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      個人簡歷應(yīng)寫些什么內(nèi)容

      時間:2024-04-06 07:54:19 個人簡歷 我要投稿
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      個人簡歷應(yīng)寫些什么內(nèi)容

        時間過得可真快,從來都不等人,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會,你的簡歷寫好了嗎?你真的懂得怎么寫好簡歷嗎?下面是小編為大家收集的個人簡歷應(yīng)寫些什么內(nèi)容,希望能夠幫助到大家。

      個人簡歷應(yīng)寫些什么內(nèi)容

        簡歷里應(yīng)該寫什么?應(yīng)該是有的放矢,投其所好,引起用人單位的注意。

        簡歷不是個人活動的簡單羅列。因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。

        簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分:個人信息和招聘者所要了解的信息。

        假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才,但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話,那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此,因此只要確認(rèn)招聘者能方便地進(jìn)一步聯(lián)系你,你不宜過于冗余地填寫個人信息。

        招聘者想要了解的信息是簡歷的重點(diǎn)。很多人因?yàn)椴恢勒衅刚叩闹攸c(diǎn)而大量羅列能展示自己的信息,這會導(dǎo)致有用的信息被淹沒。所以,應(yīng)盡可能了解用人單位的需求,然后展示你相對應(yīng)的契合點(diǎn)。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷,不是一個好的策略。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘C語言程序員,那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的愛好和經(jīng)驗(yàn)顯然是多余的,并且可能帶來相反的效果,他可能會認(rèn)為你不是專業(yè)的C語言程序員。

        即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷,你無法事先了解哪些公司在招聘,也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點(diǎn)不同的簡歷。

        填寫有用的內(nèi)容,要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用,而不是僅僅表明你正在找工作。

        具體來講,個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素,下面逐個講解,在座的同學(xué)們仔細(xì)聽講,有意見的可以當(dāng)場交流。

        “本人基本情況”

        包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

        “個人履歷”

        主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

        “本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

        主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

        “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

        “本人的能力、性格評價(jià)”

        這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

        “求職意向”

        簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

        “聯(lián)系方式與備注”

        同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

        在20xx年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中,一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨:

        在擇業(yè)過程中,我對自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說,整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。

        “功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個對等式。

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