IT主管主要的職責(zé)

時間：2024-05-25 17:07:30 好文我要投稿

IT主管主要的職責(zé)

IT主管主要的職責(zé)1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘，制定人力資源規(guī)劃，實施招聘計劃;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等的手續(xù)辦理，建立員工人事檔案;

　　3、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

　　4、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

　　崗位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動法律法規(guī);

　　3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊;

　　4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，有團隊協(xié)作精神;

　　5、具有良好的.職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強

IT主管主要的職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)手游項目需求，編寫測試用例，執(zhí)行系統(tǒng)測試，并對測試進度、成本和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　2、進行缺陷跟蹤與分析，提交測試分析報告，對開發(fā)過程改進提出建議；

　　3、及時準(zhǔn)確定位、跟蹤運營BUG，并推動、協(xié)調(diào)BUG解決；

　　4、體驗項目內(nèi)容，并且提出合理建設(shè)性意見。

　　5、獨立評測市場上公司同類競品；

　　6、制定白盒測試計劃、編寫白盒測試用例、測試代碼、編寫測試報告優(yōu)先；

　　任職資格：

　　1、三年以上游戲測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉當(dāng)前手機游戲市場、并有Unity3D項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熱愛各類游戲，5年以上單機游戲和網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷，熟悉游戲內(nèi)的各種玩法，并能提出合理的建議；

　　4、擁有較強的工作責(zé)任感，溝通能力以及團隊意識；

　　5、熟練使用各種測試管理工具和測試工具的優(yōu)先；

　　6、熟悉白盒測試相關(guān)的.理論與方法優(yōu)先；

IT主管主要的職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實排查安全隱患；

　　2、負(fù)責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、專科學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)；

　　2、有相關(guān)安全環(huán)衛(wèi)管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、電腦操作熟練，熟知國家安全方面的法律法規(guī)；

　　4、具有一定的.安全保衛(wèi)、安全管理專業(yè)知識及相關(guān)技能；

　　5、能獨立開展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實部門安全工作計劃。

IT主管主要的職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、前期配合總部招商人員一起完成項目的'招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目日常運營管理工作，租費收繳工作;

　　3、對進駐商家做好對接資料移交;

　　4、負(fù)責(zé)租戶合同管理及報表分析;

　　5.執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。

　　任職要求：

　　1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執(zhí)行;

IT主管主要的職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　3、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的`執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管主要的職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、收集市場信息，特別是主要競爭對手和同類產(chǎn)品的市場信息；

　　2、負(fù)責(zé)項目的策劃，負(fù)責(zé)與廣告及策劃公司的各類公關(guān)、促銷活動及各類活動公關(guān)資料的收集整理；

　　3、負(fù)責(zé)定期提交市場分析報告供策劃和領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

　　4、負(fù)責(zé)各類策劃活動及公關(guān)活動的跟進，在各類活動中維護、推廣、提升公司品牌；

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理并對外提供公司的基礎(chǔ)資料以及本項目的.廣告、新聞、信息及其他公司優(yōu)秀廣告的剪報成冊；

　　6、負(fù)責(zé)對銷售日報、周報、月報進行分析，提供初步分析報告；

　　7、負(fù)責(zé)本部門發(fā)生的推廣費用的統(tǒng)計，定期（每月、每季度、每推廣期）提供報表供本部門和公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

IT主管主要的職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌應(yīng)收團隊的'工作，及時的進行應(yīng)收立賬及賬款核銷工作，出具應(yīng)收對賬單;

　　2、監(jiān)督應(yīng)收回款情況，及時讓業(yè)務(wù)人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應(yīng)收帳款預(yù)警分析報表，控制應(yīng)收賬款余額，關(guān)注超長期應(yīng)收款，及時匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務(wù)員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務(wù)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應(yīng)收會計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認(rèn)真，細(xì)心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

IT主管主要的職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

　　4、日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對異常指標(biāo)進行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的.SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類、統(tǒng)計學(xué)、計算機信息類等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

IT主管主要的職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場推廣活動的落地實施及過程監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)促銷員的招聘、培訓(xùn)、溝通、監(jiān)督和指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)促銷物料、廣宣品的準(zhǔn)備;

　　4、對市場活動和產(chǎn)品銷售情況進行分析和評估;

　　5、負(fù)責(zé)公司新品上市相關(guān)進場工作的協(xié)調(diào)和跟進;

　　6、負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場信息，為市場推廣策略提供信息及支持。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、從事快速消費品活動執(zhí)行工作2年以上經(jīng)歷;

　　3、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、會開車優(yōu)先。

IT主管主要的職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)利用新媒體、微信平臺推廣企業(yè)的.產(chǎn)品和服務(wù)品牌(酒店、會議);

　　2、負(fù)責(zé)公司新媒體、微信公眾號的日常運營和維護工作：日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新、維護、管理、互動，提高影響力和關(guān)注度;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行新媒體營銷策略及線上活動策劃;

　　4、公司安排的其他工作。

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　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理對所轄物業(yè)項目進行全盤管理;

　　2.制定并完善物業(yè)項目服務(wù)管理方案;

　　3.統(tǒng)籌并管控項目財務(wù)預(yù)算及財務(wù)成本;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作;

　　5.項目公共關(guān)系維護及突發(fā)事件處理;

　　6.完成其它職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)軍官、物業(yè)管理經(jīng)驗特別豐富的'可適當(dāng)放寬;

　　2、三年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少一年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、了解至少一種業(yè)態(tài)的項目運營特點和管理方式，熟悉各級物業(yè)管理條例和物權(quán)法;

　　4、較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、熟練使用常用辦公軟件。

　　6、品行端正，善于溝通。

IT主管主要的職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場開拓工作，如競價推廣及展會信息推廣等;

　　2、制定、執(zhí)行產(chǎn)品營銷策略和推廣計劃方案;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作;

　　4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　5、負(fù)責(zé)公司電商平臺、團隊的建設(shè)和管理，推動團隊業(yè)績增長，達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、電子信息及計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上主管經(jīng)驗;

　　3、熟悉電子商務(wù)平臺開發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，有SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的`推廣經(jīng)驗;

　　4、熟練運用PHOTOSHOP、CORELDRAW等圖片處理軟件;

　　5、有良好的文字功底，較強的文案策劃能力，思維活躍，創(chuàng)作精神。

IT主管主要的職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的.相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)

　　6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。