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      教師培訓(xùn)方案

      時間:2024-02-06 17:07:36 培訓(xùn)方案 我要投稿

      【薦】教師培訓(xùn)方案6篇

        為了確保事情或工作得以順利進行,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的教師培訓(xùn)方案8篇,歡迎閱讀與收藏。

      【薦】教師培訓(xùn)方案6篇

      教師培訓(xùn)方案 篇1

        根據(jù)教育部《關(guān)于開展中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)的意見》的通知精神,切實加強新任教師培訓(xùn)工作,結(jié)合海南省教育廳《海南省20xx—20xx年度小學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案》(瓊教師〔20xx〕58號)等文件的要求,使新任教師盡快適應(yīng)小學(xué)教育教學(xué)工作,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。根據(jù)我市的實際情況,特制定20xx年三亞市小學(xué)新教師崗前培訓(xùn)方案。

        一、組織與管理

        新任教師崗前培訓(xùn)是新教師成長和加強教師隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下,由人事科、教師進修學(xué)校負責(zé)具體培訓(xùn)日常管理,并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

        組長: 鄭元寧 三亞市教育局副局長

        副組長:黎樹發(fā) 三亞市教師進修學(xué)校書記

        趙元隆 三亞市教育局人事科長

        成員: 陳瑩 三亞市教育局人事科副科長

        黎海珍 三亞市教師進修學(xué)校副校長

        高福明 三亞市教師進修學(xué)校副校長

        趙偉琦 三亞市教師進修學(xué)校研訓(xùn)室主任

        二、指導(dǎo)思想

        以幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作,更好地履行教師崗位職責(zé)為目標(biāo),以提升素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力為重點,通過崗前培訓(xùn),使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)、教學(xué)基本常規(guī)、方式、技能和手段,從心理上、工作上、行為規(guī)范上初步適應(yīng)教師職業(yè)要求,并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

        三、培訓(xùn)思路

        本著服務(wù)教學(xué)一線,方便教師工作與生活的宗旨,結(jié)合新任教師實際及我市教學(xué)現(xiàn)狀設(shè)定教育教學(xué)通識和學(xué)科教學(xué)專業(yè)技能相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容;采用專家集中面授引領(lǐng)和網(wǎng)絡(luò)遠程研修相結(jié)合的培訓(xùn)方式;培訓(xùn)項目的考核綜合采用過程性評價、多方評價等方式,讓新教師們既能把已丟失的專業(yè)知識拾回來,又能領(lǐng)悟到教育大師們傳授的寶貴經(jīng)驗,使之在教學(xué)中實踐中得以應(yīng)用,達到學(xué)以致用的培訓(xùn)目標(biāo)。

        四、培訓(xùn)對象及時間

        培訓(xùn)對象: 20xx年前招錄的師范類130名小學(xué)教師,涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科。

        培訓(xùn)時間:

        1、第一階段,集中學(xué)習(xí)(專題講座) 20xx年7月17日——7月30日

        2、第二階段,網(wǎng)絡(luò)遠程研修 20xx年8月1日——11月9日

        3、第三階段,自主研修及教學(xué)實踐 20xx年11月12日—20xx年5月

        4、第四階段,考核與結(jié)業(yè) 20xx年6月-7月

        五、培訓(xùn)內(nèi)容簡介

        第一階段、集中學(xué)習(xí)

        1、教育政策法規(guī):著眼于當(dāng)今教育形勢下的各種與教育教學(xué)相關(guān)的法規(guī)與制度,為依法執(zhí)教打下基礎(chǔ)。

        2、師德修養(yǎng):著眼于了解教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師基本禮儀,增強初任教師的專業(yè)意識,確立敬業(yè)愛崗為教育事業(yè)奉獻聰明才智的正確思想。

        3、班主任工作常規(guī):著眼于班級制度建設(shè)、日常管理等,結(jié)合實踐為新教師提供班級管理的方法。

        4、教師心理健康:為新教師應(yīng)對工作與生活環(huán)境,打下良好的心理基礎(chǔ),并為其專業(yè)化的發(fā)展提供指引。

        5、教材教法研修(語文、數(shù)學(xué)、小學(xué)科各一天):熟悉課程標(biāo)準(zhǔn),明確課程的性質(zhì)與地位、課程的基本理念,了解教材編寫的指導(dǎo)思想、基本原則,熟知學(xué)科教材的基本內(nèi)容、具體教學(xué)目標(biāo)、要求及重難點。了解基本的教學(xué)方法,能根據(jù)內(nèi)容選擇恰當(dāng)?shù)?教法。

