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      保安規章制度管理條例

      時間:2023-10-24 08:20:34 管理條例 我要投稿
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      保安規章制度管理條例

        在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的保安規章制度管理條例,希望能夠幫助到大家。

      保安規章制度管理條例

      保安規章制度管理條例1

        一、目的

        為保障公司及員工財產安全和人身安全,規范保安人員行為,保證公司正常經營,制定本條例。

        二、范圍

        本條例適用于公司內所有崗位安保員工,作為在公司內部安全管理中的必備規章制度,凡與其不符之處做出處罰。

        三、制度制定程序

        1.公司領導提出制度編制的要求,并成立制度編制小組;

        2.小組會同員工代表,研究收集形成制度草稿,形成初稿;

        3.初稿經公司領導審定后,最終草案送各部門審查通過;

        4.公司公示10天,征求員工意見;

        5.公司領導批準后印發,并不定期進行修訂。

        四、名稱:

        本條例的名稱為《保安規章制度管理條例》。

        五、范圍:

        本規定適用于所有在公司內部從事安保服務的員工。

        六、目的.:

        本規定的實施旨在規范保安人員的工作行為,保障公司,員工財產安全和人身安全。

        七、內容:

        1.保安人員應當具備良好的道德品質和職業素養;2.保安人員要遵守國家、行業所規定的法律法規,并維護公司的合法權益;3.保安人員應當保證對客戶的真實情況保密,絕不能泄漏;4.保安人員應當按照公司制度規定的上崗規則進行工作;5.保安人員應當積極配合公安機關和行政機構進行安全檢查和處理,對于發現的安全隱患應當及時上報;6.保安人員應當按照工作職責和工作計劃完成日常的安保工作;7.保安人員應當認真負責地進行各項安全工作,包括安全巡邏、門衛、安全出入口管理等;8.保安人員應當積極參加公司安全培訓,并更新安全保衛知識;9.保安人員應當勤奮工作,全心全意服務公司。

        八、責任主體:

        保安部門、相關管理人員、保安人員均為本規章制度的責任主體。保安部門應當制定相應的工作計劃和工作流程,確保貫徹本規章制度的各項要求。

        九、執行程序:

        本規章執行程序是:

        1.公司領導審核通過本規章后,分發保安部門,通知并培訓保安人員;

        2.保安部門將本規章下發到崗位保安人員手中,做到接受知曉、認真執行;

        3.保安部門定期對保安人員進行現場管理,并對不符合公司要求的行為作出相應的處罰。

        十、責任追究:

        1.對于不遵守國家、行業所規定的法律法規和公司制度要求的保安人員,公司應當及時進行處理,進行批評教育或處罰;2.對于在工作中發現安全隱患處理不及時的保安人員,公司應當認真進行處罰;3.對于保安人員違反公司保密規定、嚴重影響公司形象的情況,公司應當進行嚴厲處罰,甚至予以開除。

        以上為本公司保安規章制度管理條例,一經發布即時生效,公告于全公司,應以此為準。

      保安規章制度管理條例2

        第一章總則

        第一條本規章制度是為了保障企業財產安全、保護員工生命和財產安全、規范保安人員行為,維護企業的穩定和安全,實現保安工作的規范化管理,制定的規章制度。

        第二條本規章制度適用于本公司的所有保安人員,包括現場安全員、巡邏員等職位的保安人員。

        第三條本公司保安人員應嚴格遵守本規章制度,對于違反本規章制度的保安人員,公司將根據情節輕重,追究法律責任或者行政責任,并予以撤職處理。

        第四條本規章制度制定程序應該充分征求保安人員的意見和建議,保證制度的公正、合理和切實可行。

        第二章職責分工

        第五條保安人員的職責分工包括現場安全員、巡邏員、值班員、情報員等職位。現場安全員應保障企業重要部位的安全,巡邏員應保障企業的全域安全,值班員應保障企業的24小時值班,情報員應收集企業周圍環境和事件信息。

        第六條保安人員的職責應合法合規。保安人員在執勤過程中,應該依法維護公共安全秩序,維護人民群眾合法權益。

        第三章工作要求

        第七條保安人員應保證工作守則和工作紀律,如服從指揮、聽從調配、嚴禁私自行動等。

        第八條保安人員應時刻保持警惕性,對于安全隱患和不良環境按照規定進行上報,并在其職責范圍內采取必要措施進行處置。

        第九條保安人員應遵守有關保密法規,防止發生泄密事件;保證工作、信息和設備的安全保密。

        第四章工作制度

        第十條保安人員應當認真執行有關工作制度,比如上班時間、調度規定、勞動安全保障及勞動保護措施等。

        第十一條保安人員應制定應急預案,并按照預案要求進行處置;對重要安全事件和突發事故進行報告;發現涉及治安或者刑事案件應提交給公安機關處理。

        第十二條保安人員應認真負責地按照工作規定,對物品進行裝卸、搬運和拆裝,保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權益。

