渠道經(jīng)理的主要職責12篇[優(yōu)]
渠道經(jīng)理的主要職責1
職責：
1、負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護與管理，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區(qū)銷售網(wǎng)絡，完成人員與團隊的搭建管理；
3、制定銷售目標、市場拓展計劃，結(jié)合自身與公司資源優(yōu)勢，有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術和工作計劃；
4、對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理并及時反饋市場信息，以開拓業(yè)務機會；
5、定期根據(jù)銷售目標審查地區(qū)銷售成果，并采取適當措施以保證銷售業(yè)績達到預期目標；
6、負責校園學生合作資源以及線上社群資源的`拓展；
7、負責管理線下學生推廣團隊。
任職要求：
1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數(shù)據(jù)分析工具；
2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力；
3、4年以上校園渠道拓展經(jīng)驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮；
4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂于協(xié)作；具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)。
渠道經(jīng)理的主要職責2
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施；
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持；
負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作；
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場；
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
負責網(wǎng)站（包括APP）推廣的`建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性；
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源；
組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施；
配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃；
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
渠道經(jīng)理的主要職責3
職責：
1、通過市場開發(fā)和渠道維護完成招生任務；
2、負責開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發(fā)掘潛在客戶；
3、負責制定與合作機構(gòu)的宣傳計劃并執(zhí)行，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡，并組織實施執(zhí)行；
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動；
5、協(xié)助開展語言培訓、留學、游學等業(yè)務工作。
任職要求：
1、認同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強；
2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧；
3、具備很強的'表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊；
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力；
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力；
6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的主要職責4
職責：
1、渠道開發(fā)，并做好后期關系的維護工作。
2、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業(yè)績?nèi)蝿?/p>
5、負責渠道客戶問題的'收集、反饋和解決工作。
6、完成領導的臨時下達的任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)。
2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關工作經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經(jīng)驗。
6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源并整合。
7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責5
職責：
1、負責開發(fā)、維護公司目標地區(qū)渠道業(yè)務，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經(jīng)銷商的`培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導、考核渠道所轄業(yè)務經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負責區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、制定地區(qū)年度、季度、月度指標，并帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務，落實到位。
任職資格：
1、25—40歲，大專以上學歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關工作經(jīng)驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責6
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護；
2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），25歲—35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的'計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的主要職責7
職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等）；
2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關系；
3、配合渠道舉辦各類活動（包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等）；
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié)；
5、制訂和實施每個月的.市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗；
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力；
3、優(yōu)秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象；
4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責8
職責：
1、負責拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作；
2、通過各種網(wǎng)絡渠道或身邊資源，建立關系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>
3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達成合作；
4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交；
5、積極做好日常客戶拜訪工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關系；
6、幫助已成交代理，根據(jù)當?shù)氐氖袌銮闆r和代理自身特點，指導代理商出單。
7、完成上級交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。
崗位要求：
1、22歲—38歲，男女不限，大專以上學歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；
4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務談判能力和銷售能力；
5、普通話標準，表達流利，溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力；
6、有良好的'團隊合作意識，客戶服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、渠道經(jīng)理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。
渠道經(jīng)理的主要職責9
職責：
1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群；
2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見；
3、負責整體市場業(yè)務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業(yè)務策略及產(chǎn)品需求，達成關鍵運營指標；
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的'意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解；
2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為；
3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作。
渠道經(jīng)理的主要職責10
根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，定期完成市場調(diào)研并及時反饋給各個項目。
根據(jù)巴爾博漾際教育雙學歷項目各地市場情況設計合理的營銷方案。
負責巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護，更新相關信息。
監(jiān)管實施巴爾博漾際教育雙學歷項目各地營銷渠道發(fā)展計劃。
管理各地雙學歷項目推廣活動，結(jié)果反饋和資料整理。
監(jiān)督各地雙學歷項目各類市場標準表格的使用情況。
招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。
確保宣傳品的設計更新、數(shù)量充足、質(zhì)量達標，以便符合不同項目中心的需求。
根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標與計劃，制定區(qū)域詳細的銷售策略并組織實施。
負責巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行。
負責匯集區(qū)域內(nèi)各城市銷售計劃制定，推進和管理資料。
負責為雙學歷項目內(nèi)各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。
根據(jù)區(qū)域銷售費用預算政策，負責為區(qū)域內(nèi)各城市提供銷售費用預算和費用控制的建議與方法。
銷售團隊創(chuàng)建和培訓。
協(xié)助各地雙學歷項目完成市場銷售，并及時獲取反饋。
為區(qū)域內(nèi)雙學歷項目制定系統(tǒng)的'市場銷售培訓方案，推進培訓計劃和管理資料。
上級和其它公司高層交待的崗位工作職責范圍內(nèi)的臨時任務。
渠道經(jīng)理的主要職責11
職責：
1：負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客戶的`挖掘，拜訪。
3：開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25—35歲，性別不銀，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心；
3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務，對做業(yè)務感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力。渴望成功；
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責12
職責：
1、負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護；
2、熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮；
3、定期策劃與實施跟留學機構(gòu)、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源；
4、完成公司制定的咨詢量目標；
5、監(jiān)測競爭對手動態(tài)，并總結(jié)、分析、報告；
6、統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù)，并提出改善建議。
任職要求：
1、學歷：專科及以上學歷，英語專業(yè)，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、知識：熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關業(yè)務知識；
3、經(jīng)驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經(jīng)驗，有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、能力：具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關，商務談判能力；
5、技能：熟練使用基本的辦公軟件；
6、素養(yǎng)：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協(xié)作。
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