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      嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度通知

      時(shí)間:2021-06-11 14:30:12 通知范文 我要投稿

      嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度通知

        “通知”,是“適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,給大家分享了執(zhí)行考勤制度通知模板,歡迎借鑒!

      嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度通知

        嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度通知1

      各部處、各系:

        自我院考勤制度實(shí)施以來,根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù),現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào):

        1、正常上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午2:00/2:30-5:00/5:30;

        2、坐班制人員打卡時(shí)間:

        (1)正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗,特殊情況下可延長15分鐘打卡,這15分鐘不列入正常上班時(shí)間,算遲到但不扣錢;

        (2)正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班,非特殊情況不得早退。

        3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評(píng)選先進(jìn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、年終考核評(píng)優(yōu)的有力依據(jù),學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評(píng)選;

        4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核指標(biāo)之一,如果考勤記錄不佳,將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理;

        5、本通知自2018年9月20日起正式執(zhí)行。

        福州大學(xué)至誠學(xué)院

        2018年9月19日

        嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度通知2

      公司各部門:

        為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理,為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度,將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下:

        一、出勤、遲到、早退及外出

        1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)實(shí)行打卡考勤;公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤;公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)實(shí)行簽到考勤(各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外,公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核)。

        2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者,按遲到論處,超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

        3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者,按曠工半天論處;1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者,按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

        4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

        5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

        6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間,經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

        7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

        二、請(qǐng)假

        關(guān)于事假的.規(guī)定:

        1、如因事必須親自辦理,應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批,3天以上(含3天)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)公司綜合部。

        2、全年累計(jì)事假不得超過14天,超過時(shí)按曠工計(jì)處。

        3、事后申請(qǐng)視為曠工,但遇偶發(fā)事故,應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng),由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

        4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi),不扣減工資,超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

        關(guān)于病假的規(guī)定:

        1、除特殊或突發(fā)情況,員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記,全年累計(jì)病假以不超過30天為限。

        2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過3天者,提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的,其病假期間只發(fā)基本工資,不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi),則可視為不能勝任工作,可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi),離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保,工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作,則勸其退職,辦理退職手續(xù)。

        三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

        江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

        2018年6月1日

        嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度通知3

        為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度,強(qiáng)化全體職工考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì)研究決定,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下:

        一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

        (一)考勤原則。考勤必須由本人簽到,不允許代人簽到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽(當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽)的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說明理由的視為曠工。

        (二)考勤時(shí)間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時(shí)間,下午1:40-2:20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,并注明理由。

        (三)簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

        (四)考勤措施。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

        1、未簽到視為曠工,曠工一次扣除考勤補(bǔ)貼30元,規(guī)定簽到時(shí)間后(以半天為單位)補(bǔ)簽到視為遲到,遲到一次扣除考勤補(bǔ)貼5元,早退一次扣除考勤補(bǔ)貼10元;

        2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格,如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。

        3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤,每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。

        二、關(guān)于規(guī)范請(qǐng)銷假手續(xù)

        (一)請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù),請(qǐng)假須履行書面請(qǐng)假手續(xù),突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。

        (二)相關(guān)規(guī)定

        1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。

        2、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。

        三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)

        全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。

        本通知自2018年10月8日起實(shí)行。

        六安市清水河學(xué)校

        2018年9月30日

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