上班不允許玩手機(jī)通告

時間：2024-10-24 16:19:56 通告我要投稿

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上班不允許玩手機(jī)通告

上班不允許玩手機(jī)通告1

司屬各部門：

上班不允許玩手機(jī)通告

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強(qiáng)對本部門員工的`管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

上班不允許玩手機(jī)通告2

致各門店：

　　近期發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，已經(jīng)給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常工作秩序，杜絕員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、除店長外的員工，在上班時間必須將手機(jī)放在口袋里，期間可以接聽電話，如遇緊急或重要事情時（如：運(yùn)營銷售曬單、BCT微信群統(tǒng)一的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)）需要使用手機(jī)的，需向當(dāng)日值班店長申請并征得同意后方可使用手機(jī)，其他時間一律不能玩手機(jī)（包括微信、游戲、看電視劇、小說、視頻等內(nèi)容）；

　　二、店長也要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)店長在上班時間玩手機(jī)的，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分一次；

　　三、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告一次；同一員工累計發(fā)現(xiàn)二次，予以通報批評，店長將受連帶警告一次；所在門店累計有三次以上的，所有員工需將手機(jī)全部收集，統(tǒng)一放置公司指定位置（收銀臺），由店長集中管理；

　　四、各門店一定要切實加強(qiáng)對本店員工的監(jiān)督及管理工作，加大檢查力度，相互監(jiān)督，以最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查力度，將進(jìn)行不定期、不定時的抽查，對違反人員，將予以嚴(yán)肅處理。

　　五、行政辦公發(fā)通知類文件并在OA上發(fā)布。處罰不是目的，望各位員工能夠以身作則，明確自身職責(zé)，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力！

　　特此通知！

行政人事部

　　20xx年8月30日

上班不允許玩手機(jī)通告3

司屬各部門：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)狀況帶來嚴(yán)重影響。

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，即日起，xx前場后堂的'家人們一律不容許工作時間內(nèi)玩手機(jī)，嚴(yán)禁后堂員工帶手機(jī)及電子產(chǎn)品進(jìn)入廚房，上班期間手機(jī)如果沒有地方存放，可以暫存收銀臺，若有電話收銀會及時通知，請各位家人們相互配合。夜班期間每天會隨機(jī)調(diào)查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有違此規(guī)定者，將按口福員工管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

　　望各位前場后堂家人們體諒為謝。

　　20xx年11月13日起執(zhí)行。

　　特此通告！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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