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      建筑工程勞動合同本

      時間:2024-05-06 07:58:39 合同范本 我要投稿
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      建筑工程勞動合同范本通用版本

        隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調和民事關系,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的建筑工程勞動合同范本通用版本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      建筑工程勞動合同范本通用版本

        甲方(建筑施工企業):____________

        法定代表人:____________

        地址:___________

        電話:___________

        乙方:___________

        住址:____________

        身份證號:____________

        甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        一、合同期限

        從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,包含于合同期內。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

        二、工作崗位

        甲方安排乙方在_______班組從事_______________ 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

        三、工作條件和勞動保護

        甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

        甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

        四、工作時間

        1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

        2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。日上班的,支付加班工資。

        五、勞動報酬

        乙方工資按以下第________種方式,按工期進度結算:

        1、按時計酬,日薪_____元或月薪_____元;

        2、按建筑面積計酬,每平方米_____元;

        3、其它:

        若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費__________元,待工程實際完成結算工資時扣減。

        六、社會保險

        甲、乙雙方按規定參加社會保險。

        七、勞動紀律

        乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

        乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

        八、合同解除

        經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

        (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        1、在試用期間,發現不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

        (二)在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____ 日以書面形式通知乙方本人:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

        4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

        (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

        4、乙方因其它情況需要辭職,需在_____ 日前以書面形式通知甲方。

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

        1、因工負傷,在規定的醫療期內的;

        2、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

        3、法律、法規、規章、規定的其他情形。

        九、違反勞動合同的責任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金__________元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

        十、勞動爭議

        甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

        若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

        十一、其他事項

        合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

        本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

        甲方(蓋章):_______

        簽訂日期:________年_______月______日

        乙方代表(簽名):____________

        簽訂日期:________年_______月______日

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