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      從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)的管理

      時(shí)間:2024-09-16 19:14:55 好文 我要投稿
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      從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)的管理

        端午臨中夏、時(shí)清日復(fù)長,碧艾香蒲處處忙,槐葉榴花筍成竿。端午包粽,六色賽舟,小橋石亭,江南詩樂,彩絲雙結(jié)把玉腕,短游賞景迎端午。

      從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)的管理

        端午節(jié)起源于咱們中國,兩千多年歷史。戰(zhàn)國屈原是一位愛國詩人,撰寫作品中表達(dá)了對(duì)國家的熱愛,亞洲不少國家也都過端午節(jié),韓國、日本、新加坡、越南,美國、德國也有端午節(jié)。

        賽龍舟活動(dòng)是端午節(jié)的習(xí)俗之一,五顏六色的龍舟,看上去很苗條,龍頭上有頭飾加冕裝飾,20名劃船者坐在船上,一名鼓手在前面,一名船員在船尾,所有船只排好在起跑線位置,喇叭響起標(biāo)志比賽開始,打鼓的聲音,劃槳激起水浪。賽龍舟比賽也逐漸成為一個(gè)國際團(tuán)隊(duì)競賽比賽,大多在6月初,各個(gè)團(tuán)隊(duì)一般在9月開始訓(xùn)練,經(jīng)過3個(gè)月每周3次訓(xùn)練,練習(xí)肌肉力量、耐力,團(tuán)隊(duì)配合,達(dá)到1500米甚至更快速度。

        (一)角色分析。

        1、鼓手。

        龍舟比賽中一個(gè)角色是鼓手,鼓手的節(jié)奏,剛開始是緩慢地開始,隨著船行駛速度不斷加快,鼓手敲擊速度也越來越快,鼓手打鼓鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì),節(jié)奏漸漸入強(qiáng),很像是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指針,告訴賽船的速度,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)走向目標(biāo),不僅僅是力量,還有同步與團(tuán)隊(duì)合作。

        3、成員。

        在許多方面,龍舟賽與企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理有相似之處,一個(gè)企業(yè)若有良好團(tuán)隊(duì),那么更容易成功,在龍舟賽中,每個(gè)成員必須多實(shí)踐,經(jīng)過幾個(gè)月實(shí)踐,以確定每個(gè)成員處于最佳狀態(tài),每個(gè)人專注于自己的任務(wù),并且保持團(tuán)員相互之間的合作,執(zhí)行力準(zhǔn)確的前提是合作與相互配合。在一個(gè)企業(yè)中,每個(gè)成員有自己的位置,誰是生產(chǎn)部門一線員工,誰是財(cái)會(huì)部門出納,誰是人力部門專員,誰是中層或高層董事長,在企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員有具體崗位,負(fù)責(zé)好本職崗位的職責(zé)職能。

        3、隊(duì)長。

        團(tuán)隊(duì)中的隊(duì)長很像是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,他們給球員們很好的提示,每個(gè)成員目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致,一個(gè)長遠(yuǎn)的相同目標(biāo),專注于成員與團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),耐心聆聽每個(gè)成員的交流互動(dòng),避免龍舟行駛前方的障礙,必要的時(shí)候,給成員以敲鼓一樣的鼓勵(lì),隨機(jī)向每個(gè)成員相互溝通,以控制好團(tuán)隊(duì)前行的速度,協(xié)助團(tuán)隊(duì)保持同步。隊(duì)長會(huì)隨時(shí)喊�;蚣涌�、告訴團(tuán)隊(duì)注意什么,或者避開前鋒障礙,講究戰(zhàn)術(shù),大局觀與決策觀,以及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。

       �。ǘ┏蓡T間配合。

        組織最基本的凝聚力在于成員間的配合,如果沒有成員間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,那么,整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像是一盤散沙�;ハ喙膭�(lì)與互相協(xié)作是非常重要的,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,無論是比賽團(tuán)隊(duì)還是企業(yè)團(tuán)隊(duì),成員之間的不配合與不合作,將會(huì)對(duì)組織建設(shè)與管理產(chǎn)生負(fù)面影響。

       �。ㄈ┢髽I(yè)組織類型。

        團(tuán)隊(duì)的類型可以按照不同角度或方法分成很多種的類型。比如,按照行為與概念,可以分為概念化的研發(fā)團(tuán)隊(duì),行為團(tuán)隊(duì)等,也可以按照隊(duì)員來源和自主權(quán)分為自我管理型團(tuán)隊(duì)、問題解決型團(tuán)隊(duì)、自我解決型團(tuán)隊(duì)、自我管理團(tuán)隊(duì)、交叉功能團(tuán)隊(duì)、虛擬團(tuán)隊(duì)等。按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)的結(jié)構(gòu)化及團(tuán)隊(duì)成員依存度分為羚羊型團(tuán)隊(duì)、斑馬型團(tuán)隊(duì)、獵豹型團(tuán)隊(duì)、狼群型團(tuán)隊(duì)等。還可以按照球員行為的要求,分為棒球型團(tuán)隊(duì)、足球隊(duì)型、網(wǎng)球雙打型等。

