心理咨詢師的簡歷

時間：2022-08-21 20:19:51 簡歷我要投稿

心理咨詢師的簡歷模板

　　簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。心理咨詢師的簡歷模板怎么寫？相信很多人都想知道吧？以下是小編為您整理的心理咨詢師的簡歷模板相關(guān)資料，歡迎閱讀！

心理咨詢師的簡歷模板

　　姓名：XXX

　　目前所在：廣州年齡： 30

　　戶口所在：汕頭國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　身高： 170 cm

　　體重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

　　工作年限： 5 職稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司起止年月：20XX-03 ～至今

　　公司性質(zhì)：政府機關(guān) 所屬行業(yè)：黨政機關(guān)

　　擔(dān)任職位：心理咨詢師

　　工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)

　　離職原因：

　　**公司起止年月：20XX-04 ～ 20XX-03

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　工作描述： 1、有針對性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡歷，進行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個人信息及工作特點;

　　2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;

　　3、初步建立企業(yè)績效方案，同時與各部門經(jīng)理溝通考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，探討績效方案的可行性;

　　4、加強企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓(xùn);

　　5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;

　　離職原因：

　　**公司起止年月：20XX-09 ～ 20XX-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績;

　　2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;

　　3、監(jiān)控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時反饋門店中存在的問題;例如：門店對總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個店面的物質(zhì)分配;

　　4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;

　　5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;

　　6、期間根據(jù)國內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標(biāo)準(zhǔn)等建材門市手冊;

　　離職原因：

　　**公司起止年月：20XX-07 ～ 20XX-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類工程合同的復(fù)核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

　　2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

　　4、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定公司多項行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度;

　　5、辦理企業(yè)工商、勞動、殘疾人、稅務(wù)和組織機構(gòu)代碼證的'年檢;經(jīng)營項目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶;

　　離職原因：

　　**公司起止年月：20XX-07 ～ 20XX-07

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險辦理;

　　2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;

　　3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等

　　4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20XX-07

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：心理學(xué)

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20XX-09 20XX-11 番職院人力資源管理人力資源管理員

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　*有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗，了解勞資工作中的要點，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛;

　　*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程

　　*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;

　　*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;

　　*工作與同事交流相處融洽;

　　自我評價

　　本人熱情、慷慨能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!!

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