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      文案助理求職簡歷

      時間:2024-09-21 10:21:01 海發 求職簡歷模板 我要投稿
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      文案助理求職簡歷模板

        文案助理在編寫個人簡歷中的求職意向方面,要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作,想要得到那個職位,想要在什么地方工作等等。

      文案助理求職簡歷模板

        姓  名: 楊 小姐 性  別: 女

        民  族: 漢族 出生年月: 1991年6月24日

        證件號碼: 僅企業會員查看 婚姻狀況: 未婚

        身  高: 163cm 體  重: 50kg

        戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田仙游縣

        畢業學校: 廈門南洋學院 學  歷: 專科

        專業名稱: 計算機類 畢業年份: 2010年

        工作經驗: 五年以上 最高職稱: 其他

        求職意向

        職位性質: 全 職

        職位類別: IT-管理

        銷售管理

        職位名稱: SEO主管,銷售客服,文案助理 ;

        工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

        待遇要求: 3000-4000元/月 需要提供住房

        到職時間: 可隨時到崗

        工作經歷

        所在公司: 莆田信息技術有限公司

        時間范圍: 2010年8月 - 2010年10月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 互聯網、電子商務

        擔任職位: SEO推廣人員

        工作描述: 外鏈發布,更新博客,關注網站排名,以及網站內部優化

        離職原因:

        所在公司: 莆田名者科技網絡公司

        時間范圍: 2010年11月 - 2011年2月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 互聯網、電子商務

        擔任職位: SEO小組組長

        工作描述: 外鏈發布,更新博客,關注網站排名,以及網站內部優化

        離職原因:

        所在公司: 莆田金諾科技網絡公司

        時間范圍: 2011年3月 - 2012年5月

        公司性質: 國有企業

        所屬行業: 互聯網、電子商務

        擔任職位: SEO推廣人員

        工作描述: 網站推廣,20天上首頁,出單數量可觀

        離職原因:

        所在公司: 莆田萬通科技網絡公司

        時間范圍: 2014年5月 - 2014年12月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 計算機業(軟件、數據庫、系統集成)

        擔任職位: seo推廣部

        工作描述: 火車頭采集,模版,黑頁,鏡像,均可操作. 蟲蟲,xr,gs,as,也都會.

        離職原因:

        所在公司: 莆田市千百姿服飾有限公司

        時間范圍: 2016年8月 - 2016年11月

        公司性質: 其他

        所屬行業: 貿易、商務、進出口

        擔任職位: 淘寶客服

        工作描述: 專職客服,訂單售前售后接待

        拓展閱讀:求職面向的企業不同 編寫個人簡歷的側重點也不同

        什么樣的個人簡歷最優秀是由用人單位來確定,求職者在編寫個人簡歷的時候,不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的,在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標準有哪些。求職所面向的企業性質不同,對個人簡歷篩選的標準不同。

        那么,不同企業在篩選簡歷時的側重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下:

        一,國企重視綜合素質

        國企單位更重是人才的綜合素質,看重人才的學歷、學校獎勵等等,針對國企所編寫的個人簡歷,要根據對方的喜好選材。比如說在教育背景中,要突出自己較高的學歷,在學校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優勢。在社會經驗與實踐經歷中,要能突出自己的價值與成就。

        二,私企重視人才的實用性

        私人企業中的一些中小企業,資金實力不是很強大,在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候,就要將側重放在個人的專業能力、各種技能以及實踐經歷中的成就方面。此外還要注意一點,面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

        三,外企看重人才的發展潛力

        外企單位在招聘方面更看重人才的發展潛力,求職外企工作在編寫個人簡歷的時候需要注意的事項有很多,例如外企單位一些風俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校,在個人獎勵中而則更看重獎勵的質量。


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