        第五章責任追究

        第十三條對于違反本規章制度的保安人員,公司將采取以下措施:

        1.輕微違法的`,給予口頭批評或者書面警告;

        2.較嚴重違法的,給予嚴重警告、通報批評或者責令其立即糾正;

        3.違法情節嚴重的,給予停職、辭退或者辭退通報處理;

        4.涉及到犯罪的,依法追究其刑事責任。

        第六章附則

        第十四條本規章制度根據《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規及公司內部政策規定制定。

        第十五條本規章制度制定程序:

        1.找到已有規章制度和標準;

        2.制定草案;

        3.進行批準;

        4.宣傳和實施。

        第十六條本規章制度自頒布之日起生效,由本公司保安部門負責解釋。如有需要變更,應當依照公司內部程序進行變更并重新發布。

      保安規章制度管理條例3

        目的:

        為了保障企業內部安全,規范保安工作人員的行為,加強企業安全管理。

        范圍:

        適用于本企業內部所有保安工作人員,包括保安隊長、保安員等。

        制度制定程序:

        1.制定制度

        2.征求意見及修改完善

        3.領導審批

        4.印發實施

        相關法律法規及公司內部政策規定:

        1.《勞動合同法》

        2.《勞動法》

        3.《勞動保障監察條例》

        4.《行政管理法》

        制度名稱:保安規范管理制度

        范圍:適用于企業內部所有保安工作人員。目的:

        規范保安工作人員行為,增強預防和控制企業內部安全隱患的意識和能力,確保企業內部人身安全和財產安全。

        內容:

        1.保安員的基本要求和崗位職責。

        2.企業內部安全管理制度和應急處理流程。

        3.保安工作的必要性和工作方式。

        4.企業內部安全隱患的發現、報告及糾正。

        5.人員進出口管理。

        責任主體:

        1.保安隊長是保安工作的.直接責任人,負責所有保安工作人員的日常管理。

        2.企業領導是保安工作的最終負責人,應對保安工作做出指導和決策。

        執行程序:

        1.保安工作人員應認真學習掌握本制度內容。

        2.嚴格執行本制度,維護企業內部安全和穩定。責任追究:

        對于嚴重違反保安規章制度管理條例的保安工作人員,企業將對其進行紀律處分甚至辭退處理。

        以上制度條例僅供參考,實際制定需要按照企業實際情況靈活運用,同時需符合中國法律法規要求。

      保安規章制度管理條例4

        第一條目的

        為了規范企業保安管理,加強對企業保安人員的管理和監督,保護企業安全和財產安全,保障員工生命、財產安全,制訂本規章制度。

        第二條范圍

        本規章制度適用于企業內管理保安人員的各項工作,主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責任、工作流程、保密安全、應急處置等方面。

        第三條制度制定程序

        1.明確制定本規章制度的部門、時間表、責任人員等;

        2.收集、整理相關法律法規、公司內部政策規定等資料,制定草案;

        3.征求企業有關部門和勞動者意見,修改制度草案;

        4.報請企業領導審批;

        5.印制、發布、執行。

        第四條基本原則

        1.保安工作要遵循“預防為主、防范為先”的'原則;

        2.保安工作要依法管理,尊重維護勞動者的權益;

        3.保安工作要加強宣傳,提高保安意識,增強團隊合作精神;

        4.保安工作重在監管,要及時發現問題、處理問題、消除隱患;

        5.保安工作要保證人性化,以人為本,提高員工的職業素養和業務素質。

        第五條管理制度

        1.保安工作組織機構及職責分工;

        2.保安考核制度;

        3.保安培訓制度;

        4.保安工作流程管理制度;

        5.保密安全制度;

        6.應急處置管理制度;

        7.其它保安管理制度。

        第六條責任主體

        1.保安部門負責制定本規章制度,對本規章制度的執行負責;

        2.保安人員負責遵循本規章制度的規定,并保守企業機密,維護企業安全;

        3.企業領導及各部門負責本規章制度的執行檢查,并及時給予反饋。

        第七條執行程序

        1.保安人員在崗前應進行崗前培訓,并提供相應的崗位工具;

        2.保安人員在工作中應遵守本規章制度和相關法律法規,遵守勞動紀律;

        3.保安人員在工作中應嚴格執行各項工作流程,確保工作質量;

        4.保安人員應積極參與應急處置工作,及時處理危險和突發事件,保護企業安全和員工生命安全。

        第八條責任追究

        1.對違反本規章制度和相關法律法規的保安人員,應嚴格按照公司有關紀律規定進行處理;

