級交辦的任務,根據安防方案部署安管力量;完成重大活動時的'臨時加崗及安管任務。

        f)做好交接班工作,認真交接班記錄,做好物品交接。

        g)夏季增加外部值崗安管員的休息頻次,按時發放防暑藥品和飲品,確保當班人員不出現中暑現象。

        h)負責安管員隊伍的內務管理、思想建設和體能、技能訓練,收集員工思想動態和員工反映的問題,如實上報領導。

        i)完成主管及其他領導交辦的工作。

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