        6、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ):著眼于教學(xué)中最常用的計算機與網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù),課件制作、網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí)操作方法簡介等。為新教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)作引導(dǎo)。

        7、說課、聽課與評課:讓新教師了解說課、聽課與評課的基本方法,為其開展教學(xué)常規(guī)提供理論指導(dǎo)。

        第二階段、網(wǎng)絡(luò)遠程研修

        本階段共有7門課程,采用全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)(以下簡稱“繼教網(wǎng)”)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程,以集中學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展研修,市進修學(xué)校和繼教網(wǎng)為每門課程都選派優(yōu)秀的教師輔導(dǎo)課程的網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)。

        其中集中學(xué)習(xí)地點在市進修學(xué)校,網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí)由學(xué)員自備學(xué)習(xí)設(shè)備。

        1、《教師心理問題的自我調(diào)適》

        2、《班主任工作實例》

        3、《備好課—教學(xué)設(shè)計》

        4、《有序備課—備課實務(wù)與新技能》

        5、《有效備課—備課問題診斷與解決》

        6、《新課程實施中的問題與對策--義務(wù)教育階段》

        7、教師專業(yè)與專業(yè)化發(fā)展

        第三階段,自主研修及教學(xué)實踐

        上階段的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源將繼續(xù)開放至20xx年6月30日,供學(xué)員自主研修;進修學(xué)校和學(xué)員所在的學(xué)校協(xié)作為新任教師指派優(yōu)秀的實踐指導(dǎo)教師,學(xué)員接受本單位的工作安排開展教學(xué)實踐。

        本階段考核的主要內(nèi)容有:學(xué)科教學(xué)、研訓(xùn)活動、班主任工作及其它教育工作。

        第四階段,考核與結(jié)業(yè)

        由市教師進修學(xué)校組織相關(guān)單位和個人,對學(xué)員為期一年的學(xué)習(xí)進行綜合考核。對未合格的學(xué)員給與繼續(xù)延期考核或終止培訓(xùn),為合格人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

      教師培訓(xùn)方案 篇2

        為了更好地促進新教師的專業(yè)成長,盡快的熟悉業(yè)務(wù),有效提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教育辦的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合我實際狀況,特制定這個新教師培訓(xùn)計劃。

        一、培訓(xùn)目標(biāo)

        1.讓新教師對新課改目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有較為到位的認識,并及時適應(yīng)新課標(biāo)的要求。

        2.讓新教師能夠用新課改理論運用到實際教學(xué)中,加強聽、評課,提高教學(xué)水平及質(zhì)量。

        二、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

        1.在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,要求新教師做好筆記(會議記錄)。

        2.新課標(biāo)下的教材、教法。要認真鉆研新教材,了解新教材編寫的'指導(dǎo)思想及體系結(jié)構(gòu),熟練掌握新教材及所教學(xué)段教材的重點和難點。以上內(nèi)容在教案里要體現(xiàn)出來。教學(xué)方法運用得當(dāng),要積極學(xué)習(xí),努力探索適合自身特點學(xué)科教學(xué)規(guī)律行之有效地教學(xué)方法。轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,形成的合作、探究的新型學(xué)習(xí)方式,對這種學(xué)習(xí)方式各學(xué)段要大膽探索和實施。

        3.指導(dǎo)教師的課隨時向新教師開放,并經(jīng)常進行聽課、評課的互動。

        4.要求新教師每課都要做好反思,并體現(xiàn)在教案本上。

        此外,新教師要認真學(xué)習(xí)研究新課標(biāo)。對新課標(biāo)規(guī)定的教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容等都要切實掌握,對新課標(biāo)中指出的教學(xué)中重視的問題必須結(jié)合自身教學(xué)實際切實重視。

        三、培訓(xùn)措施

        1.參加校本教研。

        本學(xué)年,要求新教師提前認真?zhèn)浜谜n,精心設(shè)計授課程序,上出最佳效果。授課教案要上交存檔。要按時積極參加校本教研和上級舉行的教研、培訓(xùn)等活動,認真聽課,做好筆記,課下及時反思、認真實踐,將所學(xué)理論與實踐融會貫通,把所得的心得及時記錄下來。

        2.結(jié)對跟蹤培養(yǎng)

        充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)秀教師、骨干教師的作用,與新教師結(jié)對進行跟蹤培養(yǎng)。骨干教師要從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、考試、反思等各個環(huán)節(jié)精心指導(dǎo)新教師,指導(dǎo)要中肯、具體,不要花架子,切切實實提高教師的業(yè)務(wù)水平。新教師拜師要誠懇,虛心學(xué)習(xí)骨干教師的教學(xué)藝術(shù)。指導(dǎo)教師除了上好示范課外,還要隨時向新教師開放課堂及不定時的進入新教師的課堂進行聽課指導(dǎo),讓新教師盡快成長,承擔(dān)起教育教學(xué)的重任。

