退休人員聘用合同(11篇)
在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的退休人員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
退休人員聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
聯系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
一、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
二、聘用期限：
本協議期限為年。自____年_____月____日生效，至____年_____月____日終止。
三、乙方承擔的勞務內容及要求：
1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內經甲乙雙方協商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。
2、根據甲方的崗們(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的'同意。
3、乙方工作應達到《公司管理規定》的規定標準。
四、乙方提供勞務的方式為：
□全職□兼 職
五、乙方報酬
為每月______元或按分配制度執行，甲方在每月______日前以貨幣的形式支付上述報酬。
六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
七、發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;
4、其他：。
八、甲乙雙方若單方面解除本協議
提前7天書面通知另一方即可。
九、本協議終止
解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
十、特別約定：
1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
3、雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
十一、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議
均提請甲方所在地法院處理。
十二、本合同首部乙方通訊地址發生變化
應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
退休人員聘用合同 篇2
茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 ％，金額 元）由＿＿發
給。
２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 ％，金額＿＿元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
３．受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執行，其費用由聘有單位支付。
４．聘用時間，受聘人應享受的.勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）
年 月 日
受聘人原工作單位：（簽章）
年 月 日
聘用單位主管部門意見：
年 月 日
審批單位意見：
年 月 日
退休人員聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協議雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
第二條乙方性別
居民身份證號碼
家庭住址郵政編碼
現居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、協議期限
第三條本協議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
四、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬
第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他
第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第九條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。
第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條甲方根據生產崗位的'需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十二條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律
第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。
第十六條甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。
九、協議的重簽、解除和終止
第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
(一)甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
(三)訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十九條發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第二十二條有下列情形之一的的，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產的;
(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十五條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十六條甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。
第二十七條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年____月____日
退休人員聘用合同 篇4
甲方(用人單位)
用人單位名稱： 法定代表人或負責人： 聯系電話：
注冊地址：
乙方(被聘人員)
被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯絡電話：
居民身份證號碼： 戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
郵政編碼： 現住址：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協議期限為 年。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。
6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
7、發生下列情形之一，本協議終止：
(1) 本協議期滿的';
(2) 雙方就解除本協議協商一致的;
(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;
(4)其他：
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前 天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在 天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
(1)乙方同意醫療費用自理;
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他：
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
法定代表人或負責人(簽字)： 乙方(簽字)： 甲方(簽章)：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
退休人員聘用合同 篇5
甲方（單位）名稱：
實際經營地：
登記注冊地：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
聯系電話：
郵政編碼：
戶籍所在地：
實際居住地：
鑒于乙方為退休工人，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協議期限為 年，于 年 月日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方在崗位工作，工作時間為： ，月勞動保護用品發放標準： 。
第三條 乙方提供工作方式為：
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度，如果違反，乙方自愿按甲方規章制度的規定辦理。
第五條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況（簽定本合同前需進行體檢），能依據合同第二條、第三條約定的工作職責和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔約定的勞務。如果乙方的健康狀況發生變化的，無法繼續必履行本合同的，應提前三十天以書面形式通知甲方；確因突發性原因無法提前三十天通知甲方的，應向甲方提供二級甲等以上醫院出具的證明材料。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：。
第七條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本合同終止；
1、本合同期滿；
2、用人單位解散（分流/減員），或者被依法撤消、宣告破產，或者因其他原因終止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；
4、出現其他法定終止條件的；
第九條 合同變更、解除：
1、經合同雙方協商一致，合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的'，甲方可以依法解除本合同，并應當書面告知乙方理由，甲方不承擔向乙方支付任何補、賠償責任及違約責任：
（1）乙方在合同期內拒不服從甲方安排或經過培訓或經調整崗位后被證明仍不能勝任分配工作的；
（2）乙方連續5個工作日或者1年內累計15個工作日沒有到崗的；
（3）乙方違反國家相關政策的；
（4）乙方違反工作規定或者操作規范發生責任事故的，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
（5）乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業道德，按照甲方規章制度的規定或者本合同的約定可以解除合同的；
（6）乙方自身或伙同他人（或參與）擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方（包括下屬科室）或其他單位部門工作不能正常進行的（無時間下限、實施行為即認定）；
（7）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動教養的；
（8）乙方同時與其他用人單位建立勞務關系的；
（9）乙方故意隱瞞與訂立本合同有關情況或提供虛假信息的：
①恐高癥②以前有傷殘③重大疾病：精神病、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病④有前科劣跡或應當說明的情況；
（10）乙方使用他（她）人身份證件報名或以他（她）人名義簽定本合同的。
（11）因國家政策、法律、法規和規章規定的其他情形。
第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應予賠償，甲方保留進行追償的權利。
第十二條 乙方同意在本合同期內出現任何疾病。接受醫療期間內，一切醫療費用自理。
第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保
險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險期限與本合同期限相同。保險不予賠償部分，乙方自理。
第十四條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可通過民事訴訟程序在濱海縣人民法院處理。