        德魯克說,團(tuán)隊(duì)有三種類型:第一種類型是棒球型團(tuán)隊(duì)。外科手術(shù)隊(duì)伍、福特汽車等都是這個(gè)類型,特點(diǎn)是大規(guī)模生產(chǎn),比如制造和運(yùn)送產(chǎn)品工作,就是按照這個(gè)模式組織的。第二種是足球型團(tuán)隊(duì),比如交響樂隊(duì)、急救中心等,特點(diǎn)是每個(gè)隊(duì)員和其它隊(duì)員相互配合。第三種是網(wǎng)球雙打型團(tuán)隊(duì)。比如爵士樂隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)等,特點(diǎn)是自我約束力強(qiáng),隊(duì)員經(jīng)過長期的共事階段。

       �。ㄋ模┵慅堉劭磮F(tuán)隊(duì)管理與組織文化。

        全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展有三個(gè)特點(diǎn),即:共享經(jīng)濟(jì)、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用。分享經(jīng)濟(jì)已反映在旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè),醫(yī)療與知識(shí)分享等,在分享經(jīng)濟(jì)中,創(chuàng)新和技術(shù)改變生活,體育產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等,共享經(jīng)濟(jì)帶來了企業(yè)品牌與公司文化。

        一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,影響成員發(fā)揮潛力因素非常之多,每個(gè)團(tuán)隊(duì)要建設(shè)好,需要每個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)都做好,才能保證團(tuán)隊(duì)的力量。例如,公平因素、評(píng)估方法,人際關(guān)系等。而現(xiàn)代組織年輕成員認(rèn)同的企業(yè)文化,融合、快樂、信任、柔性、開放、互動(dòng)等是因素。

        (五)小結(jié)。

        賽龍舟與企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理有很多相同之處,從賽龍舟看企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)力,對(duì)于企業(yè)與商業(yè)成功的思考,隨著龍舟賽逐漸走向世界,龍舟比賽也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)來思考企業(yè)文化。從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)管理,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)更助于企業(yè)獲得商業(yè)成功。


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        從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)的管理

          端午臨中夏、時(shí)清日復(fù)長,碧艾香蒲處處忙,槐葉榴花筍成竿。端午包粽,六色賽舟,小橋石亭,江南詩樂,彩絲雙結(jié)把玉腕,短游賞景迎端午。

        從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)的管理

          端午節(jié)起源于咱們中國,兩千多年歷史。戰(zhàn)國屈原是一位愛國詩人,撰寫作品中表達(dá)了對(duì)國家的熱愛,亞洲不少國家也都過端午節(jié),韓國、日本、新加坡、越南,美國、德國也有端午節(jié)。

          賽龍舟活動(dòng)是端午節(jié)的習(xí)俗之一,五顏六色的龍舟,看上去很苗條,龍頭上有頭飾加冕裝飾,20名劃船者坐在船上,一名鼓手在前面,一名船員在船尾,所有船只排好在起跑線位置,喇叭響起標(biāo)志比賽開始,打鼓的聲音,劃槳激起水浪。賽龍舟比賽也逐漸成為一個(gè)國際團(tuán)隊(duì)競賽比賽,大多在6月初,各個(gè)團(tuán)隊(duì)一般在9月開始訓(xùn)練,經(jīng)過3個(gè)月每周3次訓(xùn)練,練習(xí)肌肉力量、耐力,團(tuán)隊(duì)配合,達(dá)到1500米甚至更快速度。

          (一)角色分析。

          1、鼓手。

          龍舟比賽中一個(gè)角色是鼓手,鼓手的節(jié)奏,剛開始是緩慢地開始,隨著船行駛速度不斷加快,鼓手敲擊速度也越來越快,鼓手打鼓鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì),節(jié)奏漸漸入強(qiáng),很像是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指針,告訴賽船的速度,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)走向目標(biāo),不僅僅是力量,還有同步與團(tuán)隊(duì)合作。

          3、成員。

          在許多方面,龍舟賽與企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理有相似之處,一個(gè)企業(yè)若有良好團(tuán)隊(duì),那么更容易成功,在龍舟賽中,每個(gè)成員必須多實(shí)踐,經(jīng)過幾個(gè)月實(shí)踐,以確定每個(gè)成員處于最佳狀態(tài),每個(gè)人專注于自己的任務(wù),并且保持團(tuán)員相互之間的合作,執(zhí)行力準(zhǔn)確的前提是合作與相互配合。在一個(gè)企業(yè)中,每個(gè)成員有自己的位置,誰是生產(chǎn)部門一線員工,誰是財(cái)會(huì)部門出納,誰是人力部門專員,誰是中層或高層董事長,在企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員有具體崗位,負(fù)責(zé)好本職崗位的職責(zé)職能。