        3.在學(xué)校每人一節(jié)的教研課中,教研組要特別重視對新教師的備課、上課、評課工作,多給些善意的指導(dǎo)意見,促進其提高。

        4.確定“新教師教學(xué)周”,并形成制度。將每年開學(xué)的第二周確定為“新教師教學(xué)周”,邀請學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及教研員蒞臨指導(dǎo),發(fā)動校名優(yōu)教師參加聽課。課后組織評課,揚優(yōu)棄劣,幫助其成長。同時,以新教師的課堂為切入點,根據(jù)其個性、風(fēng)格,“因材施教”,確定結(jié)對老教師、名優(yōu)教師。

        

      教師培訓(xùn)方案 篇3

        一、培訓(xùn)對象:

        我區(qū)所有學(xué)校專職、兼職及代課體育教師80余人。

        二、培訓(xùn)目的:

        通過一系列課程培訓(xùn)和足、籃、排三大球球類規(guī)則的培訓(xùn),提升體育教師的教育教學(xué)理念,提高體育教師的`常態(tài)課、研究課及體育科研能力,提高體育教師組織體育活動和田徑運動會和開展課外活動的綜合能力。同時也為下半年市教育督導(dǎo)團對我區(qū)的學(xué)校體育衛(wèi)生專項督導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。

        三、培訓(xùn)內(nèi)容及主講人:

        1.新課程培訓(xùn)(主講人:xx)

        2.體育教師教學(xué)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(主講人:xx)

        3.學(xué)校體育課外訓(xùn)練及運動員選材(主講人:xx)

        4.籃球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人:xx)

        5.足球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人:xx)

        6.田徑競賽規(guī)則及運動會編排培訓(xùn)(主講人:xx)

        四、培訓(xùn)經(jīng)費:

        1.主講教師課件費及誤工補助xxx元∕每人,計xxxx元,籌備經(jīng)費xxx元,共計:xxx元。

        五、培訓(xùn)時間及地點:

        培訓(xùn)時間定于6月底7月初(三天),

      教師培訓(xùn)方案 篇4

        教師培訓(xùn)工作是學(xué)校的一項重要工作,學(xué)校高度重視。為保證培訓(xùn)工作的順利進行,根據(jù)市區(qū)教育局的有關(guān)要求,結(jié)合學(xué)校工作的實際,特制訂20xx年教師培訓(xùn)工作運行方案。

        一、成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

        領(lǐng)導(dǎo)小組

        組長:z

        副組長:z

        工作小組

        組長:z

        成員:z

        二、有關(guān)要求

        1.嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格考勤。建立教師培訓(xùn)專項考勤制度,教師請假1天之內(nèi)須經(jīng)任校長同意,1天以上須經(jīng)曹校長同意,培訓(xùn)期間的考勤計入教師的考核中。

        2.暑期培訓(xùn)結(jié)束后,教師要針對所參加的培訓(xùn)認真進行總結(jié)和反思,并以書面形式寫出暑期培訓(xùn)總結(jié),與學(xué)習(xí)筆記一起上交學(xué)校教科室。

        3.培訓(xùn)結(jié)束后,按照培訓(xùn)成績,計入教師的.繼續(xù)教育成績中。

        4.外出學(xué)習(xí)的教師要服從領(lǐng)隊教師的安排,不得隨意更改路線,不得遲到、早退。還要特別注意人身安全。

      教師培訓(xùn)方案 篇5

        普通話是教師的職業(yè)語言,掌握和使用普通話是每個幼兒教師必備的基本功之一。為全面提高我園教師的普通話水平,保證學(xué)前教育質(zhì)量,根據(jù)《旌德縣幼兒教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》的安排,從幼兒園教育教學(xué)實際出發(fā),制定本方案。

        一、培訓(xùn)目標(biāo)

        提高我園教師的普通話水平,規(guī)范我園教師的教學(xué)語言,使教師能用較標(biāo)準(zhǔn)的普通話教學(xué)和交際,形成一種自覺學(xué)習(xí)普通話、使用普通話的良好氛圍。

        二、培訓(xùn)對象

        年齡在45周歲以下的.教師。

        三、培訓(xùn)步驟

        1.啟動階段(3月1日-10日):幼兒園成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確定培訓(xùn)人員名單,制定活動實施方案,將活動實施方案的電子稿于3月10日前報送縣教體局基教股。

