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      生產主管的電子簡歷

      時間:2024-07-15 09:10:26 海發 電子簡歷模板 我要投稿
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      生產主管的電子簡歷模板

        編寫個人簡歷是求職的一部分,求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會,然后再獲得職位的機會。

      生產主管的電子簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        民 族: 年 齡: 35

        婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 龍巖技師學院

        主修專業: 請選擇 政治面貌: 漢族

        畢業院校: 畢業時間: 2005年6 月

        最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

        工作經驗: 十年以上 身 高: 165 cm 體重:70公斤

        現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1482

        求職意向

        期望從事職業: 生產主管 期望薪水: 8000-10000

        期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

        最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

        工作經驗

        公司名稱: 福建新龍馬汽車股份有限公司 ( 2014年3月 - 至今 )

        所屬行業: 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 國有企業

        公司規模: 1000人以上 工作地點: 龍巖市永定縣高陂鎮南環路一號

        職位名稱: 機加車間技術長

        工作描述: 2013年3月-2013年7月年擔任新龍馬汽車股份有限公司發動機項目部總裝車間班組長,2013年8月至今擔任新龍馬汽車股份有限公司發動機項目部機加車間代理技術長兼機加車間組長,管理車間的日常生產工作;有豐富的裝配管理和機加管理經驗,對現場安全、人員管理和制作標準化作業等方面有豐富的經驗,具有良好的溝通能力和組織能力。

        離職原因: 在職

        公司名稱: 廈門恒耀金屬有限公司 ( 2005年9月 - 2013年4月 )

        所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

        公司規模: 500~1000人 工作地點: 廈門集美北區

        職位名稱: 課長

        工作描述: 本人于2005年9月進入汽車配件恒耀金屬公司擔任鉗工職位,1年后任鉗工班長,于2008年升任銑床組副組長,于2009年升任數控組長,2010年被公司派往上海學習一個月后晉升機加工課副課長并兼任磨床組組長,并被公司授予資深員工獎,2012年兼任任銑床組組長和車床組組長至離職。

        離職原因: 因為父母年紀較大,希望能找個離家比較近的工作,方便照顧家人

        自我評價

        自我評價: 本人性格開朗,工作認真負責,能吃苦耐勞,對生產計劃、人員管理、現場安全、6S等標準化作業有豐富的經驗,熟悉生管生產流程和機加工、裝配各項加工工藝,有較好的溝通和組織能力。

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:功能性個人簡歷的特點以及寫作要點

        在個人簡歷中,主要可以分為功能型個人簡歷、年表型個人簡歷還有綜合型的個人簡歷,不同的個人簡歷類型有各自的特點,且求職企業的不同也應以不同簡歷應對。那么,求職者在編寫的時候,也需要注意一下不同個人簡歷的寫作要點。下面就來就來簡單的介紹一下,功能型個人簡歷的寫作特點以及寫作要點。

        功能型個人簡歷的特點:

        所謂的功能型個人簡歷就是以及申請的職位的職能來寫出自身的工作經驗、技能以及教育背景等等。這衶類型的個人簡歷非常具有針對性,就是為了能夠展現出自己的求職優勢。在功能型個人簡歷中,沒有時間的概念,忽略時間且來突出各項的技能。

        功能型個人簡歷的寫作要點:

        功能型的個人簡歷是寫作的主線以及順序來寫,比如說你所求職的職位需要怎樣能力,以及技能,則就根據所需要技能來寫出自身的優勢特點來。功能型個人簡歷所強調的是于求職職位相關的一些工作經驗,還有相關的一些能力等等,那么自然的一些與工作無關的經歷就直接忽略了,則也便于控制個人簡歷的篇幅。

        功能型個人簡歷的試用情況:

        功能型個人簡歷可以適用的情況也很多,像是一系誒 跨轉移的求職,所申請的職位對相關的技能要求非常高。還有當求職者的的一些綜合實習經歷嗎,以及實踐活動方面非常突出的時候,以這種方式來寫,則可以提高個人與優勢。另外,功能型個人簡歷也可以很好的彌補獎勵過少的不足之處。

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