          3、隊(duì)長。

          團(tuán)隊(duì)中的隊(duì)長很像是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,他們給球員們很好的提示,每個(gè)成員目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致,一個(gè)長遠(yuǎn)的相同目標(biāo),專注于成員與團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),耐心聆聽每個(gè)成員的交流互動(dòng),避免龍舟行駛前方的障礙,必要的時(shí)候,給成員以敲鼓一樣的鼓勵(lì),隨機(jī)向每個(gè)成員相互溝通,以控制好團(tuán)隊(duì)前行的速度,協(xié)助團(tuán)隊(duì)保持同步。隊(duì)長會(huì)隨時(shí)喊�;蚣涌�、告訴團(tuán)隊(duì)注意什么,或者避開前鋒障礙,講究戰(zhàn)術(shù),大局觀與決策觀,以及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。

         �。ǘ┏蓡T間配合。

          組織最基本的凝聚力在于成員間的配合,如果沒有成員間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,那么,整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像是一盤散沙�;ハ喙膭�(lì)與互相協(xié)作是非常重要的,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,無論是比賽團(tuán)隊(duì)還是企業(yè)團(tuán)隊(duì),成員之間的不配合與不合作,將會(huì)對(duì)組織建設(shè)與管理產(chǎn)生負(fù)面影響。

         �。ㄈ┢髽I(yè)組織類型。

          團(tuán)隊(duì)的類型可以按照不同角度或方法分成很多種的類型。比如,按照行為與概念,可以分為概念化的研發(fā)團(tuán)隊(duì),行為團(tuán)隊(duì)等,也可以按照隊(duì)員來源和自主權(quán)分為自我管理型團(tuán)隊(duì)、問題解決型團(tuán)隊(duì)、自我解決型團(tuán)隊(duì)、自我管理團(tuán)隊(duì)、交叉功能團(tuán)隊(duì)、虛擬團(tuán)隊(duì)等。按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)的結(jié)構(gòu)化及團(tuán)隊(duì)成員依存度分為羚羊型團(tuán)隊(duì)、斑馬型團(tuán)隊(duì)、獵豹型團(tuán)隊(duì)、狼群型團(tuán)隊(duì)等。還可以按照球員行為的要求,分為棒球型團(tuán)隊(duì)、足球隊(duì)型、網(wǎng)球雙打型等。

          德魯克說,團(tuán)隊(duì)有三種類型:第一種類型是棒球型團(tuán)隊(duì)。外科手術(shù)隊(duì)伍、福特汽車等都是這個(gè)類型,特點(diǎn)是大規(guī)模生產(chǎn),比如制造和運(yùn)送產(chǎn)品工作,就是按照這個(gè)模式組織的。第二種是足球型團(tuán)隊(duì),比如交響樂隊(duì)、急救中心等,特點(diǎn)是每個(gè)隊(duì)員和其它隊(duì)員相互配合。第三種是網(wǎng)球雙打型團(tuán)隊(duì)。比如爵士樂隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)等,特點(diǎn)是自我約束力強(qiáng),隊(duì)員經(jīng)過長期的共事階段。

         �。ㄋ模┵慅堉劭磮F(tuán)隊(duì)管理與組織文化。

          全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展有三個(gè)特點(diǎn),即:共享經(jīng)濟(jì)、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用。分享經(jīng)濟(jì)已反映在旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè),醫(yī)療與知識(shí)分享等,在分享經(jīng)濟(jì)中,創(chuàng)新和技術(shù)改變生活,體育產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等,共享經(jīng)濟(jì)帶來了企業(yè)品牌與公司文化。

          一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,影響成員發(fā)揮潛力因素非常之多,每個(gè)團(tuán)隊(duì)要建設(shè)好,需要每個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)都做好,才能保證團(tuán)隊(duì)的力量。例如,公平因素、評(píng)估方法,人際關(guān)系等。而現(xiàn)代組織年輕成員認(rèn)同的企業(yè)文化,融合、快樂、信任、柔性、開放、互動(dòng)等是因素。

          (五)小結(jié)。

          賽龍舟與企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理有很多相同之處,從賽龍舟看企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)力,對(duì)于企業(yè)與商業(yè)成功的思考,隨著龍舟賽逐漸走向世界,龍舟比賽也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)來思考企業(yè)文化。從賽龍舟看團(tuán)隊(duì)管理,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)更助于企業(yè)獲得商業(yè)成功。