        2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段(3月11日至6月30日):組織培訓(xùn),集體學(xué)習(xí)、自學(xué)自練、組織測試,促使教師自覺學(xué)習(xí)并運用普通話。

        3.檢查達標(biāo)階段(9月至10月):組織教師參加縣教體局比賽活動,檢測教師運用普通話的情況并迎接教體局檢查小組來園進行達標(biāo)檢查。

        三、培訓(xùn)方式

        以業(yè)余自學(xué)為主, 3月中旬將組織教師參加縣教體局主辦的集中培訓(xùn)2天。

        四、組織領(lǐng)導(dǎo)

        1、對幼兒教師普通話進行培訓(xùn)和考核,是加強幼師隊伍建設(shè)的一項重要措施,為確保培訓(xùn)、考核取得實效,我園將開展宣傳和動員工作,并成立相應(yīng)組織,督促教師積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高普通話水平,爭取人人達標(biāo)。

        2、本次培訓(xùn)達標(biāo)活動,既是一次學(xué)習(xí)提升的過程,也是一個交流展示的平臺。我園將以培訓(xùn)與展示活動為契機,通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)自練、比賽表演等多種形式,促進本園教師專業(yè)成長。

        3、我園將結(jié)合常規(guī)教學(xué)管理,加強對上課用語的管理,通過不定期聽課活動,檢查教師普通話使用情況,并把用普通話教學(xué)列入對中、青年教師的業(yè)務(wù)考查內(nèi)容,并做為評優(yōu)條件之一。

        4、普通話水平未達到國家語委制定的《普通話水平測試》二級甲等及以上水平的教師,我園將進行重點培訓(xùn),督促其盡快達標(biāo)。

      教師培訓(xùn)方案 篇6

        一、培訓(xùn)目的

        為了更好的推動中職教育教學(xué)課程改革,提高教師的教育教學(xué)能力,通過講座、示范、教學(xué)互動、實操訓(xùn)練,使參訓(xùn)教師研究職業(yè)學(xué)校學(xué)生的心里特征和特點,學(xué)習(xí)職業(yè)教育的課堂組織行為理論,掌握課堂教學(xué)組織、教學(xué)互動溝通的現(xiàn)代教育理念,學(xué)會引導(dǎo)調(diào)動學(xué)生從“被動學(xué)習(xí)――主動學(xué)習(xí)”的方法,培養(yǎng)學(xué)生積極進取;掌握講好一門好課的教學(xué)方法和技巧,使參訓(xùn)教師完善知識結(jié)構(gòu),在教學(xué)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)方面有顯著提高,從而勝任職業(yè)教育的人才培養(yǎng)工作,為職業(yè)教育學(xué)校課改的.進一步深化奠定基礎(chǔ)。

        二、培訓(xùn)特點

        著眼現(xiàn)代教育理念的更新、教育教學(xué)能力的培養(yǎng),重視教學(xué)互動和實操訓(xùn)練環(huán)節(jié),突出做中學(xué),做中教。

        實踐理論與實際相結(jié)合、既重知識又重能力,尤其是重教學(xué)能力提高的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方法,形成一套有效的“講座+示范+實訓(xùn)+總結(jié)(研討)”的培訓(xùn)程序。

        三、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、講課教師

        職業(yè)學(xué)校學(xué)生課堂組織行為分析

        教室空間設(shè)置與學(xué)生課堂組織行為

        職業(yè)學(xué)校學(xué)生參與學(xué)習(xí)積極性的激勵

        課堂教學(xué)組織氛圍與學(xué)生學(xué)習(xí)效果 x個單元 王成權(quán)

        職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)組織形式與練習(xí)

        課堂教學(xué)組織形式對學(xué)習(xí)效果的影響

        課堂教學(xué)的主要組織形式

        如何改革課堂教學(xué)組織形式

        新型課堂教學(xué)組織形式的示例與訓(xùn)練

        職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)中師生溝通與互動 x個單元 王成權(quán)

        教學(xué)過程中師生溝通及其意義

        教學(xué)過程中師生溝通的基本理論

        教學(xué)過程中師生溝通的主要策略 x個單元 王成權(quán)

        講好一堂課的“十個問題、十個標(biāo)準(zhǔn)” x個單元 龔紹文

        北京高校青年教師教學(xué)基本功比賽

        優(yōu)秀講課錄像及點評 x個單元 龔紹文

        學(xué)員講課訓(xùn)練:講課展示及點評(若干人) x個單元 龔紹文

        總結(jié)課:教師與學(xué)員共同總結(jié) x個單元 龔紹文

        學(xué)生座談、討論

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      教師培訓(xùn)方案3篇05-02

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