(優)總經理崗位職責15篇
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經理崗位職責1
一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。
二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。
三、負責組織部署物業總公司的`重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、 負責區域物業管理的交辦與協調工作。
總經理崗位職責2
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的.關系維護;
6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。
總經理崗位職責3
1、根據公司優勢制定投資發展策略,開拓風險投資、私募股權投資、并購等方面的業務;
2、制定并完善地產基金投資流程,做好投資風險控制;
3、尋找、分析及評估投資項目,制定基金設計方案和項目執行工作;
4、投資團隊組建、管理和培訓;帶領團隊實施基金的設立和募集工作;
5、負責大型投資項目的.盡職調查、交易結構設計和退出;
6、負責管理已設立的基金產品,定時匯報基金運行情況做好投后管理;
7、參與公司其他相關投資業務的管理工作;
總經理崗位職責4
工作職責:
1、提高地區經營管理質量，確保地區穩健發展。
2、推動地區品牌建設工作，提升品牌影響力。
3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略，提高市場占有率。
4、管控經營成本，保持利潤率的持續增長。
5、提升地區抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區穩健發展。
6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。
2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的.工作激情、事業心及挑戰精神，抗壓能力強。
3、具有獨立經營管理能力，能理解戰略定位，規劃經營布局，平衡把握業務、成本、利潤，達成各項經營業績。
4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。
5、能理解公司變革目的，制定實施策略、并在業務區內推動執行。
6、敢于突破創新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價值觀表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養優秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。
8、良好的個人信譽及職業操守。
總經理崗位職責5
崗位職責:
1、全面負責本部門日常管理工作。
2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程。
3、負責本部門工作人員的溝通、協調和指導。負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業務銜接與協調。
4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業務的洽談。
5、負責協助管理、指導、監督項目管理公司的經營與發展工作。
6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業務操作的能力。
7、負責規劃、制定、分解部門規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況。
8、在權限范圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批。
9、保證資產的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。
崗位要求:
1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業。
2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當的法律、融資財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗。
3、熟悉資管公司的相關法律法規和監管政策,精通國家經濟類法律法規,信托、證券類監管法規、政策。具備敏銳的風險管理意識與豐富的'風險管理經驗。
4、溝通協調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協調和應急處理能力。
5、具有豐富的社會資源,在行業內擁有良好的人脈關系及聲譽者優先。
總經理崗位職責6
1.協助總經理管理公司相關日常事務。
2.分管貸款業務部和風險管理部工作。負責貸款業務管理制度和工作流程的制訂和完善。
3.協助總經理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的.貸款業務負責。
4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作。
5.負責上級交代的其他工作。
總經理崗位職責7
1。代表公司參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境；
2。履行業主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營；
3。協助公司對管理公司的年度經營計劃進行審核，并監督執行過程；
4。協助管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的'經營環境；
5。深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，避免酒店管理方的工作漏洞；
6。維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性；
7。了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經營方向；
8。及時傳達公司的相關決定及以上報管理方需要公司決策事宜；
總經理崗位職責8
1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
2、負責制訂和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
3、在執行董事領導下，對公司重大投資、經營活動正確決策和執行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證投入資產的保值和增值。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。
6、做好員工的'思想工作，加強企業文化建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。
7、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執行董事批準。
8、搞好對外公共關系，認真處理與政府、社會及客戶的關系，為公司樹立良好的企業形象。
9、履行執行董事授予的其它職權， 完成上級賦予的其它任務。
總經理崗位職責9
一、管理權限：在董事長的領導下，行使對公司生產經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章制度的義務。
二、管理責任：全面主持公司生產經營工作，對所承擔工作全面負責
三、主要職責：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
5、主持公司經營班子日常各項經營管理工作；
6、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的.各項工作決定；
7、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8、提請聘任或者解聘公司各部門經理；
9、簽署日常行政、業務文件；
10、負責處理公司重大突發事件；
11、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理崗位職責10
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業畢業,具有注冊建造師資格證書優先;
2、從事建筑企業經營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經驗,熟悉各個技術環節,熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創造能力和良好團隊精神,具備良好的'組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力;7、為人穩重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
總經理崗位職責11
領導制訂公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整
組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革
根據董事會下達的年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃
組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案
資金運用情定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、負責與董事會保持良好溝通，
況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情
領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體
等部門之間順暢的溝通渠道
領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象 領導建立公司內部良好的.溝通渠道，協調各部門的關系
主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整
主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策
代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動
負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報
領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作
領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策
總經理崗位職責12
1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；
2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況；
3、負責辦公區域的.物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；
4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；
5、協助公司企業文化的落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；
6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；
7、負責領導交代的其他工作。
總經理崗位職責13
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的.實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事件。
總經理崗位職責14
1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。
2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4、負責部門各項業務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。
5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的`反饋工作。
6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書的簽收及審核。
8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領導的工作安排，協調好上下級關系。
14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。
總經理崗位職責15
職責描述:
1.負責公司省區內分公司或代表處的全面管理工作;
2.負責公司省區客戶資源管理工作,重點拓展、開發、維護核心政商資源;
3.負責公司區域內品牌建設工作;
4.負責公司省區內公共關系建設、管理;
5.負責公司區域內團隊管理和協調工作;
任職要求:
1.在所屬省內有豐富的`政商資源(省市縣級);
2.對環保產業感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區內環保事業發展;
3.有房地產前期拓展、ppp業務經歷者優先考慮;
4.有良好的商業機會洞察力。
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