法定節假日及調休

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法定節假日及調休

法定節假日及調休1

　　2023年放假時間安排表（調休版）

法定節假日及調休

　　2023年元旦放假時間：2022年12月31日（周六）-2023年1月2日（周一），共3天。

　　2023年春節放假時間：2023年1月21月（周六）-2023年1月27日（周五），共7天，2023年1月28日、29日正常上班調休。

　　2023年清明節放假時間：2023年4月5日（星期三）放假1天。

　　2023年五一勞動節放假時間：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班調休。

　　2023年端午節放假時間：2023年6月22日（星期四）-2023年6月24日（周六），共3天，2023年6月25日正常上班調休。

　　2023年中秋節+國慶節放假時間：2023年9月29日（星期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7日、8日正常上班調休。

　　2023年

　　2023年法定節假日及調休

　　1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

　　2、春節放假安排：1月21日至1月27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

　　3、清明節放假安排：4月5日放假，共1天。

　　4、勞動節放假安排：5月1日至5月5日放假調休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

　　5、端午節放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。

　　6、中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

　　法定節假日加班費標準是多少

　　法定節假日加班費標準是本人工資的3倍。

　　《工資支付暫行規定》

　　第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

　　加班工資

　　(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

　　(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的`勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

　　(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

　　實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

法定節假日及調休2

　　2023年國家法定節假日一覽表

　　1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

　　2、春節：2023年1月21日至27日放假調休，共7天。

　　3、清明節：4月5日放假，共1天。

　　4、勞動節：5月1日至5月5日放假調休，共5天。

　　5、端午節：6月22日至24日放假公休，共3天。

　　6、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。

　　國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知

　　國辦發明電〔2022〕16號

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批準，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

　　二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

　　三、清明節：4月5日放假，共1天。

　　四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

　　五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。

　　六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳

　　2022年12月8日

法定節假日及調休3

　　2023年法定節假日及調休

　　一、元旦2023年調休日歷：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。

　　二、春節2023年調休日歷：2023年1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

　　三、清明節2023年調休日歷：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。

　　四、勞動節2023年調休日歷：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）5月6日（星期六）上班。

　　2023年

　　五、端午節2023年調休日歷：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。

　　六、中秋節、國慶節2023年調休日歷：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班。

　　2023放假國內哪里好玩

　　1、鳳凰古城

　　很多的文藝青年都喜歡到這個地方來采風，這里將湘西的美景特色表現得淋漓盡致，整座古城依山傍水建造而成，屬于苗族土家族等少數民族聚居之地，古城的建筑到處都古樸安靜，從遠處看就像是一只鳳凰停留在此，所以被形象地稱之為鳳凰古城。

　　2、鼓浪嶼

　　鼓浪嶼

　　廈門最有名氣的一個旅游小島，在這里可以看到熙熙攘攘的人群，各種各樣的復古建筑，尤其是青石板鋪成的小路特別的`有韻味，海浪聲之中感受小島的獨特魅力，島上的各種建筑都是那種濃濃的文藝氣息，漫步于小島之上，超有意境美。

　　3、張掖

　　屬于一個比較冷門的旅游城市，不過在這才能夠真正的體驗到天蒼蒼，野茫茫，風吹草低現牛羊的壯麗景色，成群的牛羊自由的奔跑在草原之上，這種開闊的景色真不是別的地方能夠比擬的，漫步于這樣的草原之上，遠離城市的喧囂，忘卻一切物欲橫流的世俗生活，真的是做到了回歸大自然一般。

法定節假日及調休4

　　2024年法定節假日及調休

　　一、元旦(2024年1月1日)：2024年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日連休，共放假3天。

　　二、春節(2024年2月10日)：2024年2月9日-15日放假調休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）調休上班。

　　三、清明節(2024年4月4日)：2024年4月4日-6日放假調休，共放假3天；4月7日（星期日）上班。

　　四、勞動節(2024年5月1日)：2024年5月1日-5日放假調休，共放假5天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

　　五、端午節(2024年6月10日)：2024年6月8日-10日放假，與周末連休共放假3天。

　　六、中秋節(2024年9月17日)：2024年9月17日放假1天，不調休。

　　七、國慶節(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假調休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）調休上班。

　　加班工資計算

　　法定節假日加班怎么算三倍工資

　　1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

　　2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　法定假日加班超過8小時加班費如何計算

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數再乘以3。

　　用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據《勞動法》第四十四條的規定，安排勞動者延長工作時間的`，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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