第十五條 本合同首頁甲乙雙方的實際經營地（實際居住地）為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由過錯方負責。
第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
附乙方身份證復印件。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月日
退休人員聘用合同 篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法典》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：_______年______月。
2、本協議期限為_____月（年）。本協議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為_________________。
4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職。
5、乙方報酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
7、發生下列情形之一，本協議終止：
（1）本協議期滿的`；
（2）雙方就解除本協議協商一致的；
（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；
（4）其他__________________________________。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。
（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
（4）其他_____________________________________________。
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
13、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
退休人員聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
乙方應愛護甲方的`任何財產，于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。
7.合同解除
發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協商一致的
3)乙方于健康原因不能履行本合同義務的
甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
司機聘用的勞動合同范本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
退休人員聘用合同 篇8
甲方(單位)：
乙方(退休人員)：
為了發揮退休人員的豐富經驗和技術專長，嚴格執行國家有關對聘用退休人員的政策規定，在平等自愿的原則下，經協商甲乙雙方訂立本合同。
一、工作內容和要求：
1、甲方聘用乙方擔任
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規定制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。
3、乙方必須遵守職業道德，保守甲方的`商業秘密，維護甲方的利益和聲譽。
二、聘用期限：
聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用報酬、工作時間：
1、甲方以現金形式按月支付乙方聘用報酬
2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。
四、傷、病和意外：
1、乙方在受聘用期間發生因工傷、亡的保險待遇由甲方參照國家有關規定執行。
2、乙方在受聘期間發生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。
五、合同的終止、解除和變更：
1、合同到期，即行終止。
2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協商。
3、因故不能履行合同部分條款時，經雙方協商一致，可以變更合同內容;不能協商一致時，則解除合同。
六、賠償責任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經濟損失的，乙方負賠償責任。
2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數_10%月聘用報酬。
七、其他約定：
八、附則：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協商續訂合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
退休人員聘用合同 篇9
甲方聘用方：
乙方受聘方：
乙方身份證號：
乙方通訊地址：
乙方聯絡電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞
動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華
人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議 。
1、本協議期限為年。本協議于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
2、乙方承擔的勞務內容、
工作地點： ，工作時間：
34、乙方報酬：總計包括①基本工資為
元；②崗位工資______ 元；③職務工資_______元。
甲方在每月 日前支付上述報酬。
5、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商
業秘密主要包括見附件。
6、發生下列情形之一，本協議終止：
1 本協議期滿的；
2 雙方就解除本協議協商一致的；
3 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；
4其他： 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前30天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
1乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費報酬。
2甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
3雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
4解除勞動合同的程序：雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的.。
1提出書面通知;
2填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3交接工作;
4支付違約金和賠償金;
5甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
4其他：
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人： 乙方：
簽訂時間：
退休人員聘用合同 篇10
甲 方：
乙 方：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協議雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
現居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）
二、協議期限
第三條 本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
四、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他
第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。
第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。
第十五條 甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方（或對乙方給予了明示），乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。
九、協議的重簽、解除和終止
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
（一） 甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的.；
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；
（三） 訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十八條 發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（三） 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十一條 有下列情形之一的的，本協議終止：
（一）本協議期滿的；
（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（三）甲方被依法宣告破產的；
（四）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十四條 雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條 甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。
第二十六條 本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
退休人員聘用合同 篇11
甲方(聘用單位)：廈門XX單位
乙方(受聘人)：
甲方因 需要，聘用退休人員 ，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。
一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內容包括：
二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。
三、 乙方受聘后的福利待遇：
1、 在聘用期間，乙方每月工資 元。
2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。
? 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。
四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的`;
(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三) 被依法追究刑事責任的;
(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
(五) 犯有其他嚴重錯誤的。
乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。
五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方患病，醫療期滿后，不能從事原工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。
六、 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三) 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
? 我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。
七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元(或違約金計算方法為 )。
八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。
十、 本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：