        2.對因保安管理不當而導致事故的,保安部門及相關管理人員應負直接責任,應按有關規定予以問責。

        本制度自發布之日起正式實施,并在執行中不斷完善和調整。任何單位或個人未經同意,不得擅自修改或廢除本制度。

      保安規章制度管理條例5

        一、目的

        為了保護公司人員和財產安全,規范保安人員行為,提高保安服務質量,特制定本規章制度。

        二、范圍

        適用于公司內所有保安人員,包括外包保安和公司自有保安。

        三、制度制定程序

        (一)提出制定需求。

        (二)制定初稿。

        (三)內部討論修改,征求意見。

        (四)上報公司領導審批。

        (五)宣傳執行。

        (六)實施監督管理。

        四、法律法規與內部政策

        1.勞動合同法

        保安人員需與公司簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務。

        2.勞動法

        保安人員需遵守《勞動法》相關規定,保障自身權益,不得違反法律法規。

        3.勞動保障監察條例

        公司需遵守《勞動保障監察條例》相關規定,確保保安人員的勞動保障權益。

        4.行政管理法

        公司管理保安人員需遵守《行政管理法》相關規定,不得行政過度干擾保安服務。

        五、制度內容

        1.保安服務范圍:公司內各類場所、物業項目。

        2.保安服務目的:確保公司內人員和財產安全,防止損失。

        3.保安服務內容:

        (1)全面巡邏、監控、值班。

        (2)及時發現、報告異常情況。

        (3)參與緊急處理,協助調查。 4.責任主體:

        (1)保安人員:執行保安服務。

        (2)管理人員:制定并監督執行保安規章制度。

        5.執行程序:

        (1)各保安崗位需切實執行保安服務,確保安全。

        (2)發現異常情況需立即報告上級,并采取相應應對措施。

        6.責任追究:

        (1)保安人員:因不履行保安服務職責而造成嚴重后果,將被追究相應的'法律責任。

        (2)管理人員:未制定或監督執行保安規章制度,將被追究相應的管理責任。

        七、最后

        以上為公司內保安規章制度的主要內容,管理人員需定期組織演練、培訓和宣傳,以確保規章制度得到落實。同時,對于違反規定的保安人員,將依照公司規定進行相應處理。

      保安規章制度管理條例6

        一、制度的目的

        本制度旨在規范公司內保安工作的管理,確保企業的人身和財產安全,加強對保安工作的監管和管理,確保公司各項工作平穩進行。

        二、范圍

        本制度適用于公司范圍內的保安工作,包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。

        三、制度制定程序

        本制度由公司保安部門主管起草,并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成,經公司領導批準正式施行。

        四、相關法律法規和規定

        1、《中華人民共和國勞動法》;

        2、《中華人民共和國勞動合同法》;

        3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》;

        4、《中華人民共和國行政管理法》;

        5、公司內部《安全生產工作規定》等。

        五、制度名稱

        保安規章制度管理條例。

        六、制度內容

        1、崗位職責

        (1)門崗保安崗位職責:

        a)負責對進出公司場所人員和車輛進行登記和檢查,確保進出場所的人員和車輛的合法性;

        b)保持門衛室內設施的干凈整潔,保證門衛設施的正常使用;

        c)協調門衛和其他部門之間的工作,及時解決問題并向上級匯報。

        (2)巡邏保安崗位職責:

        a)負責對公司場內外進行巡邏和巡查,防止不法分子侵入;

        b)在巡邏過程中,發現異常情況及時處理,并向上級匯報。

        (3)安保攝像崗位職責:

        a)負責公司視頻監控設備的運行和維護工作;

        b)定期巡查和清理設備,確保設備工作正常;

        c)定期檢查監控范圍內的區域和設施,發現異常情況及時處理。

        2、保安工作流程

        (1)進出車輛和人員的登記

        a)進入公司的`人員和車輛需要在門崗登記,并檢查攜帶物品。

        b)離開公司的人員需要在門崗登記并進行檢查。

        (2)巡邏和巡查

        a)巡邏保安員需要根據設定的巡邏路線進行巡查,并將巡查結果及時向上級匯報。

        b)巡查保安員需要對公司各個區域進行巡查,并發現異常問題及時處理并匯報。

        (3)安保攝像

        a)安保攝像人員能夠通過監控設備及時發現異常情況,并把發現的情況及時報告給上級。

        b)在監控設備發生故障時,要及時進行維修和維護。

        3、責任主體

        (1)公司保安部門主管負責制定和實施保安制度。

        (2)保安人員負責執行保安規章制度。

        (3)公司領導負責對保安工作進行監督和指導。

        4、執行程序

        (1)保安人員需要嚴格按照保安規章制度執行保安工作,對違規行為及時報告給上級,并嚴格遵守保密工作制度。

        (2)保安部門主管需要定期對保安工作進行檢查和評估,發現問題及時糾正。

        (3)公司領導需要定期召開保安安全會議,對保安工作進行總結,提出改進措施和要求。

        5、責任追究

        對于未按照保安規章制度執行保安工作的保安人員,將視情節輕重給予紀律處分或者解雇,并依法追究其法律責任。

        對于對保安規章制度有重大違反的情況,在情節嚴重情況下,公司將對相關人員進行法律追究。

        七、制度的宣傳和培訓

        公司保安部門主管需定期對保安崗位人員進行規章制度宣傳和培訓,確保保安人員能夠了解和掌握本制度,并在工作中能夠準確執行。

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