實用的調休通知4篇
隨著社會不斷地進步，我們越來越需要通知，通知的種類比較多，根據其不同的`作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的調休通知4篇，歡迎大家分享。
調休通知 篇1
20xx年“元旦”即將來臨，按照國務院辦公廳通知，今年元旦節放假安排通知如下 ：
20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
預祝各位同事元旦快樂!
xxxxx分公司
20xx年12月25日
調休通知 篇2
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現
象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快!
調休通知 篇3
調休通知
由于近期訂單急需交貨，需要及時完成，故將休息時間作以下調整：
6月1號(星期五)正常上班，(特定每月一號放假。)
6月3號(星期天)休息。 如有不變之處望各位同事諒解
以上通知望知悉!
行政部
20xx年x月x日
調休通知 篇4
親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規定：
1、根據公司相關規定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假!
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用!
人 力 資 源 部
20xx年x月x日
【實用的調休通知4篇】相關文章：