個人簡歷的書寫格式3篇
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編收集整理的個人簡歷的書寫格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人簡歷的書寫格式1
姓名： xxx性別： x
年齡： xxx身高： xxx
學歷： xxx工作年限： xxx
居住區域： xxx
戶口所在地： xxx
求職信
承接縫紉加工活：主要加工服裝，樣衣加工，服飾制品，床上用品，窗簾，布包，蓋布沙發座套等等縫紉制品！
工作經歷
從事服裝生產多年，技術精湛，精益求精。
教育經歷
服裝學校
求職意向及其他
承接縫紉加工活：主要加工床上用品，窗簾，布包，蓋布等等縫紉制品！
中文簡歷寫作內容及格式
標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成：
1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯系方式等。
2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業，主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個人特長及愛好，其他技能，專業團體，著述，證明人等。
求職簡歷格式主要有兩種：
通用式：
適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在教育背景和工作經歷部分的內容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業生求職的簡歷多為通用型，如果沒有工作經歷，可以將此部分改為實習經歷。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式：
適用于行業/職業經驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內容以工作業績為重點，圍繞求職目標展開。一般在"工作經歷"中加入"工作業績"一欄，詳細說明申請該職位的經驗，背景及其他優勢條件，比如參與/領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業績，獲得何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強，是在某一行業擁有比較豐富經驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業/職位的求職。如果求職者從事過多種職業在其"工作經歷"部分也可以按照所從事過職業的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
個人簡歷的書寫格式2
什么樣的簡歷HR看到會直接丟掉
1、長長的求職信。
面試官時間有限，通常在很短的時間內閱讀很多簡歷，如果求職信太長，甚至重點也不突出，重復相同的特質或能力，面試官會覺得你可以提出的只有這些了，其他的沒有必要看了。
2、簡歷不完整。
在招聘中，工作經驗是很受面試官歡迎的。有些人在寫自己的工作經歷時，要么少了前幾年的工作經驗，要么近一年的工作經驗是空白，讓人很是懷疑，也懷疑他的求職態度和做事態度，再繼續下去也沒有必要了。
3、表達過于簡短。
有些人的簡歷相當簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫職位名稱，教育情況只寫本科或大專，讓人看后了解的信息確實有限，那么就不會再繼續考慮你了。
4、有明顯的錯誤。
特別是一些時間上的錯誤，比如讀了十多年的大學，普通本科讀了三年、五年、甚至還有一年兩年的，或者教育經驗和工作經驗完全重疊，或者算算時間十歲左右就開始工作了等等，這些簡歷都會被立即扔掉。
5、附件的形式或標題不明確。
有些人提交簡歷時，只寫簡歷或個人簡歷，簡歷以附件的形式發送。在這種情況下，如果簡歷很多，面試官會把這樣的簡歷放在最后面，在有時間的時候瀏覽一下。如果時間緊迫，他們根本不會注意這些簡歷。
簡歷內容中不能出現的幾句話
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡歷上出現這句話是不負責任和自負的行為。很明顯，你不知道還有誰在應聘這個職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作。”
2、“我有成功的經驗”
除了100%的陳詞濫調之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個詞只會讓HR覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會更有說服力了。
3、“我離開是因為我和老板有矛盾”
不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關系中的矛盾就像一個
突兀的點，這會給你帶來很多麻煩。
簡歷照片如何給求職加分
大多數面試官都會先看有照片的簡歷。據一項調查分析，85%的面試官表示，會優先考慮那些有照片的簡歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片并不重要。大多數人都喜歡看有圖的文件，簡歷的照片在視覺上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好，因為照片比文字更吸引眼球。
過度美化的照片不好
雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會，但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大，則會對實際面試產生負面影響。
使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡歷，還要看后期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和后來的面試有很大差異，企業可能會覺得申請人不夠真誠，甚至可能懷疑整個簡歷的.真實性。
最好不要用證件照片
你的簡歷上用什么樣的照片，面試的成功率就會更高？不要一直使用一張照片到底，申請不同的職位，最好是使用一張與崗位相符的簡歷照。
相對于日常照片證件照、大頭照比較死板，不能反映應聘者的特點，所以簡歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡歷最好配上合適的照片。比如申請技術職位，更適合穿正裝的半身照片；申請營銷、銷售等職位，更適合拍攝活潑的職業裝照片，因為這種職位需要外向型人才。
那么，在拍簡歷照時應該注意些什么呢？請注意以下幾點：
1、照片要符合自己的氣質，盡可能的縮小差距；
2、整潔的發型，避免蓬頭亂垢；
3、衣服盡可能挺括；
4、精神煥發；
5、一定要用近期照；
6、不能用藝術照片。
個人簡歷的書寫格式3
首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。
簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為個人簡歷或履歷表即可。
正文：
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。
2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。
優秀個人簡歷范文
姓 名：吳先生
性 別：男
出生日期：1991年4月23日
身 高：172 cm
婚姻狀況： 未婚
戶口所在地：
現在所在地：
個人特長：
語言能力
普通話：
良好掌握方言能力：
英語：一般
等級：其它
語言：
能力：
等級：
教育或培訓經歷
畢業院校：寶雞市職業技術學校
最高學歷：中專
所學專業：平面設計
工作經歷
20xx.8--20xx.4 廣東新視力廣告公司(民營企業)
工作職位：平面設計師 離職原因：想來沿海地區深造!
工作描述：
本人從事設計部工作,主要負責個中畫冊、名片，宣傳單、噴繪、寫真等客戶來稿的設計、制作與修改工作!
自我評價
本人性格沉穩,做事認真, 對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。熟練運用：photoshop 、 coreldraw、illustrator 、會聲會影等平面常用軟件，并且熟練操作mac蘋果機!
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