行政崗位職責

時間：2025-11-18 14:38:57 好文我要投稿

（精選）行政崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（精選）行政崗位職責

行政崗位職責1

　　負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

　　負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　負責維護與現有勞務中介的關系，尋找/發展與新勞務中介的關系

　　協助人事經理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業文化建設

　　建立和維護良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的`共同發展;

　　負責行政外聯及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監、環保和其他相關政府部門

　　負責接待公司的客人(非客戶)，并根據公司規定帶他們參觀

　　領導交辦的其他工作事項

行政崗位職責2

　　一、目標管理：組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;組織人員進行行政辦公、員工生活、勞保及物業服務物資的采購，保管、發放和登記工作。

　　二、制度管理：組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　三、會晤、外聯管理：

　　1、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

　　2、負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　3、組織好來客接待和相關的`外聯工作;

　　4、制定公司組織接待制度、標準和流程，并監督和指導部門執行;

　　5、安排公司日常接待工作;

　　6、對公司設備、使用、維修等情況進行管理。

行政崗位職責3

　　1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的.制定、實施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

　　4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

　　6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業務的管理

　　8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。

　　9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

　　11、負責領導交辦的臨時性工作

行政崗位職責4

　　崗位描述:

　　領導團隊全面負責人力資源及行政的管理工作;

　　根據公司規章制度及項目的實際情況,建立集團及項目人事及行政管理系統;

　　負責人力資源的招聘、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效運作;

　　全面管理員工薪酬福利,落實執行勞動保護和福利保險管理制度;

　　負責員工的培訓、績效考核、獎懲,負責企業文化策劃和組織實施;

　　負責草擬、審查和完善人力資源及行政方面的.重要文件,并開展管理工作。

　　任職條件:

　　本科或以上學歷,人力資源、管理等相關專業;

　　對周圍的商業環境及人力資源狀況有充足了解,能合理制訂員工薪酬及福利等方案;

　　八年以上工作經驗,具備外企工作經驗優先考慮;

　　三年以上人資部門管理經驗,曾從事中型以上公司的人力資源管理;

　　具備招聘經驗,能開拓招聘渠道,可自主組織區域的社會招聘和校園招聘;

　　較強分析能力,完成月度報告及對公司治理提出改善建議;

　　能熟練操作公司內部管理系統,如 oa 或其他 crm 系統;

　　具酒店/商務中心/第三方顧問經驗者優先考慮。

行政崗位職責5

　　1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標準和制度的執行，并實施管理;

　　3.辦公設備類固定資產的'采購、發放、領取、維修、報廢進行管理并負責落實

　　4.年度固定資產的大盤點工作;

　　5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;

行政崗位職責6

　　1、在區部行政經理的領導下，負責好所管轄分店的`日常行政事務工作；

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監管和工資核算等人事工作；

　　3、認真做好公司相關制度在分店的宣導，以及在執行過程中的監督工作；

　　4、負責好管轄分店的業務數據的統計以及分店費用分攤的系統錄入等工作；

　　5、負責管轄分店業務合同、單據的審核及系統錄入。

行政崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責子公司內部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發布與管理

　　4.負責組織子公司各類檔案的`管理

　　5.負責子公司會議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書管理工作

　　10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發布

　　任職要求:

　　1、企業管理相關專業畢業,統招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業行政人事部門負責人工作經驗十年及以上,其中部門負責人工作經驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當地戶籍人員優先考慮;

行政崗位職責8

　　1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

　　2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續并存檔

　　3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;

　　4、負責勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、經理安排的其它事項。

行政崗位職責9

　　1.協助上級領導籌備各類會議，協調好各方面工作，保證會議的順利進行，并傳達會議精神，形成會議記錄。

　　2.協助上級領導起草公司綜合性的經營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件;

　　3.負責組織起草月度、季度及年度工作總結和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發的文稿;

　　4.主動收集公司的.運營情況，及時做好宣傳報道工作;

　　5.完成領導交辦的各項工作跟進任務和公司安排的其他事宜。

行政崗位職責10

　　1、文件、標書、合同打印、蓋章和及時寄送；

　　2、向深圳財務部申請開具銷售發票以及客服發票，并整理后寄出；

　　3、辦理保證金事宜；

　　4、辦理資質類文件（三證等）原件的借出及寄出事宜，辦理航空件寄出及后期報銷費用事宜。

行政崗位職責11

　　1、接待客戶。

　　2、郵件、文件資料的登記、收發。

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統計匯總。

　　4、業務報告的行業報備、專業數據的錄入。

　　5、公司ERP系統中人員的.錄入、維護等。

　　5、行政部的臨時性事務。

行政崗位職責12

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的大型會議、接待和活動的'總體規劃和管理工作，做好公司外部關系協調維護。

　　4、組織制定公司行政費用預算并實施，把控預算執行及費用支出情況;

　　5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業對政府和社會公眾的影響力;

　　6、統籌公司的安全、保衛工作，為應急突發事件的處理提供后勤保障;

　　7、負責公務車輛的調度與管理。

行政崗位職責13

　　1、前臺基本和流程，負責訪客、來賓、者的接待、引見，對無關人員的.阻擋處理；

　　2、負責辦公環境、綠化的維護，保證前臺區域干凈整潔；

　　3、快遞費用統計分類、結算；

　　4、負責辦公用品及日用品的簽收、整理、登記及每月統計，負責辦公設備的清潔、保養、維護，記錄及統計，負責公司名片的校對、制作，配合主管維護公司整體環境整潔，督促保潔；

　　5、執行公司考勤、作息制度，負責員工每周考勤記錄匯總。負責新員工或人員在辦公區域內的相關手續；

　　6、完成領導交辦的其他或臨時工作。

行政崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、熟悉辦公軟件，具有一定的文字功底,遵守企業的規章制度;

　　2、做好行政會議記錄、落實會議事項并及時安排；

　　3、負責辦公設備的'維護保養、辦公室的日常行政管理事務；

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好、氣質佳、性格活潑開朗，具有親和力；

　　2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，室內設計、藝術設計等相關專業優先考慮；

　　3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心；

　　6、具備一定商務禮儀知識。

行政崗位職責15

　　1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執行落地;

　　2.固定資產的`管理、行政等相關費用的統計分析管控;

　　3.負責公司各類行政物品的采購工作;

　　4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作;

　　5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環境及行為規問題，提高員工日常行為規范;

　　6.負責會議室的管理、使用和布置;

　　7.負責日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排;

　　8.完成上級交辦的其他工作任務。

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